كيفية الإجابة على الأسئلة حول المستقبل للمتقدمين الأكبر سنا
قد تكون الإجابة على أي سؤال حول مستقبلك خادعة نظرًا لأن صاحب العمل قد يبحث عن شخص سيكون سعيدًا بالبقاء في المنصب الذي يجرون مقابلته ، وقد يقومون أيضًا بتقييم إمكاناتك المستقبلية. انهم لا يريدون استئجار شخص ما الذي سوف يصل ويترك المهمة في وقت قصير.
ولكن ماذا لو كنت تخطط للتقاعد عاجلاً وليس آجلاً؟ قد يكون صاحب العمل قلقًا بشأن تعيين شخص لا يظل في الشركة لفترة طويلة. ستحتاج إلى أن تكون صادقًا ، ولكن يمكنك معالجة هذه المشكلة بطريقة إيجابية.
أولاً ، تأكد من مشاركة اهتمامك في الوظيفة
من المهم الإشارة إلى أكثر ما يجذبك بشأن الوظيفة ، بالإضافة إلى اهتمامك بإتقان هذه الوظيفة لفترة زمنية معقولة. يحتاج القائم بإجراء المقابلة إلى إدراك أنك لست مهتمًا بالمهمة لفترة قصيرة.
إذا كانت الوظيفة هي الوظيفة التي يحتفظ بها الموظف عادة لسنوات عديدة ، فيجب أن يظل تركيزك متفوقًا على هذا الدور وتطويرًا كاملاً للمعرفة والمهارات لإضافة القيمة المثلى والنمو داخل الشركة.
ثم دع المجري يعرف متى تريد التقدم
إذا كنت ترغب في التقدم من تلك الوظيفة الأولية ، فعليك البحث عن مسار وظيفي نموذجي يتطور من الوظيفة التي تتقدم إليها.
يمكنك أن تطلب من المحاور الذي تتعامل معه حول خيارات الترقية بمجرد أن تثبت نفسك مع الشركة.
من خلال الإعراب عن الاهتمام بالتقدم ، ستطمئن المحاور الذي تتحدث عنه بأنك تتطلع إلى الالتزام تجاه الشركة ومهنتك ، وليس فقط ملء الوقت حتى يمكنك التقاعد.
على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في التقدم من المبيعات إلى إدارة المبيعات ، فقد تعبر عن مستوى اهتمامك المرتفع في توسيع معرفتك بالمنتج ، وتطوير علاقات قوية مع العملاء ، وتوسيع المبيعات. ثم يمكنك أن تذكر أنه في المستقبل ، ترغب في مشاركة ما تعلمته مع مندوبي المبيعات الجدد ومدربهم نحو النجاح من خلال القيام بدور كمدير مبيعات.
كيفية التعامل مع المقابلة عندما تخطط على التقاعد
بالنسبة للعمال الأكبر سنًا الذين يقتربون بشكل واضح من سن التقاعد الاعتيادي ، يكون لديك قرار بالتعامل مع هذه المشكلة بشكل مباشر. يمكن أن يكون من المفيد أن نقول شيئًا مثل: "أنا أحب عملي ، وبالتأكيد لا أتوقع التقاعد في تلك الفترة الزمنية." يمكنك بعد ذلك المضي قدمًا للتحدث تحديدًا حول ما كنت تأمل في تحقيقه خلال تلك الخمس أو العشر سنوات فترة.
صحيح أنه لا يوجد أحد ، بغض النظر عن العمر ، يعرف حقيقة ما الذي سيفعلونه خلال خمس أو عشر سنوات.
يبدو أن الاتجاه اليوم هو أن كبار السن يعملون لفترات أطول قبل أن يتقاعدوا عما كانوا عليه في الماضي. قد يكون هذا بسبب عوامل اقتصادية أو صحة أفضل ، لذا عليك الإجابة بأمانة قدر المستطاع دون تخريب فرصك في التوظيف.
المزيد من نصائح المقابلة للمتقدمين الأكبر سنا
في حين أنه من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد المرشحين للوظائف على أساس عمرك ، فقد يحدث ذلك ، ولكن يمكنك أن تكون مستعدًا من خلال اتخاذ خطوات معينة مثل جعل انطباعك الأول رائعًا مع مظهرك الجسدي والتحدث عن مدى خبرتك كأصل. استعراض المزيد من نصائح مقابلة العمل للباحثين عن عمل كبار السن .
لا يضر أبداً بالنظر في الأسئلة التي قد تطرح عليك وكيفية الإجابة عنها. قم بمراجعة هذه الأسئلة والأجوبة المتعلقة بالوظيفة ، وخصص بعض الوقت للممارسة. ثم ننظر في هذه النصائح مقابلة العمل .
يحتاج الشخص الذي يجري معك المقابلة إلى معرفة أنك مهتم بالمهمة الجديدة وطريقة واحدة للقيام بذلك هي طرح الأسئلة حول الوظيفة والشركة. خذ بعض الوقت لجمع بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها على المحاور .
بالطبع ، قبل أن تحصل على مقابلة ، سيكون عليك بدء البحث عن وظيفة. ستساعدك نصائح البحث عن الوظائف للعمال الأكبر سنًا في بدء مسيرتك المهنية الجديدة.