كيفية تجنب أرباب العمل السيئة (أو المتوسط)

كيفية تجنب التعاقد من قبل شركة سيئة

انها دائما فكرة جيدة للباحثين عن عمل للتأكد من أن المواد التطبيق الخاصة بهم هي مثالية. خذ الوقت الكافي للتأكد من أن سيرتك الذاتية ورسائل التغطية مستهدفة للوظائف التي تتقدم لها. ثم ، تحقق ، تحقق مرتين ، والتحقق الثلاثي ، للأخطاء المطبعية والأخطاء النحوية.

معظم الباحثين عن عمل يقومون بعمل جيد للتأكد من أن كل ما يرسلونه مثالي. ما يحدث ، على الرغم من ذلك ، عندما يذهب شخص ما إلى كل هذا الجهد ، إلا أن اكتشف أن صاحب العمل لا تولي اهتماما مماثلا للتفاصيل؟

عندما تكون الشركة غير احترافية

ومن الأمثلة على ذلك البريد الإلكتروني الذي تلقيته من سونيا والذي قال: "أرسلت سيرتي الذاتية وعنوان URL للمحفظة ورسالة توضيحية إلى شركة الأسبوع الماضي ؛ موجهة إلى نائب الرئيس كما هو موضح في الإعلان. وبعد عدة أيام ، استعدت خطابًا كان غير صحيحًا نحويًا وغير محترف ، أعتقد أنه يمكنك أن تقول على الأقل أنني تلقيت ردًا ".

ومضت قائلةً: "في بعض الأحيان ، تحصل على القليل من الإقلاع عندما تحاول جاهداً أن تفعل الأشياء بشكلٍ صحيح ، وأنك إما لا تحصل على رد أو تحصل على رد سيئ من شخص يحمل لقب نائب الرئيس. "

سأكون كذلك ، ولأكون صادقاً ، أتساءل عما إذا كنت سأرغب في العمل لصالح شركة كانت غير مهنية.

مهارات الاتصال

انها ليست مجرد اتصالات مكتوبة. يمكن أن تكون غير متكررة ليتم استدعاؤها مرارا وتكرارا من قبل المجند العدواني بشكل مفرط والذي لديه فرصة جيدة للغاية بالنسبة لك لتمرير ، ولكن ، من الذي لا يمكن الكشف عن صاحب العمل حتى وقت لاحق في توظيف العملية.

أنا لست منبهرًا أيضًا ، عن طريق تعيين مديرين لا يظهرون للمقابلات ، دون إعادة جدولة مقدما. أخبرني أحد الباحثين عن العمل الذي تحدثت إليه أنه قضى أكثر من ساعة في الوصول إلى موقع المقابلة ، ولم يخبره أحد السكرتارية فقط أنه بحاجة للعودة في وقت لاحق.

ضع في اعتبارك أنه حتى إذا كنت في حاجة إلى وظيفة سيئة للغاية ، فلن يتعين عليك قبول وظيفة لا تروق لك.

جميع السيناريوهات المذكورة أعلاه هي علامات حمراء ويجب أن تمنحك وقفة. على الأقل ، سوف تحتاج إلى التفكير فيما إذا كان صاحب العمل الذي لا يتصل بشكل فعال أو مناسب هو الشخص الذي ترغب في العمل من أجله.

لافتات التحذير لمشاهدة

مهارات الاتصال السيئة
عندما لا يستطيع صاحب العمل التواصل بفعالية ، عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف أو الكتابة ، مع المرشحين للعمل ، كن حذرا. إذا تم التعامل مع جميع اتصالاتهم بهذه الطريقة ، إلى أي مدى هم يديرون عمل؟

زيادة مبيعات
عندما أسمع أحد المتعهدين أو مدير التوظيف يقول أنه لا يمكنك أن تفوت هذه الفرصة وعليك إرسال سيرتك الذاتية ، وإسقاط كل شيء ومقابلة ، وما إلى ذلك الآن ، وأنا أتساءل ما هو الشعور بالإلحاح. ربما ، إنها فرصة مشروعة يجب ملؤها على الفور أو ربما مجرد مجند أو مدير مفرط في محاولة لتلبية حصة التوظيف.

معلومات الاتصال المحدودة
تعد معلومات الاتصال الغامضة (عدم وجود جهة اتصال أو اسم شركة) وأرقام الهواتف التي لا تظهر على معرّف المتصل علامة تحذير أخرى. يجب أن تكون قادرًا على البحث بسهولة في Google والعثور على معلومات الشركة والشركة.

وظائف هذا الصوت جيد جدا ليكون صحيحا
هذا الشعار القديم هو أنه إذا بدا الأمر جيدًا إلى حد يصعب تصديقه ، فمن المحتمل أن يكون صحيحًا.

وقد أخبر أحد المجندين شخصاً كان في وسط البحث عن وظيفة بأن صاحب عمل يوظف مسؤولاً تنفيذياً رفيع المستوى في شركة سرية ضخمة مكونة من عدة ملايين من الشركات المبتدئة. وعندما سأل الباحث عن الوظيفة أكثر من ذلك ، اكتشف أن عملية البدء لم تكن تمول ، وأنه لا توجد منتجات قائمة أو حتى خطة تسويقية.

ما يمكن أن يقوم به باحث عن عمل
هناك بعض الأشياء التي يمكنك فعلها عندما ترى علامة حمراء. يمكنك إيقاف ، أو على الأقل ، إيقاف عملية التوظيف مؤقتًا أثناء البحث في الشركة. ليس هناك أي شيء يتعلق بتأخير إرسال سيرتك الذاتية أو جدولة مقابلة إذا كنت مترددًا بشأن ما إذا كنت ترغب في العمل لدى الشركة.

بحث الشركة
Google اسم الشركة لمعرفة ما يمكنك اكتشافه عبر الإنترنت. تحقق من صفحات LinkedIn والصفحات الاجتماعية للشركة لمعرفة المعلومات التي يمكنك العثور عليها.

تحقق من مواقع مثل Glassdoor وقراءة مراجعات الشركة التي يمكن أن تساعدك على تحديد ما إذا كنت ستستمر في عملية التوظيف أم لا.

استخدم اتصالاتك
إذا كان لديك اتصال يساعدك في العثور على معلومات داخلية ، فاستخدمها. هل تعرف شخص يعمل هناك؟ اسألهم عن الشركة. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فقد يتمكن من مساعدتك في التواصل مع الأشخاص الذين يمكنهم تقديم المشورة لك. استخدم موارد الشبكات عبر الإنترنت ، مثل LinkedIn أيضًا. قد يفاجأ في كم يمكنك معرفة ذلك.

كيف أقول لا (شكرا لك)

من المهم أن نتذكر أنه ليس كل الشركات هي شركات "جيدة". لا تعمل جميعها بشكل احترافي ، وقد لا ترغب في العمل لدى شركة لا تتوافق مع معاييرك. لديك دائمًا خيار رفض مقابلة ، أو سحب ترشيحك للعمل ، أو رفض عرض عمل .

عندما يتعلق الأمر بقبول المنصب ، تكون الكرة في ملعبك ، وستحتاج إلى اتخاذ قرار متعلم ومدرّك للتأكد من أن الفرصة هي المناسبة المناسبة لك.