فهم عطلات مدفوعة الأجر ، ولماذا يريد أرباب العمل توفيرها لهم
كما يمكن التفاوض على الإجازات المدفوعة من قبل الموظفين الذين لديهم عقد مع أصحاب العمل ؛ هؤلاء هم في الغالب من كبار الموظفين.
ويتوقع الموظفون في مناصب مهنية أو فنية أو إدارية معفاة ، مثل مطوري البرامج وموظفي الموارد البشرية ووحدات التحكم والتسويق ، من العطلات المدفوعة لمصاحبة عملهم. من غير المحتمل أن يقبل هؤلاء الموظفون مناصب في شركات لا تقدم إجازة مدفوعة الأجر في العطلات.
الموظفون غير المعتادين ، أو كل ساعة ، هم أقل احتمالا في الحصول على إجازات مدفوعة الأجر ، أو يحصلون على عطل مدفوعة الأجر أقل من نظرائهم المعفيين أو الأجور. نادراً ما يكون للموظفين المؤقتين والعاملين المؤقتين إجازات مدفوعة الأجر.
لا يستلم موظفو العقود أو الاستشاريون عطلات مدفوعة الأجر - ولا يتوقعونها. ولكن ، يمكن للعامل المتعاقد الذي يعمل لدى الشركة المتعاقدة وليس صاحب العمل الذي يعمل في موقع عمله أن يحصل على عطل مدفوعة من الشركة المتعاقدة.
عطلات مدفوعة الأجر في الولايات المتحدة
العطلات المدفوعة هي جزء طبيعي من حزمة التعويضات والمزايا التي يقدمها أصحاب العمل لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
يتم سردها عادة في خطاب عرض العمل وتظهر في دليل الموظف .
ينص مكتب إحصاءات العمل على أنه بالنسبة لفئة "جميع الموظفين المتفرغين ،" 7.6 هو متوسط عدد أيام العطل المدفوعة للموظفين في الولايات المتحدة. الموظفون المهنيون والفنيون والموظفون ذوو الصلة هم متوسط 8.5 إجازات مدفوعة الأجر بينما يعمل الموظفون الكتابيون والموظفون في المتوسط 7.7 عطل مدفوعة.
الموظفين ذوي الياقات الزرقاء وموظفي الخدمة لديهم ، في المتوسط ، 7.0 أيام عطل مدفوعة.
الموظفين الفيدراليين لديهم جدول سنوي من العطل المدفوعة التي يتم تأسيسها من قبل مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة. تقدم مجموعة أدوات المالك للأعمال دليلاً مفيدًا لقضاء العطلات المدفوعة من قبل الدولة.
عطلات مدفوعة مشتركة
أكثر العطلات المدفوعة شيوعًا في الولايات المتحدة هي التالية:
- يوم السنة الجديدة،
- يوم الذكرى ،
- عيد الفصح
- عيد الاستقلال (الرابع من يوليو) ،
- يوم العمل عيد العمال،
- عيد الشكر ، و
- يوم عيد ميلاد المسيح.
بالإضافة إلى ذلك ، تضيف بعض المنظمات ما يلي:
- عيد ميلاد واشنطن أو عيد الرئيس ،
- جمعة جيدة،
- مارتن لوثر كنغ الابن ،
- يوم المحاربين القدامى،
- يوم كولومبوس،
- يوم الجمعة بعد عيد الشكر ،
- عشية عيد الميلاد ، و / أو ليلة رأس السنة.
تقدم الشركات الأخرى عطلة مدفوعة الأجر يمكن للموظفين أخذها حسب الحاجة ؛ بينما يقدم آخرون عطلات مدفوعة الأجر لعيد ميلاد الموظف ، و / أو ليوم الانتخابات.
ذات الصلة بالعطل المدفوعة
كشفت دراسة أجرتها جمعية WorldatWork في عام 2010 أن تسع إجازات مدفوعة الأجر كانت هي القاعدة في الولايات المتحدة. وبشكل عام ، كانت إجازات العطلات المدفوعة من قبل أرباب العمل الأكثر شيوعًا للعطلات العلمانية.
تتيح العطلة / العطلات العائمة للموظفين فرصة استخدام إجازة مدفوعة الأجر للاحتفال بالعطلات الدينية. يمكن للموظفين أيضا استخدام PTO ، وأيام شخصية ، أو أيام إجازة مدفوعة الأجر للحصول على مدفوعات من أجل إحياء ذكرى دينية أو عطلة عائلية.
- يوم رأس السنة الجديدة و / أو عيد الشكر (99 ٪)
- عيد العمال و / أو يوم الذكرى (98 ٪)
- عيد الاستقلال (97 ٪)
انظر جدول عطلة نموذجي مدفوع للقطاع الخاص والقطاع العام في الولايات المتحدة.