دليل لمهارات مقنعة ، بما في ذلك الأمثلة

يستلزم الإقناع في مكان العمل (أو بيئات أخرى) إقناع الآخرين باتباع مسار العمل ، أو الموافقة على الالتزام ، أو شراء منتج أو خدمة. ويقدر أرباب العمل بشكل خاص مهارات الإقناع لأنهم يؤثرون على العديد من جوانب مكان العمل مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية. ومع ذلك ، تُستخدم تقنيات الإقناع أيضًا في الحملات السياسية وحملات جمع الأموال ، والإجراءات القانونية ، وغيرها من المجالات.

تستخدم مهارات مقنعة للتأثير على العديد من أصحاب المصلحة المختلفين. يشمل أصحاب المصلحة هؤلاء العملاء ؛ زملاء عمل؛ الزعماء. شركاء العمل؛ المرؤوسين. الجهات المانحة؛ مصادر التمويل؛ القضاة؛ المحلفين. المستهلكين. الناخبين ، والموظفين المحتملين.

عملية الإقناع

تتضمن عملية الإقناع عادةً المراحل التالية:

1. تقييم التفضيلات والاحتياجات والأولويات للفرد أو المجموعة المستهدفة.

2. إقامة علاقة مع أصحاب المصلحة المستهدفين.

3 - توضيح بوضوح فوائد قبول جدول أعمال أو مسار عمل مقترح.

4. الاستماع بنشاط لاهتمامات أصحاب المصلحة وكشف أي اعتراضات على الاقتراح.

5. عرض نقاط المواجهة للتغلب على أي اعتراضات.

6. الاعتراف بأي قيود مشروعة على الاقتراح.

7. تعديل الاقتراح حسب الحاجة من أجل إيجاد أرضية مشتركة مع أصحاب المصلحة.

8. توضيح شروط أي اتفاقية نهائية.

9. إجراء المتابعة من أجل تحديد ما إذا كان لدى أي أصحاب مصلحة شكوك مطولة حول الاقتراح.

أمثلة على مهارات مقنعة

أ- م

N - Z

قوائم المهارات: مهارات التوظيف المدرجة حسب الوظيفة | قوائم المهارات للسير الذاتية

مقالات ذات صلة: لينة مقابل المهارات الصعبة | كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية قائمة الكلمات الرئيسية للسيرة الذاتية ورسائل الغلاف | المهارات والقدرات