كيفية الانسحاب من النظر لوظيفة

هل قررت أنك لا تريد الوظيفة التي أجريت مقابلتها للتو؟ ما هي أفضل طريقة لإخبار صاحب العمل أنك غيرت رأيك؟ هناك العديد من الأسباب للانسحاب من النظر في المنصب. قد تدرك أن الوظيفة ليست مناسبة من حيث المهارات أو الاهتمامات أو نمط الحياة أو توقعات الدخل.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يتم عرض موقف آخر أكثر جاذبية ، أو ربما تمت ترقيتك فجأة من قبل صاحب العمل الحالي.

في بعض الأحيان ، تؤدي التغييرات في الحياة أو الصحة إلى جعل الانتقال الوظيفي أقل جاذبية بعد بدء عملية تقديم الطلب . إذا كانت أي من هذه الحالات تنطبق عليك ، فمن المحب والمهني أن تقدم سحبك من الاعتبار إلى صاحب العمل في أقرب وقت ممكن.

متى تسحب طلبك

ليست هناك حاجة للانسحاب من الدراسة قبل أن يتم اختيارها للمقابلة. ومع ذلك ، بمجرد أن يتم تحديد موعد المقابلة أو إكمالها ، يجب عليك إبلاغ صاحب العمل إذا لم تعد لديك مصلحة في هذا المنصب ولا تنوي المضي قدمًا في هذه العملية.

كيفية الانسحاب مع البريد الالكتروني

يمكنك إرسال بريد إلكتروني أو خطاب يعرب عن تقديره لوقت صاحب العمل والنظر فيه ، مع خيار تضمين سبب مثل كيف أن الموقف لم يكن مناسبًا.

إذا كنت تفكر في الانسحاب من النظر لأن الوظيفة المحددة التي تمت مقابلتها لم تكن مباراة رائعة لمهاراتك ، وبكل الوسائل ، أشرح ذلك ، بلباقة ، لصاحب العمل.

أيضًا ، اطلب أن تأخذك في الاعتبار في حالة وجود مركز أكثر ملاءمة مع مؤسستهم.

يمكن لأصحاب العمل إعادة توجيه المرشحين المتميزين إلى مركز مختلف عن المركز الذي تقدموا به في البداية إذا ما أعجبوا بخلفية الشخص.

كيفية السحب مع مكالمة هاتفية

إذا كنت قد أقمت علاقة قوية مع مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية طوال عملية تقديم الطلب ، فإنه من الأكثر احترافًا (ومراعاة) الانسحاب من الاعتبار من خلال مكالمة هاتفية.

إن أمكن ، تحدث مباشرة مع مدير التوظيف بدلاً من ترك رسالة بريد صوتي أو رسالة. يمكن أن تؤدي هذه المناقشة إلى إحالات لوظائف أخرى أو حتى إعادة هيكلة موقف أكثر ملاءمة.

يبقيه إيجابي

بغض النظر عن كيفية الانسحاب من الاعتبار ، تذكر أن تظل المهنية والإيجابية. لا تخوض في التفاصيل حول سبب عدم رغبتك في الشركة ، ورئيسك المحتمل ، وما إلى ذلك. عوضاً عن ذلك ، ركز على مدى امتناني لفرصة التقدم بطلب للحصول على وظيفة في الشركة ، ووقتها واعتبارك حتى الآن.

قد يكون العمل المستقبلي في الشركة مناسبًا لك بشكل أفضل ، لذلك يجب عليك السعي للبقاء في النفق الجيد لمدير التوظيف. غالباً ما يحتفظ مديرو التوظيف بشبكة مع شركات أخرى. إذا أعجبهم أحد المرشحين ولكن لسبب ما لم يوظفهم ، فقد ينبهون بشكل استباقي المرشح إلى فرص عمل مثيرة للاهتمام مع أرباب العمل الآخرين.

رسالة من مثال الانسحاب البريد الإلكتروني

الموضوع: اسمك - سحب التطبيق

عزيزي الاسم:

أنا أقدر كثيرا النظر الخاص بك (المسمى الوظيفي) مع (الشركة). بعد التفكير أكثر ، قررت سحب طلبي للمنصب.

كان من دواعي سروري لقائكم. أقدر الوقت الذي قضيته في مناقشة الفرصة معي ، بالإضافة إلى المعلومات التي شاركتها في الوظيفة والشركة.

شكرا لك على وقتك واحترامك. أتمنى لك النجاح في العثور على المرشح المثالي لملء هذا المنصب.

تحياتي الحارة،

اسمك

ما يجب تضمينه في البريد الإلكتروني

• يجب أن تكون رسالة البريد الإلكتروني مختصرة. حافظ على رسالتك إيجابية وأذكر أنك تنسحب من النظر في المهمة. إذا اخترت أن تشرح السبب ، فاذكر السبب ببساطة ، مع التأكد من تجنب أي تعليق قد يفسر على أنه نقد لصاحب العمل.
• نقل تقديرك. أشكر الشخص الذي قابلته لوقته.
• كن محددًا في موضوع البريد الإلكتروني. يجب أن يذكر سطر الموضوع في رسالتك اسمك وحقيقة أنك تسحب طلبك.
• لا تنتظر لإرسال رسالتك. من الأفضل أن ترسل خطاب السحب الخاص بك بمجرد أن تقرر أن هذه ليست المهمة لك. وسيمكن ذلك مدير التوظيف من مواصلة عملية التوظيف مع المتقدمين الآخرين.
• إذا قلت نعم ، لكنك تريد أن تقول لا. إذا كنت قد قبلت بالفعل المنصب ثم غيرت رأيك ، فراجع هذه النصائح لرفض وظيفة قمت بقبولها بالفعل .