أطلب من كل باحث عن عمل أن أكون شريكًا "ما الذي لا يعجبك في العمل مع جهات التوظيف؟" إليك بعض الأسئلة والاقتراحات بناءً على الإجابات التي تلقيتها على سؤالي.
ما الذي يجب أن يطلبه المجند
عند اتصالك الأولي ، هل يسألك المجند عنك وعن اهتماماتك ويأخذ بعض الوقت للتعرف عليك ، قبل شرح جدول أعماله؟ لديّ قاعدة لنفسي "أقوم بتوظيف الطريق الذي أريد أن أقوم بتجنيده". لا يوجد ابدا استثناء.
هل يشارك المجند بعض المعلومات عن نفسه؟ أنت تريد أن تعرف أنك تعمل مع شخص يكون متعاطفًا معك.
أسئلة لطرح المجند
فيما يلي بعض الأسئلة الأساسية لطرح المجند قبل إنشاء شراكة.
- منذ متى وانت تم تجنيد؟
- هل يمكنك مشاركة أسماء بعض أصحاب العمل الذين عملت معهم؟
- ما هو تخصص التوظيف الخاص بك؟
- هل تعمل مع الشركات التي تبحث عن توظيف شخص ما مع مؤهلات وخبراتي؟
- كم عدد الأشخاص الذين قمت بمساعدتهم ساعدتم في التعيين في العام الماضي؟
- من يدفع رسومك؟ (يجب أن تكون شركة التوظيف)
تابع المجند
كم مرة يجب أن نتابع مع بعضنا البعض وكيف سنفعل ذلك؟ أستخدم تقنيات Web 2.0 ، لكن الهاتف هو أفضل أداة متاحة للمُجَنِّد وطالب الوظيفة.
تأكد من أن المجند لديه جميع معلومات الاتصال المحدثة (المنزل والهاتف الخليوي ، والبريد الإلكتروني ليس من أرباب العمل الحاليين لديك ، LinkedIn ، تويتر ، و IM ID).
تأكد من أن لديك طريقة الاتصال المفضلة للمجند. إذا كان فقط البريد الإلكتروني المجند ، فسأكون قلقا.
تأكيد الترتيبات الخاصة بك
اطلب من المجند إرضاء ما ناقشته في بريد إلكتروني. والأفضل من ذلك أنك تؤكد ما تمت مناقشته في رسالة بريد إلكتروني تم إرسالها إلى المجند. إبلاغ المجند بعدم إرسال سيرتك الذاتية إلى أي شركات دون إذن منك.
اطلب من المجند اسم العملاء الذين يتم إرسالك إليهم. تحتاج إلى تجنب التقديمات المتعددة لنفس الشركة من قبل نفسك و / أو جهات التوظيف الأخرى بأي ثمن. هذا يمكن أن يوقف محاولتك للهبوط بموقف مع تلك الشركة على الفور.
البحث عن وظيفة
ينبغي أن يسأل المجند لك أين أنت في جهودك الذاتية للعثور على وظيفة. إن لم يكن ، أبلغ المجند أين وماذا تفعل. إذا كان لديك عرض للتوظيف ولم تقبله رسميًا ، فأخبر المجند.
عندما يكون لديك مقابلة
اطلب من المجند على عنوان موقع الشركة العميل. قم بواجبك المنزلى. بحث الشركة . تأكد من أن المجند أعطاك اسم (أسماء) وألقاب الشخص (الأشخاص) الذي ستقوم بإجراء المقابلة معه وما هي عملية المقابلات. جوجل اسم (ق) من المقابلة (ق).
ابحث عن اسم الشخص الذي يجري المقابلة وقراءة ملفه الشخصي. شريك مع المجند الخاص بك في هذا الشأن. هذا يدل على المجند مستوى الالتزام ومستوى التزام المجند لك.
اطلب من المجند الأسئلة التي يجب توقعها في المقابلة. ينبغي أن يكون المجند قادراً على إعدادك للمقابلة بالأسئلة.
تأكيد التعويض
ناقش بالتفصيل ما هو التعويض عن المنصب. تأكيد اتفاق بشأن التعويض مع المجند من خلال البريد الإلكتروني. سيكون لدى معظم الشركات اليوم رابط فوائد على موقعها على الويب ، لذا تحقق من المزايا أيضًا.
إذا كنت مرتاحًا للردود والتفاعل ، وقمت أنت والموظف بتطوير علاقة من خلال هذه العملية ، فقد اخترت المجند المناسب للشراكة معه.
المزيد حول التوظيف: كيفية البحث عن المجند أنواع من التجنيد