نصائح للتقدم لوظيفة داخلية
ترغب الشركات في الاحتفاظ بالموظفين الجيدين ، وإذا كنت مهتمًا بتغيير وظيفة ، ولكنك لا تريد تبديل الشركات ، فإن التحقق من الخيارات المتاحة يمكن أن يكون مفيدًا.
تحقق من وظائف الشاغرة
معظم الشركات تدرج المراكز المفتوحة عبر الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك ، قد تتمكن من التسجيل لتلقي تنبيهات البريد الإلكتروني عند نشر وظائف جديدة . قبل تقديم الطلب ، تأكد من حصولك على بيانات الاعتماد التي تبحث عنها الشركة. الشركة لن تعطيك وظيفة مختلفة فقط لأنك تقدمت بطلب. بالإضافة إلى ذلك ، أنت تضيع وقتك ، ووقت الشركة ، التقدم بطلب للحصول على وظائف ليست مناسبة .
أخبر رئيسك
من المهم أن تدع رئيسك يعلم أنك قد تقدمت بطلب للحصول على وظيفة أخرى قبل أن يكتشفها من شخص آخر. ومع ذلك ، من المهم أيضًا توخي الحذر بشأن كيفية ذكر طلبك. أنت لا تريد أن يستنتج رئيسك أنك غير راضٍ عن دورك الحالي ، حتى لو كان ذلك صحيحًا. قد لا تحصل على الوظيفة الجديدة ، لذلك من المهم أن تبقى على علاقة جيدة مع مشرفك.
ويركز أفضل منطق على الجوانب الإيجابية للوظيفة الجديدة دون الإعراب عن عدم الرضا عن الوظيفة التي لديك الآن.
في الواقع ، عادة ما يكون من الأسلم التأكيد على أنك تستمتع بعملك الحالي ، لذا لا يعتقد رئيسك أنك لا تستطيع الانتظار للمضي قدمًا.
كيفية التقديم
ما هي أفضل طريقة لتقديم الطلب؟ يعتمد الأمر على ما إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على تحويل أو طلب ترقية . ومع ذلك ، في كلتا الحالتين ، عادةً ما يكون لدى الشركات عملية تطبيق داخلي للوظيفة ستحتاج إلى متابعتها.
إن اتباع التعليمات له نفس الأهمية ، وربما أكثر من ذلك ، عندما تتقدم بطلب لفتح وظيفة داخلية مقابل مركز خارجي. يتوقع مديرو التوظيف من جميع المتقدمين اتباع القواعد. لن تحصل على تصريح إذا لم تتبع إرشادات الطلب. في الواقع ، قد لا يتم النظر في طلبك إذا لم ترسل مواد الطلب المطلوبة.
تخصيص مواد التطبيق الخاص بك
لا تفترض أنك سوف يتم تعيينك تلقائياً للوظيفة الجديدة فقط لأنك تعمل بالفعل مع صاحب العمل الخاص بك. بعض الشركات تعطي الأفضلية للموظفين الحاليين. الآخرين تقييم جميع المرشحين على قدم المساواة.
ولهذا السبب من المهم أن تكتب بعناية خطاب تغطية يستهدف على وجه التحديد الوظيفة التي تتقدم إليها ولتحديث سيرتك الذاتية واستهدافها كذلك.
قضاء الوقت في الشبكة
من تعرف من الذي يمكنه المساعدة في طلبك؟ ستكون الإحالة من مشرفك الحالي رائعة ، لكن يمكن للموظفين الآخرين أيضًا أن يضعوا كلمة جيدة لترشيحهم. مرة أخرى ، تأكد من التحدث مع رئيسك قبل بدء الاتصال. أنت لا تريد أن يكتشف رئيسك أنك تبحث عن وظيفة جديدة من أي شخص آخر غيرك.
المراجع الآمنة
تتطلب العديد من الشركات مراجع ، عادةً ثلاثة مراجع متعلقة بالعمالة.
إذا تضمنت قائمة مراجعتك موظفي الشركة الحاليين الذين هم على استعداد للإشهاد على مؤهلاتك ، فستعزز ترشيحك. تحدث إلى المديرين والزملاء لمعرفة ما إذا كانوا راغبين في توفير مرجع لك. فيما يلي تلميحات حول كيفية طلب مرجع .
ايس المقابلة
من المهم أن تأخذ الوقت الكافي للاستعداد للمقابلة. لا تظن أنك ستهرب بسهولة لأنك تعمل بالفعل لصالح الشركة. في الواقع ، قد تكون محتفظا بمستوى أعلى من المتقدمين للوظائف الخارجية ، ومن المتوقع أن تعرف المزيد عن الشركة والوظيفة. خذ الوقت الكافي للتحضير الشامل للمقابلة .
تحقق من موقع الشركة على الويب للتأكد من أنك على علم بجميع آخر الأخبار. استعراض أسئلة المقابلة عينة . قم بعمل قائمة بمتطلبات الشركة للوظيفة الجديدة والمؤهلات التي حصلت عليها.
أرسل رسالة شكر
من المهم دائماً أن نقول شكراً لك على مقابلة عمل ، بغض النظر عما إذا كنت تجري مقابلة لمهمة مع صاحب العمل الحالي أو في شركة جديدة. أرسل رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني أو كتابيًا للسماح لمقابلتك (المحاورين) بمعرفة أنك تقدر نظره في الوظيفة.
إذا حصلت على الوظيفة ، فمن الجيد أن تأخذ الوقت الكافي لشكر رئيسك على الفرص التي تم تزويدك بها أثناء العمل معه. أيضا ، أشكر كل من ساعد في دعم ترشحك لهذا المنصب.
إذا لم تحصل على الوظيفة
لا تشعر بالسوء إذا لم تحصل على الوظيفة. قد يكون هناك مرشحين آخرين ، داخليين أو خارجيين ، الذين كانوا أفضل لائقا لهذا المنصب. اطلب تعليقات من الذين قابلتهم. قد لا يكونوا قادرين على الكشف عن سبب عدم توظيفك ، ولكن إذا أمكن ذلك ، فسوف يساعدك في تخطيط خطوتك التالية - والتي قد تستلزم تقديم طلب للحصول على وظيفة داخلية أخرى أو البحث عن عمل خارج الشركة.
إبقى إيجابيا
على الرغم من أنه يمكن أن يكون تحديًا عندما تكون متحمسًا بشأن تبديل المهام ، فتأكد من عدم إهمال موقعك الحالي. من المهم عدم الركود والاستمرار في التفوق في دورك الحالي. لن يعزز فقط فرصك في الحصول على وظيفة جديدة في المرة القادمة. كما سيضمن رئيسك في العمل أنك ما زلت ملتزمًا بالوظيفة التي لديك.