الإجابة على أسئلة المقابلة حول التعامل مع النجاح

كيفية الرد على الاستفسارات حول النجاح في العمل

في معظم الوظائف ، يواجه الموظفون لحظات من النجاح ، بالإضافة إلى لحظات النضال أو الفشل. من المحتمل أن تكون لديك أسئلة متوقعة حول أوجه القصور المهنية لديك وكيفية تعاملك مع الفشل وركزت على هذا النوع من الأسئلة عندما تكون مستعدًا لإجراء المقابلات.

ومع ذلك ، قد تندهش من الأسئلة حول كيفية استجابتك للنجاح وتفوتك فرصة مهمة لإثارة إعجاب صاحب العمل المحتمل.

يبحث معظم أرباب العمل عن مستويات عالية من الإنتاجية باستمرار لموظفيهم بالإضافة إلى النمو والتطوير المستمر.

لذا قد يسألون سؤالًا مثل "كيف تتعامل مع النجاح؟" لتحديد ما إذا كنت الساحل بعد إنجازاتك ، ومعرفة ما إذا كنت تتعلم من نجاحاتك. وقد يحاولون أيضًا تقييم ما إذا كنت لاعبًا جماعيًا أو مديرًا جيدًا ولديك القدرة على منح الزملاء الذين ساهموا في إنجازاتك الفضل في ذلك.

كيفية الرد على أسئلة المقابلة حول النجاح

أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إعداد أمثلة محددة لنجاحك والإشارة إلى كيفية تقييمك للعوامل التي تساهم في إنجازاتك. ثم شارك كيف قمت بتطبيق هذه المعرفة لمواصلة تطويرك المهني ولتحقيق نتائج إيجابية.

يمكنك الرجوع إلى وقت قادت فيه فريقًا قادرًا على تقديم منتج قبل الموعد المحدد ، إلى جانب الخطوات التي اتخذها الأفراد لضمان الحفاظ على الجودة العالية على الرغم من الجدول الزمني المعجل.

يمكنك بعد ذلك مشاركة كيف تعرفت على كل جهد ، وكيف تمكنت أنت وموظفوك من تنفيذ هذه التقنية في النتائج المستقبلية. على سبيل المثال ، قد تقول "أحب أن أحافظ على مستوى ثابت من الإنتاجية وأن أخوض كل من نجاحاتي وإخفاقاتي في مسيرتي. أحاول التعلم من كلاهما وتطبيق تلك المعرفة على المواقف المستقبلية.

على سبيل المثال ، في أغسطس الماضي ، هبطت فرق المبيعات الخاصة بي على P & Z كعميل. كنا جميعا مبتهجين ، وأخرجت طاقم العاملين معي لتناول العشاء الاحتفالي. فكرت في سلسلة من الجوائز للتعرف على الدور الذي لعبه الموظفون الأفراد في العملية ، وأحيي أعضاء الفريق.

اتصلت بجلسة يوم الثلاثاء القادم لكسر العملية وحددت العديد من الاستراتيجيات التي ساهمت في نجاحنا. لقد ناقشنا أهدافًا جديدة ، وبعد ستة أشهر ، وصلنا إلى عميل آخر لمنتجات المستهلك يستخدم بعض التكتيكات نفسها ".

جعلها ذات الصلة

عندما تفكر في مثال للمشاركة مع مديري التوظيف ، تأكد من أنه مناسب للمهمة وللشركة. إلقاء نظرة على وظيفة نشر واختيار واحد من متطلبات العمل. ثم شارك استجابة تتضمن شيئًا مماثلاً ، إذا أمكن ، لما ستفعله في الوظيفة الجديدة. كلما كانت قصة نجاحك أكثر تركيزًا ، كلما كان لها تأثير إيجابي على الشخص الذي يجري المقابلة. إليك طريقة مطابقة مؤهلاتك لوظيفة .

ما لا يقول

حاول ألا تجعل ردك كل شيء عنك. خاصة إذا كنت تستأجر من أجل وظيفة تكون فيها جزءًا من فريق أو دور إداري ، فمن الجيد أن تمنح الفضل للأشخاص الذين ساعدوا في نجاحك.

إن مشاركة الائتمان لنجاحاتك سيظهر لك الشخص الذي يجري المقابلة كيف ستتمكّن من التأقلم عندما تكون في وظيفة تنطوي على العمل بشكل جيد مع الآخرين.