استثناء واحد لهذه القاعدة: مقابلات العمل. لماذا المقابلات عرضة للمخاطر الحوارية؟ جزئيا ، لأنك تدرك أن يتم الحكم عليك.
أيضا ، لديك فقط الكثير من الوقت لخلق انطباع أول جيد ، وتحاول القيام بذلك مع نقل مؤهلاتك لهذه الوظيفة وتحديد ما إذا كان الدور مناسبًا لك .
وأخيرا ، هناك حقيقة أنك تتنافس مع جميع الأشخاص الآخرين الذين يحاولون الحصول على الوظيفة. مع وجود الكثير من المرشحين لكل وظيفة مفتوحة ، فإن قول الشيء الخطأ يجعل من الأسهل على مدير التوظيف رفض ترشيحك.
لن تحصل عادة على فرصة ثانية بمجرد ارتكابك خطأ وقلت عن شيء غير مناسب أو شيء من شأنه أن يجعل المحاور تفكر مرتين في توظيفك.
مع أخذ ذلك في الاعتبار ، تجنب ما يلي:
أفضل 10 أشياء لا أقول في مقابلة الوظيفة
1. "كم تدفع هذه الوظيفة؟" لا تكون أول من يحصل على راتب ، إذا كان بإمكانك مساعدته. يمكن أن يشير مصطلح "الأجور" إلى الرسالة التي تقول إن كل ما تلاحقه هو المال ، وهو خطيئة جسيمة في الاجتماع الأول.
هناك متسع من الوقت للتحدث عن الأرقام في وقت لاحق ، عندما تعلمت المزيد عن الدور ويمكن تحديد نطاق الراتب المناسب.
2. "مديري كان غير كفؤ" (أو رعشة ، أحمق أو أي شيء آخر يدمر). من المحتمل أن يقترب أصحاب العمل المحتملون من مشرفك الحالي أو السابق ويفترض أنه سيكون من الصعب إدارتها.
حتى أنهم قد يقلقون من أنك ستفقدهم في مقابلة عمل في المستقبل.
3. قول: "سآخذ وظيفتك" عندما سئل أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن. إن إظهار الثقة أمر جيد ، لكن التصريحات المبتذلة بشكل مفرط لن تقنعك بالمقابلات. تذكر أن جزءًا مما يقيّمه مديرو التوظيف هو ما إذا كنت ستنسجم مع الفريق - وبعبارة أخرى ، تريد الخروج مثل شخص لطيف للعمل معه.
4. "أكره وظيفتي" ، ربما رداً على سؤال مثل لماذا تتقدم للحصول على وظيفة جديدة. يتمثل النهج الأفضل في التأكيد على سبب وجوب الموقع الجديد ، وعند التفكير في وظيفتك الحالية ، للتأكيد على ما تعلمته والمهارات التي طورتها.
5. "أنت تبدو رائعة." تجنب أي تعليق يمكن تفسيره على أنه غزلي ، بغض النظر عن مدى روعتك للمقابل.
6. "لست على علم بأي نقاط ضعف" ، عندما يُطلب منك مشاركة بعض أوجه القصور. كن دائما على استعداد لتوصيل بعض نقاط الضعف. فقط تأكد من أن الجودة ليست محورية في الوظيفة.
يمكن أن تكون مشاركة نقطة الضعف التاريخية التي عملت من أجل تحسينها استراتيجية فعالة.
7. "لماذا تراجعت الأرباح في شركتك خلال الربعين الماضيين؟" ستكون أفضل زاوية هي الابتعاد عن أي شيء سلبي. بدلاً من ذلك ، ضع إطارًا لسؤالك بشكل أكثر حيادية. على سبيل المثال: "في رأيك ، ما هي بعض أكبر التحديات التي تواجهها شركتك في هذا المنعطف"؟
8. "هل يمكنني العمل من المنزل" أو "كم من الإجازات سأحصل عليها؟" قم بحفظ هذه الأنواع من الأسئلة حتى بعد أن يتم عرضك على منصب أو قد يسأل صاحب العمل عن دوافعك أو أخلاقيات العمل.
9. "سوف تندم على ذلك إذا لم تقم بتوظيفي. أنا أكثر المؤهلين ". لا يمكنك معرفة ذلك إلا إذا كنت قد التقيت وقيمت جميع المرشحين الآخرين.
الإفراط في الثقة هو تحول حقيقي لأصحاب العمل.
10. "ليس لدي أي أسئلة بالنسبة لك." قم بإعداد بعض الأسئلة لطرحها بناء على أبحاث شركتك أو شيء شاركه معك الشخص الذي يجري المقابلة معك. هناك طريقة أخرى تتمثل في طرح سؤال على الشخص الذي يجري المقابلة حول تجربته مع المنظمة ، مثل: "ما أكثر ما تستمتع به في العمل لدى شركة ABC؟"
ما يجب عليك قوله خلال مقابلة
بالإضافة إلى الأشياء التي لا يجب عليك قولها أثناء المقابلة إذا كنت ترغب في الحصول على عرض عمل ، فهناك بعض الأشياء التي يمكنك البقاء فيها والتي ستساعدك على تقديم طلب للحصول على وظيفة. هنا 16 كلمات وعبارات يجب أن تقولها في مقابلة عمل .
المزيد عن المقابلات: الأسئلة التي يجب طرحها أثناء المقابلة الشخصية أسئلة لا تسأل أثناء مقابلة الوظيفة