متى تقدم بطلب للحصول على متدرب
بشكل عام ، يمكنك التقدم بطلب في وقت مبكر من السنة الأولى في الكلية للتدريب.
سيكمل معظم الطلاب فترة تدريب خلال سنواتهم الأولى أو العليا لزيادة فرص التدريب الداخلي الذي يؤدي إلى عرض عمل ، ولكن ، أصبح الأمر أكثر شيوعًا بالنسبة للطلاب لحملهم التدريب طوال مدة مهنتهم الجامعية من أجل يكتسب خبرة.
تتطلب العديد من برامج التدريب الداخلي ، خاصة التنافسية والمدفوعة مع شركات ذات أسماء كبيرة ، الحصول على تدريب سابق أو خبرة خارج المنهج ، لذا من المهم البدء مبكرًا إذا أمكنك ذلك.
متى تقدم بطلب للحصول على متدرب للحصول على الائتمان
يجب على الطلاب الذين يفكرون في التدريب أن يتحققوا من الموعد النهائي الخاص بالكلية للتقديم إذا كانوا مهتمين بالحصول على ائتمان للتدريب الداخلي . لن تمنح معظم الكليات الائتمانات بعد حقيقة ما إذا كنت لم تسجل مقدمًا لتجربة التدريب. نظرًا لأن معظم الكليات لن تضمن تدريبًا خاصًا للطلاب ، فستحتاج أيضًا إلى التواصل مع أرباب العمل في وقت مبكر من الفصل الدراسي عندما تخطط للقيام بتمرين داخلي للالتحاق بمركز ما.
متى تقدم بطلب للحصول على تدريب الخريف والربيع
- بالنسبة لفصل التدريب الداخلي ، يجب أن تفكر في الاتصال بأصحاب العمل قبل أن تغادر منطقة الكلية في الربيع إذا لم تكن قادراً على العودة حتى فصل الخريف.
- أكتوبر هو الوقت المناسب لبدء التواصل مع أرباب العمل من أجل تدريب الربيع.
إذا أشار صاحب العمل إلى أنه ليس جاهزًا بعد للنظر في مقدمي الطلبات ، فاستفسر متى سيكون أقرب موعد يمكن التفكير فيه بالنظر إلى مستوى اهتمامك الكبير بالفرصة.
غالبًا ما يتم شغل الفترات الزمنية المحلية للتدريب الداخلي غير المدفوع على أساس أولوية الحضور ، لذا ستتاح فرص أكثر إذا تقدمت في وقت مبكر.
متى تقدم بطلب للحصول على تدريب صيفي مدفوع الأجر
سوف يكون التدريب الصيفي مدفوع الأجر التنافسية مواعيد نهائية في وقت مبكر من أواخر الخريف. ستكون الفترة الزمنية الأكثر شيوعا لأصحاب العمل لفحص المتقدمين للحصول على تدريب مدفوع الأجر خلال الفترة من يناير إلى مارس. تتوفر لدى العديد من الكليات موارد للمساعدة في تمويل الطلاب الذين سيعملون في تدريب صيفي غير مدفوع الأجر. تحقق مع مكتبك الوظيفي في الكلية لهذه المواعيد النهائية خلال فصل الخريف.
التقدم المتأخر للحصول على متدرب
لا تقلق إذا تأخرت في العملية نظرًا لأن العديد من الدورات التدريبية ، خاصة غير المدفوعة ، يمكن ترتيبها في وقت متأخر من الشهر قبل فصل الصيف أو الفصل الذي تستهدفه. في كثير من الأحيان ، سيشمل ذلك الطلاب الذين يصلون إلى أصحاب العمل الذين قد لا يكونون قد نشروا أي فرصة (حيث سيتم ملء العديد من الدورات التدريبية المعلن عنها في هذه المرحلة) وإقناعهم بأنك تستحق المشاركة كمتدرب.
إن التواصل مع الخريجين والمدرسين والمدربين وجهات الاتصال العائلية والجيران والمحترفين المحليين يعد أيضًا طريقة رائعة للعثور على تدريب داخلي. إذا كنت بحاجة لكسب بعض الدخل ، فقد تتمكن من ترتيب جدول زمني لجزء من الوقت للتدريب الخاص بك وإقرانه بوظيفة بدوام جزئي مدفوعة الأجر.
بمجرد حصولك على تدريب داخلي ، تأكد من وضع خطة لكيفية الحصول على أقصى استفادة منها . بالإضافة إلى بناء سيرتك الذاتية ، سوف توفر التدريب الخاص بك خبرة قيّمة في مكان العمل.