استراتيجيات البحث عن عمل للعمال كبار السن

أنا دائما مندهش قليلا في كيفية اعتبار الشباب من قبل أرباب العمل. في بعض الصناعات ، وخاصة التكنولوجيا العالية ، يمكن اعتبار حتى منتصف الثلاثينات من العمر. في الحقيقة ، تحدثت إلى مبرمج كمبيوتر واحد ظن أن العمال في مكتبه هم فوق الثلاثين! للأسف بالنسبة للباحثين عن العمل الأكبر سناً ، كلما كبرت سنك ، كلما استغرقت وقتاً أطول للحصول على وظيفة وأصعب من الحصول عليها .

ما الذي يمكنك القيام به لمعالجة التمييز على أساس السن والترويج لترشيحك للعمل؟ هناك استراتيجيات يمكن للباحثين عن عمل من كبار السن تنفيذها للمساعدة في الإسراع في البحث عن عمل والعثور على وظيفة مربحة وذات مغزى. فيما يلي نصائح للبحث عن الوظائف للعمال الناضجين من Peter Gudmundsson ، الرئيس التنفيذي لشركة Hire Maturity ، وهي شركة مكرسة لتوصيل أرباب العمل ذوي المواهب القديمة عالية الجودة.

نصائح استئناف لكبار الباحثين عن عمل

إحدى الطرق للتغلب على إدراكك أن عمرك مشكلة تتمثل في إثبات العمر وتحرير سيرتك الذاتية . إن تحديد ما تقوم بتضمينه في سيرتك الذاتية ، من منظور زمني ، يمكن أن يساعد الباحثين عن العمل على تجنب وصمة كونهم "أكبر من أن يكونوا في السن" من قبل صاحب العمل المحتمل. تأكد من أن مراجعك لمهارات العمل والإنجازات تستخدم مفردات معاصرة. على سبيل المثال ، "المستندات المنسقة" بدلاً من "كتابتها". . ".

رسالة نصائح لتغطية كبار الباحثين عن عمل

خطاب التقديم الخاص بك هو أمر حاسم ، كذلك.

قم بمراجعة هذه التلميحات الخاصة بالرسائل المقدمة لكبار السن من الباحثين عن عمل ، بما في ذلك ما يجب تضمينه في خطاب المقدمة ، وكيفية عرض مهاراتك ، وكيفية تسويق ترشيحك بشكل فعال لأصحاب العمل.

التأكيد على خبرتك ذات الصلة

عند كتابة سيرتك الذاتية وخطاباتك ، لا داعي لذكر كل وظيفة قمت بها .

لا تشمل سوى المواقف الأخيرة ، وإذا كنت قد التحقت بالجامعة ، لا تدرج تواريخ التخرج الخاصة بك.

إجابات مقابلة للمتقدمين من كبار السن

على الرغم من أن أصحاب العمل لا يسألون بشكل قانوني عن عمرك بشكل مباشر ، إلا أنهم أحيانًا يطرحون أسئلة خلال مقابلة عمل لمحاولة تحديد عمرك. فيما يلي بعض الأسئلة والمقابلات المتعلقة بالعمر حول كيفية الاستجابة. توقع هذه الأسئلة ولديك أجوبة غير دفاعية متفائلة.

نصائح مقابلة لكبار الباحثين عن عمل

يمكن أن تكون النصائح والنصائح الخاصة بإجراء المقابلات الناجحة مع الباحثين الأكبر سناً ، بما في ذلك كيفية جعل تجربة أحد الأصول ، وما يجب ارتداؤه ، وكيفية التعامل مع قضايا العمر وكيفية البقاء إيجابية عند إجراء المقابلات ، تحديًا على وجه الخصوص.

نصائح أزياء لكبار السن الباحثين عن عمل

يمكنك كتابة سيرتك الذاتية وخطاب التقديم بشكل استراتيجي ، لكن لا يمكنك تغيير الحقائق الأساسية - إن عمرك الفعلي وتاريخ عملك محفوران في حجر. ومع ذلك ، هناك طرق يمكنك العمل على مظهرك عند البحث عن وظيفة. ويمكن أن يحدث هذا فارقًا كبيرًا عند إجراء المقابلة. فيما يلي كيفية تحديث صورة البحث عن وظيفة .

استخدم شبكتك

الشبكات لا تزال واحدة من أفضل الطرق للعثور على وظيفة. بغض النظر عن متى تخرجت ، إذا كان لديك alma mater لديها شبكة مهنية تستخدمها للاتصال الخريجين في مجال اهتمامك.

استخدام موارد الشبكات عبر الإنترنت وغير متصل لإجراء اتصالات للمساعدة في البحث عن وظيفة.

النظر في تغيير المهنة

يمكن أن يكون الأمر أسهل مما تظن أنه يمكنك تغيير مهنتك. فيما يلي نصيحة حول كيفية تنفيذ تغيير مهني في منتصف العمر بنجاح. ضع في اعتبارك أيضًا "جرب قبل أن تشتري" عقد العمل من أجل تقليل مخاطر توظيفك لصاحب العمل.

احصل على مساعدة البحث عن وظيفة

إذا كنت تعانين من البحث عن الوظيفة ، فابحث عن المساعدة. هناك برامج بدون تكلفة تقدمها مراكز OneStop Career ، والمجموعات غير الربحية ، والمكتبات المحلية ، على سبيل المثال ، التي يمكن أن تساعد. أيضا ، البحث عن أصحاب العمل الذين يعلنون حقيقة أنهم يقدرون تجربة الحياة في استراتيجيات التوظيف الخاصة بهم. لا تقدّر بعض الشركات صراحة العمال كبار السن ، لكن العديد من الشركات الأخرى تفعل ذلك.

حافظ على مهاراتك الحالية

يجب على جميع المتقدمين للعمل ، بغض النظر عن العمر ، أن يكونوا متعلمين بالكمبيوتر.

إذا لم تتمكن من إرسال بريد إلكتروني أو لا تعرف ما هو "رسالة فورية" ، خذ فصل كمبيوتر. هناك فئات تقدم ، مجانية أو منخفضة التكلفة ، من خلال مراكز التعليم المستمر والكنائس والمكتبات والمدرسة. كلما زادت مهاراتك الحالية ، كلما كانت فرصك في العثور على عمل أفضل.

لا تستسلم

ضع في اعتبارك أن الأمر لا يقتصر على الأشخاص الذين يواجهون صعوبة في البحث عن وظيفة. أفاد مجلس الاحتياطي الاتحادي أن معظم الزيادة في التوظيف منذ عام 2000 (حوالي 17 مليون وظيفة) كانت بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 فما فوق. في عام 2017 ، كان 39٪ من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا يعملون مقارنة بـ 31٪ في عام 2000. ويرجع هذا الارتفاع إلى شيخوخة جيل جيل الطفرة السكانية وليس من المتوقع أن يستمر. وﻣﻊ ذﻟك ، ﻣن اﻟﻣﺗوﻗﻊ أن ﯾﺻﺑﺢ اﻟﻌﻣﺎل 55 وﻣﺎ ﻓوق ﻣﺎ ﯾﻘرب ﻣن 24 ٪ ﻣن اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻟﺔ ﺣﺗﯽ ﻋﺎم 2027.

لا يكون البحث عن الوظائف عادةً دائمًا أمرًا سهلاً ، بصرف النظر عن عمرك. إذا كنت تعتقد أن السن يعيق بحثك عن الوظيفة ، فهناك استراتيجيات يمكنك استخدامها للتعامل مع الموقف . لذلك ، لا تستسلم. قد يستغرق الأمر بعض الوقت للعثور على وظيفة ، ولكن هناك أرباب عمل يفهمون قيمة العامل الأكبر سنًا في مرحلة النضج والخبرة الحياتية والمهارات.