تعلم أفضل طريقة لمعرفة من ستكون مقابلة مع

قد يبدو الأمر وكأنه لا يفكر ، ولكن قبل أن تذهب في مقابلة عمل ، عليك أن تعرف من ستلتقي به. يمكن أن يكون شخص واحد ، أو يمكن أن يكون عدد غير قليل من الناس. بالنظر إلى الموارد المحدودة لتوظيف موظفين جدد ، والتكاليف المرتبطة باستقدام موظفين جدد ، فإن أرباب العمل يتوخون المزيد من الحذر عندما يتعلق الأمر بالتوظيف. وقد ترجم هذا إلى إضافة المزيد من الطبقات إلى عملية الفرز ، بما في ذلك إدراج المزيد من الموظفين في عملية المقابلة.

كيف تسأل من سوف ألتقي مع

يجب على المتقدمين بذل جهد لمعرفة من سيشمل في عملية المقابلة حتى يتمكنوا من توقع مخاوف من إجراء المقابلات معهم والاستعداد وفقا لذلك. أول شيء تفعله هو أن تطلب من الموارد البشرية (HR) لأسماء وعناوين وأدوار أي من المحاورين عند اتخاذ الترتيبات اللازمة لمقابلتك.

غالباً ما يكون لدى أصحاب العمل موظف توظيف للموارد البشرية يجري مقابلة أولية لتحديد ما إذا كان المرشح مهتماً حقاً بالموقف وصالح للشركة. هذا أمر منطقي لأنه إذا لم تكن مناسبًا تمامًا ، فلا يريدون إضاعة وقت موظفيهم. غالبًا ما يتم إجراء هذه المقابلات عن طريق الهاتف أو Skype.

يتيح لك الاتصال أو إرسال رسالة إلكترونية لتأكيد المقابلة فرصة أخرى للسؤال عما إذا لم تكن على علم بموعد إجراء المقابلة.

يمكنك أيضًا أن تطلب عرضًا عامًا لعملية التوظيف حتى تتعرف على عدد المقابلات التي يحب صاحب العمل إجراؤها قبل تقديم العرض والقاعدة الأساسية فيما يتعلق بما يحضره الموظفون عمومًا من المقابلات.

بالنسبة إلى المناصب الإدارية العليا ، يجوز لصاحب العمل التعاقد مع شركة توظيف لإجراء الفحص الأولي والتوصية بمرشحين.

متابعة المقابلات

عادة ، سيكون المشرف المحتمل ومدير الإدارة في حضور لمقابلة المتابعة. في هذه الاجتماعات ، غالباً ما يقوم أصحاب العمل بتضمين موظفين لديهم نفس الوظيفة ، أو وظيفة مماثلة ، إلى الموظف الذي تجري المقابلة معه.

على الرغم من أنه قد يبدو أن هدفهم الأساسي هو تثقيفك حول تفاصيل الموقف ، سيطلب من الموظفين الحاضرين تقييمك أيضًا. يعود الأمر إلى ما إذا كنت تناسب ثقافة الشركات وتتوافق مع الفريق.

مقابلات مع الناس من الإدارات الأخرى

قد يكون الممثلون من الإدارات التي تتواصل مع أو الذين يخدمهم قسمك المحتمل جزءًا من فريق المقابلة. من حين لآخر ، قد يتم تمثيل كيان خارجي ، مثل شركة تابعة. على سبيل المثال ، قد يطلب قسم شؤون الخريجين في الكلية من أحد قادة الخريجين مقابلة المرشحين لمنصب في هذا المجال. تجدر الإشارة إلى أن بعض المنظمات سيكون لها طبقة أخيرة في العملية حيث يلتقي المرشح (المرشحون) الرئيسيون مع الرئيس أو المدير التنفيذي أو أي مسؤول تنفيذي آخر للحصول على نظرة أخيرة قبل وضع اللمسات الأخيرة على التأجير.

أرسل رسالة شكر

بغض النظر عمن تقابلهم ، من المهم أن ترسل رسالة شكر إلى كل من يجري المقابلات معك. يمكن أن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً عندما تكون عملية المقابلة متعددة الطبقات ، ولكن الاعتراف بالوقت والجهد للاجتماع معك هو أحد أفضل الطرق لخلق انطباع جيد.

مقابلة المقالات والمشورة