تخطيط واستهداف بحثك عن وظائف الموارد البشرية

يمكنك تطوير استراتيجية لإيجاد وظائف الموارد البشرية

قبل البدء في البحث عن وظائف الموارد البشرية ، فأنت بحاجة إلى خطة. تمامًا مثلما يضع أصحاب العمل خطة لتوظيف موظفين جدد ، يحتاج الباحث عن وظيفة في الموارد البشرية إلى خطة لإطلاق بحث عن وظيفة.

في بعض الأحيان ، البحث عن وظيفة هو عن طريق الاختيار. قد تسعى إلى مهنة جديدة ، أو ترقية غير متوفرة لدى صاحب العمل الحالي ، أو خبرة موسعة في منظمات أو صناعات مختلفة. هذه اختيارات إيجابية عند البحث عن وظائف الموارد البشرية.

خلال الأوقات الصعبة ، ومع ذلك ، قد يكون البحث عن وظيفة نتيجة لتسريح العمال أو تقليص . صاحب العمل الخاص بك قد يغلق. أو أنك تقرر أنك بائسة في حياتك المهنية المختارة ، أو وظيفتك الحالية ، أو مع صاحب العمل الحالي.

البحث عن وظائف الموارد البشرية عندما يكون لديك خيارات أقل ليس دائما خيارا سعيدا. ولكن البحث عن وظائف الموارد البشرية هو نفسه سواء كان ذلك باختيارك أو فرصة أو ظروف خارجة عن إرادتك.

أنت في حاجة للبدء في البحث عن وظائف الموارد البشرية مع خطة لبحثك الوظيفي واستراتيجية لاستهداف الوظائف والصناعات المناسبة التي من المحتمل أن توفر لك مهنة الموارد البشرية في أحلامك. يقضي العديد من الباحثين عن العمل أشهرًا في غزل عجلاتهم بلا داعٍ.

بدلا من تحديد الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وأهدافهم المهنية ، فإنهم يستهدفون أي وظيفة تجذب انتباههم واهتمامهم. وبدلاً من استهداف أفضل المصادر للوظائف التي يبحثون عنها بعناية ، فإنهم يتفقدون مجالس العمل الكبيرة وأرباب العمل غير المرغوب بهم باستئنافات غير مستهدفة.

في إزعاج أصحاب العمل وساعات إنفاق للحصول على وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم ، يضيع الباحثون عن العمل الوقت والطاقة التي يتم إنفاقها بشكل أفضل في القيام بعمل ممتاز للتقدم للحصول على أفضل فرص عمل لهم. وبذلك ، يضيفون أشهرًا إلى البحث عن وظائف الموارد البشرية.

استهداف وظائف الموارد البشرية الصحيحة

للحصول على بحث وظيفي ناجح وفعال ، تحتاج إلى:

• قم بتقييم اهتماماتك ومواهبك وتعليمك وخلفيتك ومهاراتك وخبراتك لاختيار وظائف الموارد البشرية التي من المحتمل أن تتأهل لها والتي تعتقد أنها ستجلب لك النجاح والرضا الوظيفي. الموارد تشمل:
  - هل تم إطلاق الخدمة أو التخلي عنها؟ الاستعداد لبحث الموارد البشرية الخاصة بك البحث
  - لماذا يجب عليك حقا أن تحب أن تحب عملك
  - التقييم الذاتي الوظيفي (تخطيط مهني)
  - خلق الحياة التي تريدها مع أزمة منتصف الوظيفي

• حدد الوظائف في الموارد البشرية التي من المرجح أن تتأهل لها.
  - قراءة منشورات الوظائف ، والتحقق من مكتب الخدمات المهنية في الكلية ، وحضور الفعاليات المهنية ذات الصلة برعاية الموارد البشرية في مجتمعك (مثل اجتماعات المؤسسات المحلية التابعة لإدارة الموارد البشرية (SHRM) ، وإجراء المقابلات الإعلامية مع متخصصي الموارد البشرية في منطقتك. قد تفكر أيضًا في العديد من مصادر التقييم أعلاه التي تزودك باختبار المهنة ومعلومات عن الوظيفة.

حدد خطتك واستراتيجيتك للعثور على وظائف الموارد البشرية

• حدد استراتيجياتك عبر الإنترنت وخارجها للحصول على عملك في الموارد البشرية.
  - مشورة البحث عن وظيفة: تعظيم إمكاناتك لإنزال مهمة الحلم (البحث عن وظيفة)
  - أساسيات البحث عن وظيفة (البحث عن وظيفة)
  - استراتيجيات البحث عن عمل عبر الإنترنت (البحث عن وظيفة)

يمكنك تقليل الوقت الذي تقضيه في البحث عن وظائف الموارد البشرية عند استهدافك لوظيفة الموارد البشرية المفضلة لديك ووضع خطة واستراتيجية للبحث عن وظيفة مصممة للبحث عن وظائف للموارد البشرية والحصول عليها.

الحد الأدنى ، يجب أن تتضمن خطة البحث عن الموارد البشرية الخاصة بك الوظائف التي تبحث عنها ، والخصائص ، والمعرفة ، والتعليم ، والخبرة التي تريد إبرازها ، وطرق تحديد موقع وظائف الموارد البشرية المحتملة. حدد كيفية استثمار وقتك في أفضل أنشطة البحث عن وظيفة لك.

استخدام الموارد البشرية البحث عن وظيفة الموارد

تساعد مواقع الويب ولوحات العمل وأدوات البحث عن الوظائف والكتب في العثور على الوظائف بنجاح في الموارد البشرية. إذا كنت قد بحثت عن وظيفة للموارد البشرية ، فمن المحتمل أنك استخدمت هذه الوظائف في البحث عن وظيفة.

لذلك ، لقد صادفت موارد البحث عن الوظائف التي أحببتها وواجهت موارد البحث عن الوظائف التي لم تقم بهذه المهمة.

ولكن ، خلاصة القول هي أن هناك الكثير من الموارد التي يمكن أن تساعدك على تخطيط واستهداف بحثك عن وظيفة في مجال الموارد البشرية.