لماذا تقبل وظيفة لأقل من المال؟

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول أخذ الوظيفة التي تدفع أقل

إذا كان تاريخ راتبك لا يتماشى مع التعويض عن الوظيفة التي تجري معها المقابلة ، فقد يتم سؤالك عن سبب توليك وظيفة دفعت أقل من ذلك . أرباب العمل غالبا ما يشعرون بالقلق إزاء المتقدمين الذين كانوا يحققون أكثر من ذلك بكثير في مركزهم الأخير مما لو كانوا قد تم تعيينهم.

قد تتساءل الشركة إذا كنت ستقيم مع المنظمة إذا تلقيت عرضًا أفضل. قد يكونوا قلقين أيضًا بشأن سبب عملكم لصك رواتب أصغر.

لن ترغب المؤسسة في الاستثمار في تدريب موظف جديد إذا اعتقدت أنه قد لا يعمل للشركة لفترة طويلة.

أثناء المقابلات ، كن مستعدًا لمناقشة سبب اهتمامك بوظيفة براتب أقل.

أسباب النظر في الوظائف بأجر أقل

من وجهة نظر الباحث عن عمل ، هناك عدة أسباب للعمل على راتب أقل:

إذا كنت تفكر في وظيفة براتب أقل ، فتأكد من أنك مرتاح من الناحية المالية للقرار ، ويمكن أن تعيش بشكل مريح على الدخل المنخفض.

كن على علم بأنه قد يُطلب منك في المقابلات المستقبلية شرح سبب قبولك لراتب أقل.

كيفية الرد على أسئلة حول انخفاض المرتبات

مهما كان السبب في الحصول على تخفيض في الراتب ، فهذا شيء قد تحتاج إلى معالجته أثناء المقابلات.

يتمثل أحد الأساليب في توضيح وجهة نظرك بوضوح فيما يتعلق بالمزايا النسبية لموقعك المستهدف من حيث الرضاء الوظيفي المتوقع. تجاوز البيانات العامة حول مدى جاذبية الوظيفة لك ، وتأكد من أنك تذكر عناصر محددة من الوظيفة جذابة. وضح لماذا تكون واجبات الوظيفة هذه جذابة من خلال الإشارة إلى اهتمامات محددة والتي سيتم استغلالها والمهارات التي سيتم استخدامها إذا تم تعيينك.

يجب الحرص على عدم خفض قيمة عملك الحالي أو انتقاد المشرفين أو الإدارة كما تفعل القضية لكيفية تفضل الوظيفة التي تجري المقابلة معها .

هناك خيار آخر هو ذكر التغيرات في وضع حياتك والتي تسمح لك بمتابعة عمل أقل ربحًا ، ولكن بشكل أكثر انسجامًا مع اهتماماتك. على سبيل المثال ، إذا كان أطفالك قد تخرجوا من الكلية ، فيجوز لك أن تذكر أن مستوى نفقاتك المنخفض يسمح لك الآن بالحصول على وظيفة أكثر تماشياً مع اهتماماتك الحقيقية.

يمكنك أيضًا التأكيد على العوامل المحفزة بخلاف الدفع التي دفعت أدائك في الماضي. اعتمادا على الوظيفة ، قد تذكر بعض العوامل مثل مساعدة الآخرين ، وتقديم خدمة ممتازة أو إنتاج منتج عمل عالي الجودة. قدم أمثلة محددة من المشاريع والأدوار والوظائف في الماضي عندما عملت بجد وكانت مثمرة للغاية مع هذا النوع من التحفيز.

أيا كان السبب الذي تقدمه ، تأكد من أنه صريح ولكن لا يجعل أصحاب العمل يعتقدون أنك تقبل المنصب فقط كقناع مؤقت ، حتى تجد وضعًا أفضل.