على مدار المقابلة ، سيجري القائم بإجراء المقابلة اهتمامًا كبيرًا بالأمور التالية:
- مستوى الوعي الذاتي (أي ربط الإجراءات والسلوكيات السابقة الخاصة بك بالنتائج الناجحة)
- غرائزك أو سمات الشخصية التي تأتي بشكل طبيعي لك (على سبيل المثال ، التفاني ، والعمل الجماعي ، والتعاطف ، وما إلى ذلك)
ما يجب التركيز عليه في ردك
قبل مراجعة الأسئلة التي يُرجح طرحها عليك ، قم بكتابة جميع مهاراتك القاسية (على سبيل المثال ، تصميم الويب ، المحاسبة ، الكتابة) والمهارات الناعمة (على سبيل المثال ، حل المشكلات ، الإبداع ، التواصل). من بين تلك القائمة ، حدد حتى خمسة عناوين يمكنك مناقشة تفاصيلها بثقة وتطبيقها على الدور المحدد. خذها خطوة أبعد باختيار قصة قصيرة ، ولكن لا تنسى ، تعرض نقاط قوتك.
تأكد من البحث في كل من الوصف الوظيفي والمنظمة في وقت مبكر. سيكون لديك ميزة كبيرة على المرشحين الآخرين إذا أظهرت إجاباتك فهمًا كاملاً للدور. النظر في التركيز على المهارات الشخصية التالية التي يبحث عنها أصحاب العمل:
- التواصل هو في صميم كل منظمة. لذلك ، يميل أصحاب العمل إلى توظيف مرشحين يتمتعون بمهارات تواصل شفهية ولفظية قوية. تتطلب أماكن العمل المتنوعة اليوم القدرة على التواصل الفعال مع الناس بغض النظر عن خصائصهم (العرق ، الجنس ، العمر ، الخبرة ، إلخ).
- الأفراد المتعاونون يركزون على الفريق. عند العمل في مجموعات ، فإنهم يشاركون بأفكارهم بشكل مفتوح ، ويستمعون بفعالية ويسألون أقرانهم الأسئلة للتحرك نحو الهدف العام.
- الموظفون ذوو التوجه الإيجابي متفائلون ومتحمسون وينظر إليهم بصدق. وهم يرون النكسات كفرص للتعلم والنمو وهم محبوبون بوجه عام من قبل الجميع.
- تميل كفاءة حل المشاكل لتسلق الأخير أسرع من معظم. في أوقات النزاع ، يحددون أفضل الحلول - البقاء على صواب لرؤية المنظمة - وسرعان ما ينفذونها لتقليص النتائج السلبية.
- يستطيع المتعلم السريع تكوين المهام الجديدة بحماس وبسهولة. فهم يتأقلمون مع بيئات العمل الجديدة ويتغيرون بسلاسة أكبر من معظمهم.
- الموظف المرن مفتوح أمام تولي مجموعة من المهام وتقديم مساعدته للأقران ، حتى إذا كان نطاق العمل خارج منطقة الراحة الخاصة به.
أسئلة المقابلة حول قدراتك
- صف وقتًا عندما كان عبء عملك ثقيلاً وكيف تعاملت معه. - أفضل الإجابات
- صف كيفية إدارتك لموظف مشكلة. - أفضل الإجابات
- كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟ - أفضل الإجابات
- كيف ستساعدك قوتك العظيمة على الأداء؟ - أفضل الإجابات
- كيف تصف السرعة التي تعمل بها؟ - أفضل الإجابات
- كيف تصف نفسك؟ - أفضل الإجابات
- بيع لي هذا القلم - أفضل الإجابات
- حدثني عن نفسك. - أفضل الإجابات
- ما هي المهارات والخبرات المعمول بها لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هو شغفك؟ - أفضل الإجابات
- ماذا يمكنك أن تساهم في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- ما هي التحديات التي تبحث عنها في المنصب؟ - أفضل الإجابات
- ما هي اعظم قوة لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي يحفزك؟ - أفضل الإجابات
- أي بيئة عمل تفضل؟ - أفضل الإجابات
- صف حالة / مشروع عمل مليئ بالتحديات وكيف تغلبت عليه. - أفضل الإجابات
- لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- المزيد من أسئلة المقابلة الوظيفية حول قدراتك - أفضل الإجابات
أسئلة المهارات الشخصية
- صف تجربتك في التعامل مع الأداء الضعيف للزملاء.
- هل عملت مع فريق لم يعمل بشكل جيد أو لم ينجح؟ كيف تغلبت على الحواجز؟
- أخبرني عن وقت عكس موقف سلبي وكيف أنجزت ذلك.
- ما الذي يحاول صبرك عند التعامل مع زملائك في العمل؟
- صف كيف تطور العلاقات مع الزملاء الجدد.
- أخبرني كيف غيرت رأي شخص ما.