ما هي أفضل طريقة للاستقالة دون تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل؟
كيف يجب أن تتعامل مع ما يمكن أن يكون وضعاً صعباً عندما تحتاج إلى الاستقالة فوراً أو إذا كنت بحاجة إلى إعطاء إشعار أقصر من الأسبوعين المعتادين اللذين يتوقعهما أصحاب العمل؟ قبل اتخاذ أي قرارات ، قم بمراجعة هذه المعلومات حول ما إذا كان يجب عليك أو لا ينبغي لك التوقف دون إشعار مسبق .
بمجرد أن تقرر المغادرة دون سابق إنذار ، استخدم مثال خطاب الاستقالة هذا لإعلام صاحب العمل بأنك تحتاج إلى الاستقالة على الفور ، ولن تتمكن من إعطاء إشعار قبل أسبوعين. اقرأ أيضًا للحصول على نصائح حول كتابة خطاب الاستقالة أو البريد الإلكتروني بدون إشعار.
نصائح لكتابة رسالة الاستقالة بدون إشعار
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية كتابة خطاب يستقيل من وظيفتك دون سابق إنذار.
- التحدث مع صاحب العمل الخاص بك أولا. إذا أمكن ، أخبر رئيسك الشخصي شخصياً أنك ستغادر الشركة. ثم ، متابعة مع خطاب عمل رسمي . أرسل أو أرسل نسخة من الرسالة إلى مديرك وإلى قسم الموارد البشرية.
- الدولة التاريخ. في الرسالة ، قم بتضمين التاريخ الذي تخطط لمغادرة الشركة. إذا كنت تستطيع البقاء لمدة أسبوع أو ما شابه ، قل ذلك. ومع ذلك ، إذا اضطررت إلى المغادرة على الفور ، فأشر إليها بوضوح في بداية رسالتك.
- لا تذهب في التفاصيل. لا تحتاج إلى إعطاء تفاصيل حول سبب مغادرتك ، أو ما ستفعله بعد ذلك. تريد إبقاء رسالتك موجزة.
- التعبير عن الإمتنان. هذه فرصة جيدة للتعبير عن امتنانك للوقت الذي عملت فيه في الشركة. ومع ذلك ، إذا كنت غير راضٍ عن الشركة ، فلا تشكو أو تقول أي شيء سلبي في رسالتك. كنت ترغب في الحفاظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل ، لا سيما وأنك قد تضطر إلى طلب منه أو لها للحصول على خطاب مرجعي في المستقبل.
- طرح أي أسئلة. إذا قمت بالاستقالة دون سابق إنذار ، تأكد من توضيح كيفية التعامل مع آخر راتب لك ، وفوائدك ، ومعدات الشركة ، وأي تفاصيل أخرى تتعلق بإنهاء عملك. رسالتك هي فرصة جيدة لطرح هذه الأسئلة.
- تقديم معلومات الاتصال. أدرج أي عنوان بريد إلكتروني غير تابع للشركة ، أو رقم هاتف ، أو أي شكل آخر من أشكال معلومات الاتصال التي تريد إدراجه ، حتى يتمكن صاحب العمل من الاتصال بك. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تغادر على الفور.
- اتبع تنسيق الرسالة التجارية. استخدم صيغة خطاب العمل الرسمي عند كتابة رسالتك. إذا كان الوقت جوهريًا ، فقد تفكر في إرسال بريد إلكتروني للاستقالة بدلاً من رسالة.
الاستقالة مع عدم وجود رسالة إلكتروني مثال
اسمك
عنوانك
مدينتك ، الولاية ، الرمز البريدي
رقم تليفونك
بريدك الالكتروني
تاريخ
اسم
عنوان
منظمة
عنوان
المدينة ، الولاية ، الرمز البريدي
عزيزي السيد / ام اس. الكنية:
يرجى قبول هذه الرسالة كإشعار بأنني أستقيل من منصبي مع شركة ABCD في 15 سبتمبر. أعتذر لعدم تمكنتي من تقديم إشعار قبل أسبوعين. يؤسفني أنه ، بسبب ظروف خارجة عن إرادتي ، يجب أن أستقيل على الفور.
يرجى إبلاغي بما ستكون عليه هذه العملية لاستلام آخر شيك راتب ومزايا متبقية.
أنا سعيد بجمع الراتب من خلال الموارد البشرية ، أو يمكنك إرسالها بالبريد إلى عنوان منزلي.
شكرا جزيلا للدعم الذي قدمتموه لي خلال فترة ولايتي مع الشركة. أنا أقدّر كثيراً سنوات التوجيه الخاصة بك.
بإخلاص،
التوقيع بخط اليد (نسخة مطبوعة)
اسمك المكتوب
إرسال رسالة استقالة البريد الإلكتروني
إذا كنت ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى رسالتك ، فإليك كيفية إرسال رسالة البريد الإلكتروني بما في ذلك ما يجب تضمينه ، والتدقيق ، والتحقق من أن لديك جميع المعلومات التي تحتاجها ، وإرسال رسالة اختبار.
قائمة اسمك وحقيقة أنك تركت في سطر الموضوع: اسمك - الاستقالة. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك (البريد الإلكتروني والهاتف وعنوان المراسلة) في توقيعك تحت اسمك المكتوب بدلاً من عنوان الرسالة.
قراءة المزيد: أسباب عدم اعطاء اسبوعين اشعار | استقالة رسالة رسالة أمثلة | استقالة كتابة رسالة نصائح | استقالة ما يفعل وما لا يجب