نظرًا لأن موقعك الجديد سيواجه العميل ، يجب أن تكون مستعدًا للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بخدمة العملاء ، بالإضافة إلى فلسفة اللياقة البدنية وأنظمة اللياقة البدنية المفضلة والتغذية.
قد تُسأل أيضًا عن مهاراتك في المبيعات أو العروض التقديمية للمجموعات ، حيث من المتوقع أن يحاول معظم مدربي اللياقة البدنية تجنيد أعضاء جدد في صالة الألعاب الرياضية والاحتفاظ بهم.
يجب عليك أيضا أن تتعلم قدر ما تستطيع عن صاحب العمل المحتملين بحيث يكون لديك "نقاط نقاش" من شأنها أن تبرهن على حماسك لمنظمتهم. ابحث عن مكانة صاحب العمل في مجتمع اللياقة البدنية ، وتحدث مع المختصين الذين لديهم معرفة مباشرة عن الشركة ، ومن ثم خوض ما لا يقل عن ثلاثة إلى أربعة تدريبات لمقابلتك المقبلة. يجب عليك ممارسة كل من أمام المرآة ، وإذا أمكن ، أمام صديق وافق على لعب دور "المحاور" الخاص بك.
الهدف هو أن تكون قادراً على إجراء مقابلة بطريقة واثقة ، ولكن ليست مغرورة ، توضح مستوى الراحة والملاءمة لهذا الدور. استخدم هذه القائمة من الأسئلة الشائعة لمقابلة مدرب اللياقة البدنية أثناء الاستعداد لعرض مهاراتك ومؤهلاتك .
مقابلة مدرب اللياقة أسئلة
- لماذا قررت أن تصبح مدرب لياقة؟
- هل أنت معتمد CPR؟ ما الشهادات الأخرى التي تملكها؟
- كيف تحافظ على تحديث معلوماتك في اللياقة البدنية؟
- ما هي فصول المجموعة التي قمت بتدريسها؟ في فصول مجموعتك ، اشرح كيف تستوعب مستويات مختلفة من المهارة واللياقة البدنية.
- ما هو النظام الغذائي والتغذية التي تلقيتها؟
- ما هي تجربتك مع خدمة العملاء؟ صف كيف تتعامل مع مواقف خدمة العملاء التي تنطوي على أعضاء مركز اللياقة البدنية الصعبة أو الأعضاء المحتملين.
- سِرني كيف تبدأ فصل دراسي من البداية إلى النهاية للإحماء.
- ما مدى أهمية التغذية بالنسبة لك في إنشاء نظام العميل؟
- هل توصي المكملات الغذائية لتعزيز أداء عملائك؟ اي واحدة؟
- ما التقييمات التي تجريها مع عميل جديد يتوق إلى بدء نظام اللياقة البدنية؟
- وصف نهج إدارة الوقت الخاص بك لمساعدة العملاء الفرديين مقابل فئات التمرين الجماعي.
- صف كيف تتعامل مع عميل غير راضٍ عن عملك ، أو عميل لا يحقق أهدافه عندما تعرف أن المشكلة تكمن في مستوى التحفيز.
- أخبرني عن الوقت الذي كان فيه العميل غير راضٍ عن عملك. كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
- تخيل عميل يتم تثبيط خلال جلسة تدريبية. كيف تحافظ على دوافعه؟
- إذا كان العميل يشكو من إصابة سابقة ، كيف تتعامل مع ذلك عند بناء نظام اللياقة البدنية لها؟ ماذا تفعل لمنع حدوث مزيد من الضرر أو تثبيط العميل عن الانخراط في أنشطة - أثناء جلسة العميل أو العمل من تلقاء نفسه - من شأنها أن تؤدي إلى تفاقم حالة موجودة من قبل؟
- ما التقنيات التي تستخدمها لزيادة العملاء؟ ما هي أهدافك لزيادة عدد العملاء الذين تخدمهم؟
- ما هي أفكارك حول الطعام العضوي؟ ما هي أفكارك حول نظام غذائي نباتي؟ عندما تصادف عميل أو عضو في نادي لياقة بدنية مستقبلي ملتزم بنظام غذائي يختلف عن نظامك الغذائي ، كيف ستبقى موضوعياً؟
- أعطني لمحة عامة عن برنامج تدريبي يمكنك إعداده لعميل يبحث بدقة عن فقدان الوزن والتنميل؟ ماذا تخبر العملاء الذين يبحثون عن نتائج فورية؟
- كيف يمكنك بناء برنامج تدريبي للمواطن المسن مع وجود حالة موجودة مسبقا مثل مرض السكري؟
- هل لديك أهداف لياقة لنفسك؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هي؟
- أعطني ثلاثة تمارين أساسية توحي بها لجميع العملاء؟ لماذا هذه في المراكز الثلاثة الأولى؟
أسئلة المقابلة العامة للوظيفة
بالإضافة إلى أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة ، قد يُطلب منك أيضًا طرح أسئلة عامة حول المقابلة حول تاريخ العمل ، التعليم ، المهارات القاسية واللينة ، نقاط القوة ، نقاط الضعف أو مجالات التحسين (وماذا تفعل لتحسين هذه المجالات) ، الإنجازات والأهداف المهنية والخطط.