ما الفرق بين السيرة الذاتية ورسالة التغطية؟ يشترك كل من خطاب التغطية والسيرة الذاتية في الهدف المشترك لإثبات أن لديك المهارات المناسبة للتفوق في الوظيفة التي تتقدم إليها.
ومع ذلك ، هناك اختلافات واضحة بين بنية وهدف الوثيقتين. يجب على الباحثين عن العمل الاطلاع على خطاب المقدمة والسيرة الذاتية كزوج من المستندات التكميلية ولكن الفريدة.
بمعنى ، يجب أن يكون خطاب التقديم الخاص بك أكثر من مجرد نقاط نقطية مقتبسة من السيرة الذاتية.
تتطلب العديد من أرباب العمل أن يتم تقديم السيرة الذاتية مع طلب وظيفة .
قد لا تكون هناك حاجة لرسالة توضيحية. ولكن ، بما في ذلك عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة يمكن أن يساعد فرصك في الحصول على اختيار للمقابلة.
الفرق بين السيرة الذاتية ورسالة الغلاف
يمكنك أن تفكر في سيرتك الذاتية كموجز عام لتجربتك العملية ورسالة خطابك كملخص لتجربة عملك من حيث صلتها بالمهمة المطلوبة.
والسيرة الذاتية هي وثيقة تفصل تاريخ التوظيف الخاص بك. وهو يلخص الوظائف التي قمت بها ، والتعليم الذي حصلت عليه ، والشهادات ، والمهارات ، والمعلومات الأخرى القابلة للقياس عن خلفيتك وخبرتك العملية.
تنسيق الاستئناف الأكثر شيوعًا هو قائمة تحتوي على معلومات الاتصال الخاصة بك ، وهو قسم خبرة يتضمن عناوين الوظائف وأوصاف الموضع وتواريخ التوظيف وقسم التعليم والمعلومات الأخرى ذات الصلة.
عادة ، يتم كتابة السيرة الذاتية في الشخص الثالث ويستخدم كلمات قليلة بقدر الإمكان لتلخيص التجربة. لذلك ، بدلاً من كتابة "أشرفت على فريق الشراء الكبير في شركة XYZ" ، سيكون لدى السيرة الذاتية نقطة نقطية تقول "أشرك فريقًا يشتري 19 شخصًا". كلما أمكن ، سترغب في استخدام الأرقام في سيرتك الذاتية ، مثل عدد الأشخاص الذين تشرف عليهم ، ونسبة المبيعات التي يتم زيادتها ، وعدد العملاء الذين تم مساعدتهم ، وما إلى ذلك.
يتم كتابة خطاب تغطية لإبراز المؤهلات التي حصلت عليها في الوظيفة التي تتقدم إليها. يتم استخدامه لتزويد صاحب العمل بمعلومات إضافية عن سبب كونك مرشحًا جيدًا لهذا المنصب. تتمثل الوظيفة الرئيسية لخطاب التغطية في إظهار كيف يجعلك التأهيل مؤهلاً لهذا المنصب.
تمت كتابة خطاب التغطية في شكل خطاب يتضمن تحية ، وعدة فقرات ، وإغلاق. على عكس السيرة الذاتية ، يجب عليك استخدام الشخص الأول لكتابة خطاب التقديم الخاص بك. (مع ذلك ، تجنب استخدام "أنا" أكثر من اللازم.)
ما يشمل السيرة الذاتية
يجب أن توفر سيرتك الذاتية لأرباب العمل قائمة مفصلة بخبرات العمل والتعليم. يجب وصف المهارات والإنجازات المرتبطة بكل وظيفة قمت بها بالتفصيل الكافي لإظهار أصحاب العمل لك كيف تضيف قيمة في تلك الأدوار المحددة.
في كثير من الأحيان ، توفر السيرة الذاتية المعلومات في قوائم نقطية. هذا يساعد على جعل الوثيقة موجزة ويسمح لمسؤولي التوظيف بمسحها بسرعة.
ما يشمل رسالة الغلاف
خطاب التقديم عبارة عن مستند فقرة ثلاثة أو أربعة فقرة قصيرة. يجب أن يكون مكتوبًا بافتراض أن أرباب العمل سيستشيرون سيرتك الذاتية لمطابقتها مع البيان الذي تقوم بإجرائه في الرسالة حول مؤهلاتك.
سيساعد خطاب التقديم أصحاب العمل على تفسير خلفيتك كما هو موضح في السيرة الذاتية وسوف يساعد في إثبات كيف تؤهلك خبراتك السابقة للحصول على وظيفة.
عندما تقوم بكتابة خطاب تغطية لوظيفة ، عليك أولاً مراجعة متطلبات الوظيفة الموضحة بالتفصيل في وظيفة النشر. استخدم خطاب التغطية لشرح كيفية استيفائك لهذه المعايير. فيما يلي تلميحات حول كتابة الرسالة لمساعدتك في كتابة رسالة فعالة وفعالة.
استخدام خطاب الغلاف لنقل المعلومات الشخصية
تشير السيرة الذاتية إلى الحقائق - من وماذا ومتى وكيف. في المقابل ، يوفر خطاب التغطية فرصة لشرح سبب تأهيلك لهذه الوظيفة. تضيف هذه الوثيقة القليل من اللون والشخصية وتهدف إلى إقناع أصحاب العمل بأنك مناسب تمامًا للمنصب الذي في متناول اليد.
إن خطاب التغطية هو وسيلة أفضل من السيرة الذاتية لنقل معلومات ذاتية أكثر مثل أساس اهتمامك بالموقف ، وكيف تحفزك قيمك على متابعة العمل ، أو لماذا تروق لك ثقافة الشركة.
سوف تساعدك خطابات التغطية على بيع مؤهلاتك لأرباب العمل المحتملين بينما تقدم سيرتك الذاتية التفاصيل لدعم المعلومات الواردة في رسائلك.