معظم الأخطاء الشائعة للبحث عن عمل تجنبه

الأخطاء لا تسير على ما يرام عند البحث عن وظيفة. في سوق العمل التنافسي ، حتى الخطأ المطبعي هو ما يجعلك تخرج من المنافسة للحصول على وظيفة. لن يساعدك القيام أو قول شيء خاطئ في مقابلة عمل على استأجارك أيضًا. إن التصرف في رئيسك في طريق الخروج من الباب قد يعطيك إشارة سيئة تجعل الأمر أكثر صعوبة في التعيين في المستقبل.

البحث عن وظيفة هو كل شيء عن توخي الحذر. كن حذرًا بشأن ما تكتبه ، وما تقوله ، وكيف تتقدم ، وكيف تضع مؤهلاتك لأصحاب العمل. فعلت الحق ، وسوف تساعدك على الحصول على مستأجرة. فعل خطأ ، سوف تجعل البحث عن وظيفة أكثر من تحد كبير.

راجع بعض الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يتسبب فيها باحثو الوظائف حتى تتمكن من تجنبها.

  • 01 الكثير من المعلومات في سيرتك الذاتية

    الهدف لا يعمل على السيرة الذاتية ما لم تكتب واحدة تبين ما لديك لتقدمه لصاحب العمل. يجب أن تكون سيرتك الذاتية حول ما يمكن أن تقدمه لصاحب العمل ، وليس ما تريد في وظيفة. لا تحتاج أيضًا إلى تضمين 20 عامًا من تاريخ العمل أو تاريخ تخرجك في المدرسة الثانوية أو ما تحب القيام به من أجل المتعة. أمامك ثانية فقط لتكوين مرة ظهور ، لذا تأكد من أنها فكرة جيدة.
  • 02 الكثير من المعلومات في رسالة الغلاف الخاصة بك

    لا يحتاج مدير التوظيف إلى القراءة عن الأسباب الشخصية التي تريدها لهذا العمل أو عن سبب كونه رائعًا بالنسبة لك. يجب أن تظل ظروف عائلتك خاصة. كما هو الحال مع سيرتك الذاتية ، يريد مدير التوظيف معرفة ما يمكنك القيام به للشركة.

    احتفظ برسالة التذييل الخاصة بك موجزة وركز على سبب كونك مناسبًا مناسبًا لهذه الوظيفة وجديرة بالمقابلة. خذ الوقت الكافي لكتابة خطاب تغطية مستهدف ومضاهاة مؤهلاتك لهذا المنصب ، بحيث يستطيع صاحب العمل معرفة سبب كونك مرشحًا جيدًا.

  • 03 عدم إجراء تطابق بين مؤهلاتك والوظيفة

    البحث عن وظيفة يشبه إلى حد ما المواعدة. يجب أن يكون هناك مثالي ، أو أقرب إلى الكمال قدر الإمكان ، تطابق بين الوظيفة والمرشح.

    من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لمطابقة مؤهلاتك مع الوصف الوظيفي. الأمر متروك لك لإظهار مدير التوظيف لماذا أنت مثالي لهذا المنصب. اترك التخمين خارج المعادلة.

  • 04 خلع الملابس بشكل غير لائق لمقابلة الوظيفة

    خلع الملابس بشكل غير لائق لمقابلة العمل يعمل على كلا الطريقين. يمكن أن يضر بك لغطيتك المفرطة بقدر ما تبدو مثل الساذج.

    من المهم البحث عن الشركة ومكان العمل ، أو تسأل عما إذا كنت غير متأكد ، حتى تتناسب مع الموظفين الذين ستعمل معهم إذا كنت مستأجراً. ما ترتديه هو أول ما يلاحظه مدير التوظيف ، للتأكد من تحقيق أفضل انطباع .

  • 05 قول الشيء الخاطئ في مقابلة الوظيفة

    كما هو الحال مع السيرة الذاتية ورسائل التغطية ، هناك بعض الأشياء التي من الأفضل تركها غير مدفوعة خلال مقابلات العمل. يجب أن تدور المقابلة حول ما يمكنك القيام به لصالح الشركة إذا تم عرض عليك الوظيفة. شارك المهارات والمؤهلات التي تجعلك الشخص المثالي للمنصب.

    ركز على إجراء مباراة بينك وبين الوظيفة ، وليس على سبب رغبتك في ذلك. قد يؤدي قول الكثير من الأشخاص إلى إخراجك من مجموعة المرشحين.

  • 06 جعل واحدة من هذه اخطاء المقابلة

    لقد أجرينا جميعًا مقابلات لم تنجح ببساطة. في بعض الأحيان ، لم يكن من المفترض أن تكون - حتى لو لم تكن قد قمت بتفجيرها .

    ومع ذلك ، هناك بعض الأخطاء المقابلة التي يمكن تجنبها بسهولة. قم بمراجعة هذه القائمة من الأخطاء الفادحة التي تتم بشكل متكرر ، لذلك يمكنك التأكد من عدم القيام بأحدها.

  • 07 لم يكن لديك مراجع اصطف

    من المهم أن تكون لديك مجموعة من المراجع جاهزة عند البحث عن وظيفة. سيقوم أرباب العمل بفحصهم ، ولا تريد أن تتخبط في اللحظة الأخيرة للعثور على الأشخاص الذين سيتحدثون إلى بيانات الاعتماد الخاصة بك.

    الحصول على قائمة من المراجع على استعداد لتقديمها لأرباب العمل المحتملين مقدما ، ولكن لا تشملها على سيرتك الذاتية. بدلاً من ذلك ، قم بإنشاء قائمة منفصلة يمكنك توزيعها على أصحاب العمل الذين يطلبون منهم.

  • 08 نسيان المتابعة

    المتابعة بعد مقابلة عمل تعطيك فرصة أخرى لتترك انطباعًا جيدًا. الناس يحبون أن يكونوا ممتنين وملاحظة سريعة لك ، أو البريد الإلكتروني ، أو المكالمة الهاتفية هي طريقة جيدة لإظهار أنك تقدر الوقت والفرصة.

    تتيح لك المتابعة أيضًا فرصة لذكر أي شيء كنت ترغب في قوله خلال المقابلة.

  • 09 ترك عملك على مذكرة سيئة

    قد لا تظن أنه من المهم أن تقول ما تقوله عند الخروج من الباب ، لكنه يفعل ذلك. عادةً ما يفحص أصحاب العمل المحتملون المراجع ، وإذا تركت وظيفتك الأخيرة في ملاحظة سيئة ، فقد يعود الأمر إلى مساعدتك. راجع 10 أشياء لا تقولها عندما تترك عملك.