عندما تفكر في عرض عمل ، هناك الكثير للتفكير فيه أكثر من المبلغ الذي ستدفعه. وبالطبع ، يعد الراتب مهماً ، وقد يكون العامل الحاسم في قبول عرض العمل .
ومع ذلك ، فإن الأجزاء الأخرى من حزمة التعويض تكاد تكون مهمة. سيغطي راتبك فواتيرك الشهرية ، لكنك تحتاج أيضًا إلى التفكير في مزايا الموظف والامتيازات والأشياء غير الملموسة التي تجعل العمل جيدًا.
في ما يلي بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار قبل قبول عرض العمل ، بما في ذلك ما يجب البحث عنه عند تقييم عروض العمل ، ومتى يكون من المنطقي إيقاف عرض العمل.
قبل أن تقول نعم ، سوف تأخذ المهمة ، والنظر في كامل حزمة التعويض - الراتب ، والفوائد ، الامتيازات ، وبيئة العمل ، والجدول الزمني والساعات. أيضا ، النظر في الوصف الوظيفي وإذا كنت سعيدا العمل في هذا المنصب مع هذه الشركة.
زن إيجابيات وسلبيات وأخذ بعض الوقت للتفكير في العرض. ليس عليك أن تقول نعم على الفور إذا كنت ستقبل. اطلب من صاحب العمل عندما يحتاج إلى استجابة من قبل. إذا كان لديك عرضان يجب أخذه في الاعتبار ، فاستخدم قائمة مقارنة لمساعدتك على تحديد أيهما يقبل.
يمكن أن تمثل مزايا الموظفين ، بما في ذلك التأمين الصحي ، وخطط التقاعد ، والإجازة والإجازات المرضية ، والتأمين على الحياة والعجز ما يصل إلى 30 ٪ من رزمة التعويض. من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لمراجعة ما تعرضه للتأكد من أنه ما تحتاجه أنت وعائلتك في هذه المرحلة من حياتك العملية.
لا يتم إنشاء جميع خطط التقاعد على قدم المساواة. يمكن لخطة التقاعد العظيمة أن تزيد بشكل كبير من قيمة عرض العمل ، بل وقد تتفوق على راتب أعلى لدى صاحب عمل آخر. راجع هذه الإرشادات لما يشكل خطة تقاعد جيدة ، بحيث يمكنك مقارنة ما قد يكون لديك بالفعل مع ما يتم عرضه عليك.
خيارات الأسهم تمنح الموظفين القدرة على شراء أسهم أسهم الشركة بسعر معين خلال فترة زمنية معينة. يمكن أن تكون مربحة ، لا سيما في صناعات النمو. عند النظر في أو مقارنة حزمة تعويضات مع مزايا خيار الأسهم ، تأكد من أنك تفهم بالضبط كيفية عمل خيارات الأسهم وما قد تكون قيمته في المستقبل.
ما الذي يجب عليك فعله إذا كنت تعمل على تقديم عروض عمل متعددة ، أو إذا لم تكن متأكدًا بنسبة 100٪ من أن هذا هو العمل المناسب؟ من المهم ألا تتسرع في وظيفة جديدة لست متأكداً منها. إليك كيفية طلب - والحصول على - ملحق لذلك لديك المزيد من الوقت لاتخاذ قرار.
بمجرد أن تفكر في جميع تفاصيل العرض الخاص بك ، ألق نظرة أخرى على الراتب. هذا يكفي؟ هل تفضل أن تكسب المزيد؟ هل هناك مجال للتفاوض؟ إذا لم تتمكن من الحصول على شيك راتب ، فستكون هناك مشكلة بغض النظر عن مدى فائدتها.
إذا لم تكن متأكدًا من الراتب ، فكر في إنشاء ميزانية بحيث ستعرف بالضبط إلى أي مدى سيتمدد راتبك كل شهر.
بعض حزم التعويض قابلة للتفاوض ، والبعض الآخر ليس كذلك. واحدة من أفضل الطرق لمعرفة ذلك هي طلب عقد اجتماع لمناقشة العرض. وبهذه الطريقة يمكنك الاقتراب بعناية من صاحب العمل لمعرفة ما هي المساحة المتاحة للتفاوض على عرض أفضل.
هناك العديد من الأسباب المختلفة لرفض عرض العمل. هذا ببساطة قد لا يكون العمل المناسب لك. أو ، قد لا يكون الراتب أو المزايا هو ما تحتاجه. لا يوجد شيء خاطئ في قول "لا" ، على الرغم من التأكد من رفضك بأدب إذا لم تكن ستأخذ الوظيفة.
بمجرد اتخاذ قرار بشأن قبول العرض أو رفضه ، فقد حان الوقت لإعلام صاحب العمل بذلك. خذ الوقت الكافي لقبول الموقف أو رفضه بشكل رسمي ، وقم به بأمان حتى لا تحرق أي جسور مع صاحب العمل المحتمل.