قائمة المهارات الشخصية والأمثلة

by أليسون دويل

أمثلة على المهارات الشخصية للسيرة الذاتية ، خطابات التغطية والمقابلات

ما هي المهارات الشخصية ولماذا هي مهمة في مكان العمل؟ ترتبط المهارات الشخصية ، المعروفة أيضًا باسم مهارات الأشخاص ، بالطريقة التي تتواصل بها وتتفاعل مع الأشخاص. عندما يتم توظيف أرباب العمل ، فإن المهارات الشخصية هي واحدة من أعلى المعايير المستخدمة لتقييم المرشحين.

لماذا أرباب العمل قيمة المهارات الشخصية

المهارات الشخصية تتعدى عدة أسماء ، بما في ذلك مهارات التوظيف .

هذا هو التلميح عن أهمية المهارات الشخصية: فهي حاسمة للغاية ، ولا يرغب مديرو التوظيف في توظيف المرشحين بدونهم.

تتطلب غالبية الوظائف تفاعلًا ثابتًا ، إن لم يكن دائمًا ، مع أشخاص آخرين. هذا صحيح حتى بالنسبة لأدوار المساهمين الفردية التي يبدو أنها تفضل الشخصيات المندمجة وأنماط العمل المستقلة. حتى إذا كنت مهندسًا للبرامج أو كاتبًا أو خبيرًا في الإحصاء ، فستظل بحاجة إلى التواصل مع فريقك والتعاون معه. هذه المهارات الشخصية هي التي تجعلك قابلا للتوظيف.

حتى إذا كنت تتفوق في الجوانب الفنية لعملك ، إذا كنت تعاني من كارثة ، فلن يكون حضورك في المكتب جيدًا. نتيجة لذلك ، من المهم التأكيد على مهاراتك الشخصية في رسالة التغطية والسيرة الذاتية - ودعم هذه الادعاءات مع سلوكك أثناء مقابلات العمل.

كيفية تضمين المهارات الشخصية في رسالة الغلاف الخاصة بك واستئناف

ستحتاج إلى الرجوع إلى مهاراتك الشخصية في خطاب التقديم الخاص بك.

قد تكون قادرًا أيضًا على تضمينها في سيرتك الذاتية ، خاصة إذا كانت سيرتك الذاتية تحتوي على ملخص في الأعلى ، أو إذا تم تنسيق وصف وظيفتك بالفقرات ، بدلاً من النقاط.

ويرجع ذلك إلى أن كل مهارة ما بين الأشخاص التي تشير إليها يجب أن تكون مرتبطة بحكاية أو مثال على متى استخدمت هذه المهارة أو كيفية استخدامها.

من السهل القيام بذلك في فقرة بدلاً من نقطة.

ومع ذلك ، فإن جملة مثل "مهاراتي الشخصية تتضمن قدرة كبيرة على تحفيز الآخرين ، وتطوير علاقة مع زملاء العمل ، وحل النزاعات" سوف تسقط. بدلاً من ذلك ، أظهر كيف استخدمت مهارتك.

على سبيل المثال ، قد تقول ، "لقد أثبتت قدرتي على تحفيز الأفراد الذين أديرهم مدى التزامي باستمرار ، وتجاوز المواعيد النهائية دون إحراق فريقي". أو: "ساعدت مهاراتي في القيادة فريقي على زيادة المبيعات بنسبة 10٪ في آخر مرة الربع ، على الرغم من حقيقة أن العديد منا كانوا جددًا في القسم ".

ضع في اعتبارك أن المهارات المتبادلة بين الأشخاص مترابطة للغاية ، مما يعني أنه من أجل الحصول على مهارات تفاوضية قوية ، سيكون لديك أيضًا مهارات استماع كبيرة. حاول تصوير هذه العلاقات لأنها يمكن أن تكون وسيلة لمناقشة مهارات التعامل مع شخصيتين من خلال مثال واقعي واحد فقط. سوف تشعر بك حكاية أكثر إقناعا وحقيقية.

المهارات التي بين الأشخاص لتضمينها

ألقِ نظرة على قائمة المهارات الشخصية أدناه ، ولاحظ الكلمات التي تثير صدىً معك. ستحتاج بالطبع إلى تضمين مهاراتك الأقوى - ولكن لا تفسدها. تذكر أن الأفعال تتحدث بصوت أعلى من الكلمات ، وتريد أن تتأكد من تجسيد أي سمات تدعي أنها تمتلكها بمجرد أن تتفاعل فعليًا مع الشخص الذي يجري المقابلة.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تهتم أيضًا بالمهارات التي ستكون مفيدة للغاية في الوظيفة المحددة التي تتقدم إليها. قد تتطلب وظيفة في المبيعات ، على سبيل المثال ، مهارات الاتصال وتطوير العلاقة والقدرة على الاقناع. ومع ذلك ، قد يكون وضع الموارد البشرية مناسبًا بشكل أفضل للفرد ذي المهارات القوية في حل المشكلات ، والقدرة على إلهام الثقة ، والمهارات التحفيزية ، ومهارات الوساطة.

ألقِ نظرة على الوصف الوظيفي للموضع الذي تتقدم إليه ، وابحث عن الخصائص التي تتابعها - ثم استخدم المرادفات لوصف قدراتك الخاصة. تطابق مؤهلاتك لهذا المنصب عن طريق إجراء اتصالات بين متطلباتهم ومهاراتك وقدراتك.