هل يجب على صاحب العمل زيادة ساعات العمل دون دفع مبلغ إضافي؟

لماذا تريد أن تحدث مثل هذا التأثير السلبي على معنويات الموظفين؟

وقال القارئ المعني إن المكتب الذي أعمل فيه سينتقل من أسبوع عمل 38.75 إلى أسبوع عمل يصل إلى 40 ساعة. الفكر الحالي هو أن الرواتب ستظل كما هي بعد زيادة ساعات عمل الموظف.

هذا لا يؤثر على الموظفين المعفيين إلى حد كبير (معظمهم يعملون أكثر من 40 ساعة على أي حال) ، ولكنه يعني تخفيض الأجور لجميع الموظفين غير المستفيدين المتفرغين ؛ مع عدم وجود تغيير في الراتب وساعات إضافية مطلوبة ، سيتم تخفيض السعر بالساعة بما يزيد عن 3 في المائة بقليل بدون أجر إضافي.

يتقاضى الموظفون غير المستفيدين المتفرغين رواتبهم ما لم يعملوا ساعات إضافية أو يأخذون وقتًا غير مدفوع الأجر. ووفقاً لموقع payscale.com ، فإن رواتب الموظفين غير المستفيدين المتفرغين هي ضمن النسبة المئوية 10-15 للصناعة في منطقتنا ، ولم تقدم المنظمة أي زيادة أو تكاليف لتعديلات المعيشة في عدة سنوات. سيؤدي هذا التغيير إلى خفض معدل الساعات المنخفض بالفعل في صناعتنا.

أريد أن أكون حساسًا للميزانية ، لكنني أريد أن أعرب بكل احترام وبأدب عن كيفية تأثير هذا القرار على معنويات الموظفين في المكتب. كيف تقترح التعامل مع هذا الموقف؟

إن مطالبة الموظفين بالعمل ساعات إضافية بدون أي مدفوعات إضافية سوف تؤثر على معنويات الموظفين

إن قلق القارئ بشأن معنويات الموظفين المتأثرين بهذا القرار صحيح تمامًا ، ولكن يجب أن تكون قد شعرت بالقلق حيال ذلك لفترة طويلة ، مع الأخذ في الاعتبار أن الموظفين يتقاضون رواتب منخفضة بالفعل.

في منظمة أخرى ، تم تنفيذ هذا السيناريو الدقيق تقريبًا. كان الموظفون يعملون 37.5 ساعة في الأسبوع وقررت المنظمة نقلهم إلى 40 ساعة. مثل شركتك ، قررت المنظمة أن الموظفين المعفيين لن يروا أي زيادة - على كل حال ، لا يعمل أي منهم 37.5 ساعة في الأسبوع على أي حال.

معظم الموظفين المعفيين يعملون ساعات أكثر مما هو مطلوب.

ولكن ، تم اتخاذ القرار بإبقاء جميع الموظفين غير المعدمين بنفس المعدل بالساعة ، مما يعني أنهم حصلوا على زيادة في الراتب . كان هناك تذمر قليل بين الموظفين المعفيين ، لكن الموظفين غير المعفيين شعروا بسعادة غامرة. رفع ، نعم. في منتصف العام. من يهتم أنهم كانوا يعملون ساعات أكثر. كانت رواتبهم تنمو.

كان من شأن التمرد أن يعقب ذلك إذا قيل لهم إن عليهم العمل لمدة نصف ساعة إضافية يوميًا مجانًا. لأن هذا هو بالضبط كيف سيشاهد الموظفون غير المعفيين القرار الحالي لمؤسستك. لن يذهبوا ، "أوه ، هذا شيء عظيم لدرجة أنه يمكننا العمل لساعات أطول لمساعدة المنظمة على النجاح".

أنت تطلب منهم العمل لمدة 15 دقيقة إضافية في اليوم ، لذا فهي ليست صفقة كبيرة. ولكن ، أجب عن هذا السؤال - إذا لم يكن الأمر كبيراً بالنسبة لهم للعمل لمدة 15 دقيقة إضافية في اليوم ، فلماذا لا يهمك دفعها؟ بعد كل شيء ، انها مجرد زيادة 3 في المئة.

لوضع ذلك في المنظور ، إذا كان الموظفون يكسبون 30،000 دولار في السنة ، فإن زيادة بنسبة 3٪ تصل إلى أقل من 20 دولارًا في الأسبوع. أنت تخاطر بتحويل موظفيك ضدك أكثر من 20 دولارًا في الأسبوع. هذا جنون. الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به هو الاستمرار في دفع الناس نفس السعر بالساعة.

الأعمال المنطقية لدفع غير الموظفين غير المعتمدين المزيد

ولكن ، لديك سبب تجاري كبير لتقديمه إلى صناع القرار الذين ليس لهم أي علاقة بعمل الشيء الصحيح: دوران هو حقا ، مكلفة حقا . بعض التقديرات لتكاليف دوران مرتفعة تصل إلى 150 في المئة من الراتب السنوي. بالنسبة للموظفين على مستوى المبتدئين ، يمكنك أن تتوقع تكاليف أقل.

ولكن حتى لو كان 10 في المائة فقط من تكلفة الراتب السنوي ليحل محل موظف ، فكر في كيفية إنفاقك 10 في المائة لتوفير 3 في المائة. نظرًا لأن رواتبهم منخفضة جدًا في المقام الأول ، فمن المحتمل أن تضطر إلى دفع بدائل أكثر.

إنها ليست ألمع فكرة ، وهو أمر يجب أن توضحه لفريق الإدارة الذي يفكر في هذه الخطوة ، أنه قد ينتهي به الأمر في النهاية إلى زيادة تكاليف الشركة.

إذا استمروا في الصمود ورفضوا القيام بالأمر الصائب ، أخلاقياً ومالياً ، فستكونون عالقين في شرح كيفية زيادة ساعات عملهم ، لكن أجورهم لن ترتفع.

أنت تعرف بالفعل أنها ستكون غير سعيدة ، لذلك يمكنك محاولة تقديم شيء آخر لهم في المقابل. على سبيل المثال ، يمكنك زيادة الوقت المدفوع من البنك .

يجب عليك أيضا أن تنظر في الجانب القانوني للأشياء. أنت تخفض سعر كل ساعة ، لذلك تحتاج إلى إخبارهم رسميًا مقدمًا. تطلب بعض الدول أن تبلغهم بهذا الراتب مكتوبًا. تأكد من التحقق والتأكد من أنك تقوم بذلك بشكل قانوني في ولايتك.

ولكن ، إذا كنت تتعامل مع الإدارة مع ، "مرحبًا ، لقد كنت أبحث في هذا الأمر ، وقد يؤدي ذلك إلى ارتفاع معدل الدوران وهذا سيكلفنا أكثر مما نقوم بحفظه ، لذلك فمن المنطقي المضي قدمًا والحفاظ على الجميع كل ساعة معدل نفسه ، "ربما أنهم سوف يستمعون إلى صوت العقل.