هناك ما يقرب من 75.4 مليون شخص يشكلون الجيل الألفي (كل من ولد بين عامي 1981 و 1997). مع مثل هذه المجموعة الواسعة من الأعمار والأعداد الكبيرة ، ليس من المستغرب أن تختلف الحقيقة بشكل كبير عن قصص الاتجاهات والافتراض الشخصي. عندما يتعلق الأمر بالعمل ، فإن الدراسات التي تحدث عن جيل الألفية لها أهداف مماثلة للموظفين من أي جيل. انهم حريصون على القيام بعمل جيد ، وتحقيق أرباح جيدة ، والتقدم في حياتهم المهنية.
هذا يعني: إذا كنت باحثًا عن عمل بعمر الألفية ، فلا يمكنك تقديم نتائج الدراسة تمامًا إلى جانب سيرتك الذاتية لإثبات أنك ستكون مخلصًا ودؤوبًا ومجتهدًا وقادرًا على إخماد هاتفك ومراقبة سلوك المكتب المعتاد. ذلك ما يمكن أن تفعله؟ أدناه ، العثور على قائمة من الافتراضات الشائعة قد يكون أصحاب العمل والمقابلات حول جيل الألفية ، وكذلك كيفية التغلب على هذه الافتراضات.
5 الافتراضات قد يكون لديك مقابلة شخصية حول جيل الألفية
1. افتراض: الألفية هي كسول
في عام 2013 ، نشرت مجلة تايم قصة غلاف بعنوان "Millennials: The Me Me Me Generation" ، توضح كيف أن جيل الألفية نرجسي وكسول.
قد يكون هذا التقييم الكاسح اللامع غير صحيح ، لكنه يبقى في أذهان أصحاب العمل ، وهو اعتقاد يمكن أن يقف في طريق التوظيف.
كيفية التغلب على هذا الافتراض: إن عكس الكسل هو عمل شاق. خلال المقابلات ، شدد على استعدادك للقيام بالعمل حتى اكتمال المشروع.
يمكنك ذكر الليالي المتأخرة ، في الصباح الباكر ، وإصرارك على إكمال المهمة. تمرن على الإجابة عن سؤال المقابلة " أخبرني عن أسلوب عملك " وركز على أخلاقيات العمل خلال المحادثة.
2. افتراض: الألفية هي بعنوان
لا يميز أرباب العمل في الغالب الألفيين على أنهم كسالى فحسب ، بل يشعرون في كثير من الأحيان بالجيل. ساترداي نايت لايف سخرت حتى من هذه الصورة النمطية في مسرحية هزلية.) جيل الألفية ، كما يعتقد العديد من عمال الجيل الأكبر سنا ، غير راغبين في دفع مستحقاتهم ، القيام بعمل ممل ، على مستوى الدخول الناخر. إنها "العودة في يومى القديم ، كان علي أن أسير شاقة في الثلج - كلا الاتجاهين!" بغض النظر عن الدقة ، يعتقد العديد من الناس أن جيل الألفية يتصرفون كأنهم يرفعون الإعلانات الترويجية ويستكبرون في عملهم أثناء العمل التوقعات.
كيفية التغلب على هذا الافتراض: كن حذرًا بشكل خاص في المقابلات حول الإجابة عن السؤال الذي ترى نفسك فيه خلال خمس سنوات . كن منطقيًا في إجابتك - من الجيد أن تكون طموحًا ، ولكن إذا كنت تتقدم للحصول على منصب مبتدئ ، فإن توقع الوصول إلى مستوى VP قد يبدو عظيماً للمقابلات.
3. افتراض: جيل الألفية لا يستثمر في الشركات
أصل هذا الافتراض هو أن الألفيين يفتقرون إلى الولاء والقفز الوظيفي بشكل متكرر.
يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب لذلك: يمكن أن يكون التنقل الوظيفي عاملاً (غالباً ما يكون من الأسهل التقدم في الراتب ومستوى التوظيف من خلال تبديل الوظائف) أو نتيجة للركود الكبير الذي أدى إلى تسريح العمال والأجور الراكدة ، مما أجبر الموظفين على البحث عن وظائف بديلة.
كيفية التغلب على هذا الافتراض: لا يمكنك تغيير سيرتك الذاتية الحالية ، وهي فكرة جيدة أبدًا أن تكذب بشأن تاريخ عملك . ومع ذلك ، هناك طرق لتنسيق سيرتك الذاتية لتقليل مظهر التنقل الوظيفي . كذلك ، أجب عن الأسئلة حول سبب مغادرتك للمواقف بعناية . لا بأس من ترك الشركة بسبب عدم وجود فرصة للنمو ؛ إذا كان هذا هو ردك على كل موقف تركته ، فمن المحتمل أن تكون توقعاتك بعيدة عن التأثير.
4. افتراض: جيل الألفية تفتقر إلى المهارات الناعمة
هناك إدراك واسع بأن الألفيين قد يكون لديهم مهارات صعبة ، لكنهم يفتقرون إلى المهارات الناعمة ، مثل مهارات التواصل والشخصية ، والتفكير النقدي ، وقدرات حل المشكلات .
لا تخطئ كلمة "لينة" لأنها تعني أن هذه المهارات غير مهمة - المهارات الناعمة لا تقدر بثمن من أجل مكان عمل فعال وفعال.
كيفية التغلب على هذا الافتراض: هناك طريقة سهلة لإثبات أن لديك مهارات اتصال قوية والاهتمام بالتفاصيل خلال عملية تقديم طلبات العمل. تقديم طلب لا تشوبه شائبة. راجع سيرتك الذاتية ورسالة التوضيحية بعناية ، حتى تكون جميع المستندات خالية من الأخطاء. (اتبع هذه النصائح التدقيق اللغوي عند مراجعة التطبيق الخاص بك.) الإجابة على الأسئلة بشكل واضح. إليك قائمة بالمهارات الناعمة التي يجب تضمينها في خطاب التقديم والسيرة الذاتية .
5. افتراض: جيل الألفية افتقاد الأساسية الآداب
هناك قصص إخبارية عن جيل الألفية تجلب الآباء إلى المقابلات وتزييف الموت في العائلة - ومن ثم النشر على وسائل الإعلام الاجتماعية حول الحيلة. ربما تمت المبالغة في مشاركة هذه القصص على فيسبوك لأنها شديدة الفظاظة ، ليس لأن هذه السلوكيات شائعة جدا بين الأجيال. لا يزال العديد من الناس يعتقدون أن جيل الألفية يفتقر إلى الأخلاق الأساسية والملكية. يشعر العمال الأكبر سنا أن الألفيين غير قادرين على إلقاء هواتفهم أثناء الاجتماعات ، أو تحية الناس بشكل مناسب ، أو ارتداء الملابس لتناسب هذه المناسبة ، أو إجراء اتصال بالعين.
كيفية التغلب على هذا الافتراض: فكر في سلوكك الخاص في العمل وخلال المقابلات. هل أي من هذه المجالات يمثل مشكلة بالنسبة لك؟ من المهم الحفاظ على شخصيتك في العمل ، ولكن من المهم أيضًا مراعاة السلوكيات الأساسية - خاصةً أثناء المقابلات. تعرّف على أهم 10 نصائح بشأن آداب السلوك لإجراء المقابلات ، بالإضافة إلى كيفية ارتداء الملابس من أجل نجاح المقابلة .
قراءة المزيد: نصائح عملية البحث عن وظيفة لجيل الألفية 6 نصائح التفاوض حول الأجور لجيل الألفية أفضل وظائف غير تقليدية