أفضل وأسوأ الأعذار للخروج من العمل
يمكننا التكهن حول سبب شعور العمال بأنهم مجبرون على الاتصال بالمرضى عندما يكونون في حالة جيدة. لكن الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لك ، وهو المحلل الذي يقرأ هذا المقال ، هو حماية نفسك من التداعيات السلبية لتزوير يوم مريض.
أفضل طريقة للقيام بذلك هي أن نكون صادقين.
وكما قال مارك توين مرة: "إذا قلت الحقيقة ، فلن تضطر إلى تذكر أي شيء". أفضل الذرائع للخروج من العمل هي أعذار صادقة. الجميع يحتاج يوم عطلة من الآن وبعد ذلك. قبل أن تفترض أنك بحاجة إلى عذر خيالي أكثر ، افحص أسبابك الحقيقية واسأل نفسك ما إذا كانت شرعية بمفردها. القائمة أدناه يمكن أن تعطي فكرة عما هو مقبول.
ومن ثم ، على النقيض من ذلك ، اقرأ بعض الأعذار الفظيعة حقًا عن العمل المفقود. (تلميح: هناك لاما.)
أعذار جيدة للعمل المفقود
إذا كنت قلقًا بشأن استخدام عذر "احتاج يومًا مريضًا" لعدد كبير من المرات وأريد أن أكون مبدعًا ، فإليك بعض الأعذار التي قد تنجح عندما تحتاج إلى سبب لتأخذ وقتًا من عملك:
- تعيينات (مخطط مالي ، محاسب ، محام ، إلخ)
- مشاكل جليسة الأطفال
- مشاكل السيارات
- يجب على الطفل الحصول على الجسدية
- تنظير القولون (لا أحد يريد سؤال ذلك)
- الموت في الأسرة (كن حذرا ، انظر أدناه)
- التسليم (الأجهزة أو غيرها من عمليات الشراء الرئيسية)
- طبيب أو تعيين طبيب الأسنان
- مرض
- حالات الطوارئ العائلية (لا تحتاج إلى مشاركة التفاصيل)
- مرض الأسرة (الطفل ، الوالد المسن)
- الفرن يحتاج إلى إصلاحات طارئة
- أنابيب تسرب
- اجراءات طبية
- فحوصات طبية
- صداع نصفي
- قناة الجذر
- المدرسة مغلقة
- طفل جديد في الأسرة
عندما تكون متأخرا: أفضل الأعذار للتأخر في العمل
عندما تحتاج إلى ترك في وقت مبكر: أفضل الأعذار لترك العمل في وقت مبكر
نصائح لتقديم عذر
وكما قلنا ، فإن الصدق هو أفضل سياسة عندما يتعلق الأمر بإعطاء الأعذار للخروج من العمل. ومع ذلك ، إذا كان سبب احتياجك إلى يوم عطلة غير مقبول لغياب عذر ، فقد يكون أحد الأسباب المذكورة أعلاه واحدًا يمكنك استخدامه.
عندما تخبر رئيسك في العمل عن سبب غيابك ، احتفظ بموجز العذر. لا تشرح تفسيراً مفصلاً - فكلما زاد العذر ، زاد احتمال أن يعتقد صاحب العمل أنك تكذب. تذكر: كلما كان عذرك أطول ، كلما قل احتمال أنك ستتذكره. أيضا ، تأكد من إخبار رئيسك في العمل عن غيابك في أقرب وقت ممكن.
أفضل طريقة للقيام بذلك هي عن طريق الاتصال بالمكتب في أقرب وقت ممكن ، أو إرسال بريد إلكتروني إلى رئيسك . إذا كانت لدى شركتك سياسة معينة للاتصال بالمرضى ، فتأكد من اتباع هذه الإرشادات.
أعذار سيئة عن العمل المفقود
كن على علم بأن بعض الأعذار لا تعمل عادة. البعض منهم بعيد المنال ، متقن جدا ، أو ببساطة ليست أسباب جيدة كافية لتفويت يوم من العمل. انظر أدناه للحصول على بعض الأعذار التي ربما لا تريد استخدامها عند تخطي يوم من العمل:
- التأمين على السيارات منتهي
- الموت في العائلة (خاصة إذا كنت قد استخدمت هذا بالفعل)
- كلب اغلاق التنبيه
- أعتقل
- صداع الراس
- Hungover
- هاتف ضائع
- المكتب بارد جدا
- المكتب حار جدا
- اندلعت كثيرا الليلة الماضية
- PMS
- شخص سرق أنابيب المياه
- اقدام متقرحة
- مطوي اصبع القدم
أسوأ الأعذار للعمل المفقود
هناك بعض الأسباب التي يجب أن لا تعطيها أبدا للمرضى. سرد استطلاع سابق من CareerBuilder بعض الأسباب الأكثر سخافة لاستدعاء المرضى ، بما في ذلك ما يلي:
- قال الموظف أن الأوزون في الهواء سَوَطَ إطارات سيارته.
- كان طباخ الضغط الخاص بالموظف قد انفجر وخاف شقيقتها ، لذا اضطرت للبقاء في المنزل.
- اضطر الموظف لحضور جنازة حيوان أليف زوجته لأنه كان عمًا وباليجر.
- تم حظر الموظف من قبل الشرطة التي أغارت على منزلها.
- كان على الموظف أن يدلي بشهادته ضد تاجر مخدرات ، وقام صديق التاجر بضربه.
- قالت الموظفة إن جذورها كانت تظهر ، وكان عليها أن تحتفظ بموعد شعرها لأنها بدت كأنها فوضى.
- تناول الموظف طعام القطط بدلا من التونة وكان مريضا بالمرض.
- قال الموظف إنها لم تكن مريضة ، لكن اللاما كانت.
- كان الموظف قد استخدم مزيل شعر تحت ذراعيها وكان له حروق كيميائية نتيجة لذلك. لم تستطع أن تضع ذراعيها من جانبها بسبب ذلك.
- كان الموظف يطوف لعبة حياته ولا يستطيع أن يجعلها تعمل.
- كان الموظف يعاني من إجهاد صادم من عنكبوت كبير عثر عليه في منزله. اضطرت للبقاء في المنزل للتعامل مع العنكبوت.
- قال الموظف إنه كان لديه أشياء أفضل للقيام بها.
- تناول الموظف الكثير من كعكة عيد الميلاد.
- الموظف عضه بطة.
اكتب عذر جيد ملاحظة أو البريد الإلكتروني
تتطلب العديد من الشركات نوعًا من مذكرة العذر الرسمي عندما يكون لديك غياب ، مثل يوم مريض أو يوم إجازة.
الحفاظ على مذكرة مختصرة والمهنية. في الرسالة ، حدد الأيام التي كنت فيها خارج الخدمة ، ولماذا كنت خارج ، وإذا كنت قد أرسلت قبل غيابك ، إذا كنت قد طلبت من أي زملاء عمل تولي أي مهام. في حين قد تميل إلى الذهاب أكثر من الأعراض الخاصة بك لإثبات كنت حقا المرضى ، وتجاهل الرغبة والقيام مباشرة. تقاوم كذلك أي رغبة في الاعتذار ، إما بسبب المرض أو بسبب الإزعاج.
إذا كنت ترسل ملاحظتك قبل غيابك ، فمن الجيد أن تشاركها إذا كنت ستكون متاحًا ، وأفضل طريقة للوصول إليك. نحن نعيش في عصر الهواتف الذكية ، مما يعني أن الكثير من الناس يقومون باستمرار بفحص البريد الإلكتروني (حتى عندما يجلسون في ثوب ورقي في مكتب الطبيب). حدد ما إذا كنت ستفحص بريدك الإلكتروني ، ومدى تكرار ذلك. قد تكتب ، "سأتفحص بريدي الإلكتروني أحيانًا." أو "سأكون بعيدا عن البريد الإلكتروني الخاص بي ولكن لا تتردد في الاتصال بي إذا كانت هناك حالة طوارئ".
أرسل ملاحظتك على الفور. إذا كنت ترسلها في يوم غيابك ، فأرسل البريد الإلكتروني في الصباح ، قبل وقت البدء الرسمي في شركتك. هنا عينة من خطابات الغاء لمراجعتها .
ما الذي يمكن أن يحدث إذا تم القبض عليك في الكذب
ضع في اعتبارك أنه حتى لو كنت تستخدم ما تعتقد أنه عذر جيد ، فإن كونك غير صادق يمكن أن يكلفك وظيفتك إذا تم القبض عليك.
لا تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك لن يقوم بفحصك. هم عادة لن ، ولكن هناك دائما فرصة أنهم سوف. تشير تقارير الاستطلاع السنوية التي يقدمها موقع CareerBuilder إلى أن 38 بالمائة من أصحاب العمل الذين استجابوا للاستطلاع قد فحصوا موظفًا لتأكيد عذرهم بسبب فقدان العمل. وقد طلب بعض أصحاب العمل رؤية ملاحظة الطبيب ، وقام آخرون بالاتصال بالموظف للتحقق منها. وقد دفع بعض حتى إلى منزل الموظف.
كن حذرا حول وسائل الاعلام الاجتماعية
إذا كنت لا تخبر رئيسك بالحقيقة ، كن حذرا جدا حول استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية. ووفقًا لمسح CareerBuilder ، فإن 43٪ من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع قد ضبطوا موظفًا يكذب بشأن المرض عن طريق التحقق من وسائل الإعلام الاجتماعية الخاصة بهم. تحقق جيدًا من إعدادات الخصوصية حتى تكون على علم بمن يمكنه مشاهدة ما تنشره.
حتى إذا كنت حريصًا على الخصوصية ، فلا تنشر حالة أو رسالة أو صورة تتناقض مع ما أخبرته رئيسك. قد لا يرى رئيسك في العمل ، ولكن إذا كنت صديقًا لأشخاص آخرين في العمل ، فيمكنه العودة إلى مديرك بسهولة إذا لم تكن خارج المكتب للسبب الذي قدمته.