ما هو المستشار الوظيفي؟
المستشار الوظيفي هو محترف يساعد العملاء على تخطيط حياتهم المهنية وتحقيق أهداف التوظيف.
يعمل المستشارون والمدربون المهنيون مع العملاء لتعليمهم استراتيجيات حول كيفية العثور على وظيفة جديدة أو مختلفة بنجاح.
يتم توظيف المستشارين المهنيين من قبل الإدارات الحكومية للعمالة ، والوكالات المجتمعية ، والنظم المدرسية ، والمكاتب الوظيفية الجامعية لمدة سنتين وأربعة أعوام ، وشركات الاستشارات الخاصة.
الخدمات المقدمة من قبل المستشارين الوظيفي
- مساعدة العملاء على تقييم القيم والمهارات والمهارات المهنية ؛ التحقيق في الخيارات المهنية ، وتصور مسار الوظيفي . تحديد الوظائف التقدم للوظائف؛ شبكة الاتصال؛ مقابلة؛ تطوير السير الذاتية ورسائل التغطية ، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات بما في ذلك تمارين التقييم ، قوائم جرد الفائدة ، اختبارات الشخصية ، ومقابلات العملاء للمساعدة في تحديد الخيارات المناسبة للنظر فيها.
- مساعدة العملاء على تحديد العقبات التي تعوق التقدم نحو تبلور الخطط المهنية وتدريبهم على طرق للتغلب على هذه التحديات.
- إجعل الإحالات إلى علماء النفس أو المعالجين إذا كان العملاء غير قادرين على المشاركة في عملية التخطيط الوظيفي أو إنهاء القرارات بسبب القلق أو الاكتئاب أو انخفاض الثقة بالنفس.
التعليم والتدريب والشهادات
عادة ما يكتسب المستشارون المهنيون درجة الماجستير في الاستشارات أو التطوير الوظيفي. يمكن اعتماد المستشارين المهنيين من قبل منظمات مثل المجلس الوطني للمستشارين المعتمدين.
مهارات المستشار الوظيفي
- يجب أن يكون لدى المستشارين المهرة القدرة على وضع العميل في راحة وتوليد الثقة لتسهيل مشاركة المعلومات الشخصية.
- مطلوب إجراء مقابلات قوية ومهارات الاستماع النشطة لاستخراج المعلومات من العملاء. مطلوب العقل التحليلي لإجراء صلات بين نوع الفرد الشخصية والقدرات والاهتمامات والقيم والخيارات المهنية المناسبة.
- يحتاج المستشارون المهنيون إلى مهارات بحثية قوية للعثور على معلومات حول الوظائف والإعدادات التعليمية المتعلقة باحتياجات العملاء.
- يجب أن يكونوا قادرين على نقل المعلومات بشكل واضح إلى الأفراد والمجموعات حول استراتيجيات البحث عن الوظائف ، والنهج لإجراء المقابلات ، واستئناف وتغطية تطوير الخطابات.
كيف يمكن للمستشار الوظيفي مساعدتك في البحث عن وظيفة
يقدم المستشارون والمدربون المهنيون المساعدة في تحديد واستكشاف الخيارات المهنية ، والاختيار من الخيارات الوظيفية ، وتغيير المهن ، والسيرة الذاتية ، وكتابة خطاب المقدمة ، والتركيز على البحث عن وظيفة واستهدافه ، ومع مساعدة الباحثين عن عمل من خلال عملية البحث عن وظيفة.
إن العمل مع مدرب محترف هو عملية يمكن أن تساعدك على فهم نفسك والمكان الذي تناسبه بشكل أفضل في حياتك المهنية ، والتعليم ، والحياة.
يركز المستشارون المهنيون على تحقيق التوازن بين العمل والحياة مع فهم كيفية تصرف الشخص في دوره وكيفية تفاعل الأدوار المختلفة. ويمكنهم أيضًا مساعدتك على استكشاف خيارات مهنية جديدة وحل المشكلات في العمل أو حتى المشكلات في حياتك الشخصية والتي قد تؤثر على أدائك.
كيفية اختيار المستشار الوظيفي أو المدرب
إليك بعض الاقتراحات للعثور على الشخص المناسب لمساعدتك في تأمين وظيفتك التالية:
اطلب من الأصدقاء والعائلة ما إذا كان بإمكانهم التوصية بمستشار أو مدرب.
اتصل بمكتب عملك في الكلية ، إذا كنت خريجًا جامعيًا ، واسأل عما إذا كان يقدم استشارات مهنية أو يقدم المشورة للخريجين. إذا لم يكن كذلك ، فاسأل عما إذا كان بإمكانهم منحك إحالة.
الوصول إلى مكتب مهنة الكلية المحلية وطلب إحالة إلى مستشار خاص.
استخدم وظيفة البحث عن المستشارين المقدمة من خلال المجلس الوطني للمستشارين المعتمدين. قم بتنشيط مرشح "التطوير الوظيفي" لتحديد بعض التوقعات.
اطلب ثلاثة مراجع من أي مستشار قبل وضع اللمسات الأخيرة على اتفاقية للخدمات. اسأل أسئلة المراجع مثل "ما هي نقاط قوتها وضعفها كمستشار؟" ، "ما هو التقدم الذي أحرزته بعد مقابلتها؟" ، "هل تستخدم خدماتها مرة أخرى؟" ، "هل لديك أي تحفظات بشأن التوصية بها؟ ؟ "
أعط الأفضلية للمستشارين الذين يتقاضون رسومًا في الزيارة الواحدة مقارنةً بالذين يقدمون حزمة مكلفة من الجلسات والتقييمات (يمكن أن تصل التكاليف إلى عدة آلاف من الدولارات). تتراوح الرسوم من 75 دولار إلى 500 دولار في الساعة. ومع ذلك ، يجب أن لا تدفع أكثر من 150 دولارًا في الساعة ما لم تكن مسؤولًا تنفيذيًا مرتفعًا.
تحقق من بيانات الاعتماد. الهيئة الإدارية للمستشارين المهنيين هي الجمعية الوطنية لتطوير المهن. لقد خلقت بعض التوقعات والمبادئ التوجيهية والمتطلبات للمهنيين للحصول عليها قبل دخول مجال المشورة المهنية.
وتتوقع NCDA بعض الكفاءات للمهنيين في أو أعلى درجة الدراسات العليا مثل نظرية التطور الوظيفي ، ومهارات الاستشارة الفردية والجماعية ، والتقييم الفردي والجماعي ، والموارد ، وإدارة البرامج ، والتشاور ، والتنفيذ ، والسكان المتنوعين ، والإشراف ، والقضايا الأخلاقية والقانونية ، والبحوث ، والتكنولوجيا.
ما الذي لا يفعله المستشارون المهنيون
في حين أن المستشارين والمدربين الوظيفيين يمكن أن يساعدوك على فهمك بشكل أفضل والعوامل الأكثر تأثيرًا على أسلوب حياتك ، فإنهم لن يخبروك بما يجب القيام به ، أو ما هي الوظيفة التي يجب أن تقوم بها ، أو مهنتك. التدريب المهني يمكن أن يفيد الناس في جميع النقاط في حياتهم المهنية ، من طلاب المدارس الثانوية الذين يقتربون من المرحلة التالية في تعليمهم إلى البالغين الذين يعودون إلى القوى العاملة بعد غياب ، أو يسعون إلى تغيير مهن منتصف العمر.
وأخيرًا ، إذا كانت لديك أي شكوك حول كفاءة مستشارك بعد زيارتك الأولى ، فلا تشعر بالاضطرار للمتابعة.