طبيب الأعذار للعمل المفقود

عندما يكون لديك إصابة أو مرض يتطلب منك أن تفوتك فرصة العمل ، فهناك أوقات تحتاج فيها إلى تقديم عذر من طبيبك. قد تحتاج شركتك إلى ملاحظة الطبيب للاحتفاظ بالملف.

يعتمد ما إذا كنت بحاجة إلى ملاحظة من طبيب على شركتك وحالتك الخاصة.

اقرأ أدناه للحصول على المشورة حول موعد الحصول على مذكرة من طبيبك ، وكيفية توثيق أي أمراض وإصابات لرب عملك.

متى تحصل على ملاحظة من الطبيب

لدى كل شركة سياساتها الخاصة حول ما إذا كان يجب على الموظفين تقديم مذكرة من الطبيب عند أخذ يوم مريض. الشركات لديها أيضا سياساتها الخاصة حول ما إذا كنت بحاجة إلى تقديم مذكرة في يوم ، أو بعد عودتك إلى العمل.

لا تتطلب العديد من الشركات ملاحظة الطبيب لفقدان يوم أو يومين من العمل ، ولكنها قد تتطلب ملاحظة إذا كنت غائباً لفترة أطول من الوقت.

لذلك ، تحقق من مكتب الموارد البشرية أو دليل الموظف لمعرفة ما هي سياسة شركتك فيما يتعلق بملاحظات الطبيب.

إذا كان لديك أي شك حول ما إذا كانت شركتك ستحتاج إلى ملاحظة ، يجب أن يقوم الطبيب دائمًا بكتابة ملاحظة أثناء وجودك في عيادة الطبيب. لا يستطيع طبيبك الكشف عن تشخيص مرضك دون إذن منك ، ولكن يمكنه تقديم إثبات لزيارتك ، والتوصية بطول غياب ، وذكر أي تسهيلات خاصة قد تحتاجها من أجل العودة إلى العمل.

يمكن أن يقدم لك عذر الطبيب بعض الحماية في حال قررت الشركة استخدام غيابك كسبب لحجب الترويج أو حتى إطلاق النار عليك. يتمتع العاملون المرضى والمصابون ببعض الحماية بموجب قانون الولايات المتحدة ، ويمكن للإصابة أو المرض الذي تم توثيقه من قبل أخصائي الرعاية الصحية أن يزودك بالوثائق اللازمة للحفاظ على وظيفتك.

ملاحظات الأطباء والإجازات الطبية الموسعة

إذا كنت تعاني من مرض يتطلب منك أن تفوتك العمل لفترة من الوقت ، فستحتاج على الأرجح إلى الحصول على مذكرة من الطبيب لإعطاءها لرب عملك. ستساعد المذكرة في ضمان حصولك على جميع المزايا المقدمة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA).

في ملاحظتك ، لا يحتاج طبيبك إلى الكشف عن الطبيعة المحددة لمرضك ، بموجب الحماية التي يوفرها قانون التأمين الصحي وقابلية التأمين (HIPAA). ومع ذلك ، قد يضطر طبيبك إلى تحديد التواريخ التي ستحصل فيها على العلاجات ، وإلا فلن تتمكن من الذهاب إلى العمل.

تأكد من أنك تعرف سياسات شركتك المتعلقة بالإجازة الممتدة ، وتعرف على FMLA إن أمكن.

ملاحظات الأطباء وإعاقات الإعاقة

إذا كنت تعاني من إصابة تتطلب أماكن إقامة خاصة في مكان عملك ، فستحتاج على الأرجح إلى طبيب لتوثيق احتياجاتك في رسالة إلى صاحب العمل أو على نموذج يقدمه لك صاحب العمل.

على غرار الإصابة بمرض ، لا تحتاج إلى الكشف عن الإصابة المحددة ، ولكن قد يحتاج طبيبك إلى قائمة أماكن الإقامة التي ستحتاجها في العمل.

تعرف على السياسات والحماية التي تقدمها شركتك في دليلها ، بالإضافة إلى قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA).

لا تزيفها

تأكد من أنه عندما تقدم عذرًا من الطبيب لعدم وجوده ، فهو في الواقع شرعي. هناك خدع ورقم ترحيبي وملاحظات متاحة عبر الإنترنت ؛ ومع ذلك ، فهي لا تعمل المخاطر. قد تؤدي ملاحظة الطبيب المزور إلى فقدان وظيفتك.

اكتب خطاب الغياب الخاص بك

لا تحتاج بعض المكاتب إلى ملاحظة الطبيب لفقدان يوم أو يومين من العمل ، ولكنها تتطلب منك إرسال خطاب عذر أو بريد إلكتروني بدون عذر. راجع قسم الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كنت بحاجة إلى تقديم خطاب عذر من عدم الحضور ، وما هو التنسيق اللازم لإرساله ، ومن ترسله إليه.

إذا كان صاحب العمل الخاص بك يتطلب خطاب عذر غياب ، وقراءة هنا للحصول على قائمة من الأعذار للعمل في عداد المفقودين . قراءة هذه الأمثلة عذرا عدم وجود خطابات ، واستخدامها لكتابة خطاب الغياب الخاص بك أو البريد الإلكتروني.

مقالات ذات صلة: رسائل الموظف عينة إجابات لأسئلتك حول FMLA | الغياب عذر من العمل