الإجابة على أسئلة المقابلة حول التطوير المهني

من المهم بالنسبة لأصحاب العمل توظيف المتقدمين الذين لا يتورعون في حياتهم المهنية والذين يتقدمون باستمرار للحصول على خبرات جديدة. أرباب العمل حريصون على توظيف مرشحين عازمين على تطوير المهارات الصحيحة واكتساب المعرفة الصحيحة للتفوق في مجالهم.

تبحث المنظمات عن الموظفين المتصلين بأحدث الاتجاهات المؤثرة في مجالهم ويتوقون لمواكبة التغيرات في التكنولوجيا وأفضل الممارسات.

كما أنهم يدركون أنه لا يوجد موظف مثالي ويبحثون عن أدلة على الوعي الذاتي والاستعداد لمعالجة أي نقاط ضعف.

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول التطوير المهني

سيطرح الباحثون مجموعة متنوعة من الأسئلة للحصول على هذه المعلومات. التكتيك الأكثر شيوعًا هو السؤال عن نقاط ضعفك وكيف كنت قد عالجتها في الماضي. قد تتعامل بعض شركات التوظيف مع هذه المشكلة من خلال سؤالك عن أبرز الاتجاهات التي تؤثر على مجالك. سؤال مثل "ما هي خطتك التطويرية المهنية للعام القادم؟" لديها نطاق واسع بما يكفي لالتقاط نقاط الضعف والاتجاهات المهنية.

خطة التطوير المهني هي خطتك لتطوير أو اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لدعم أهدافك المهنية والتحسين المستمر.

عدم وجود خطة في مكان سيكون العلم الاحمر لصاحب العمل المحتملين. إن توقع أي شخص تم تعيينه لوظيفة مهنية هو أنك على استعداد لترقية خبرتك باستمرار.

جانبا ، هذا التحديث هو قيمة لبناء السيرة الذاتية ، أيضا.

أفضل طريقة للرد

تتمثل الخطوة الأولى في التأكد من أن لديك خطة تطوير مهنية في جميع الأوقات حيث أنك لا تعرف أبدًا متى ستحتاج إلى الانتقال إلى وضع البحث عن وظيفة.

في معظم الحالات ، يجب أن يتضمن ذلك إتقان أحدث التقنيات التي يتم استغلالها من قبل أرباب العمل في القطاع الخاص بك.

لذا قد يكون مدير المشروع مستعدًا ليقول "لقد كنت أعمل على تعزيز مهاراتي في مجال الأعمال التجارية وقد اتخذت (أو خطط لأخذ) ندوة حول تطبيقات Plex System ERP المتقدمة".

حاول دمج بعض الإشارات إلى اتجاه الصناعة الساخنة في خطتك إن أمكن. قم بمراجعة أحدث مقالات المجلات وجداول أعمال المؤتمرات للجمعيات المهنية والتحدث إلى الزملاء المطلعين على الأفكار. على سبيل المثال ، قد يقول مسؤول المستشفى "لقد قرأت مقالات حول استخدام السجلات الصحية الإلكترونية لإنشاء إجراءات الجودة السريرية والتخطيط لحضور ندوة في مؤتمر جمعية المستشفيات التالي حول الموضوع".

وأخيرًا ، إذا كنت تعمل في مجال يمكن أن يستخدم بعض التحسين ، يمكنك ذكر هذه الإستراتيجية كجزء من خطتك. على سبيل المثال ، إذا كنت في مجال لا يمثل تقديمه للمجموعات مهارة أساسية ولكنه قيّم إلى حد ما ، فقد تقول "أنوي العمل على مهارات العرض التقديمي عن طريق عقد ورشة عمل حول تحسين استخدام أدوات العرض التقديمي مثل PowerPoint. I حصلت دائمًا على تعليقات إيجابية حول عروضي التقديمية ولكني أرغب في طرحها قليلاً. "