وكيل البحث عن وظيفة هو أداة مفيدة أن العديد من محركات البحث عن العمل ومجالس العمل لها. الوكيل الوظيفي هو نظام يقوم بإعلامك عند وجود فرص عمل جديدة على موقع الويب تناسب ما تبحث عنه.
ما هو وكيل الوظيفة؟
الوكيل الوظيفي هو نظام يقوم بإعلامك عند وجود فرص عمل جديدة ذات صلة باهتماماتك.
وغالبًا ما تقوم بإعلامك بملخص البريد الإلكتروني الذي يتضمن قائمة بفرص العمل الجديدة. العديد من محركات البحث عن الوظائف ومجالس العمل لديها هذه العوامل.
يمكنك تخصيص وكيل البحث عن الوظائف بعدة طرق. أولاً ، يمكنك تقديم معلومات عن نوع الوظيفة التي تريدها. يمكنك غالبًا تحديد فئة الوظيفة والموقع ونوع الموقف والمرتب ومستوى الخبرة الذي تبحث عنه.
ثانيًا ، يمكنك تخصيص عدد مرات تلقي ملخص البريد الإلكتروني. يمكنك غالبًا طلب رسائل بريد إلكتروني يومية أو أسبوعية أو شهرية.
فوائد وكيل الوظيفة
عوامل التوظيف مفيدة لعدد من الأسباب. يمكن أن تكون مفيدة لأي بحث عن وظيفة تقريبا. ربما الأهم من ذلك ، أنها تسمح لك بسهولة التحقق من فرص العمل في مجال عملك دون الحاجة إلى الألغام من خلال كل محرك البحث عن وظيفة.
فهي مفيدة بشكل خاص عند البحث عن وظيفة بشكل سلبي . البحث السلبي عن العمل هو عندما يعمل شخص ما حالياً ، وبالتالي لا يحتاج إلى ترك وظيفته على الفور.
ومع ذلك ، قد يكون مهتمًا بالاستماع إلى فرص وظيفية جديدة. مع وكيل البحث عن وظيفة ، يمكنك العثور على فرص عمل جديدة دون بذل الكثير من الجهد.
نصائح لاستخدام وكيل وظيفة
خذ بعين الاعتبار حساب بريد إلكتروني منفصل. إذا كنت تستخدم العديد من وكلاء البحث عن الوظائف (والذي يجب عليك التفكير فيه) ، فستحصل على الكثير من رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة ببحثك عن العمل.
قد ترغب في إعداد حساب بريد إلكتروني منفصل بصرامة لرسائل البريد الإلكتروني لوكيل البحث عن وظيفة. سيساعدك ذلك على تجنب الفوضى في بريدك الوارد. كما سيبقيك أيضًا على حذف أو حذف رسائل البريد الإلكتروني لوكيلك عن طريق الخطأ. يمكنك التحقق من حساب البريد الإلكتروني مرة واحدة في اليوم أو الأسبوع أو الشهر ، اعتمادًا على عدد المرات التي تتلقى فيها الملخصات (ومدى سرعة البحث عن الوظيفة).
استخدام العديد من وكلاء البحث عن وظيفة. يحتوي كل موقع من مواقع البحث عن الوظائف على نوع مختلف من وكيل البحث عن الوظائف. يتيح لك بعضها توفير تفاصيل محددة جدًا حول أنواع الوظائف التي تريدها ، بينما البعض الآخر أكثر عمومية. يرسل إليك البعض رسائل إلكترونية يوميًا ، بينما يرسل إليك الآخرون رسائل إلكترونية مرة واحدة فقط كل شهر. أيضا ، سيكون لكل موقع البحث عن وظيفة قوائم الوظائف المختلفة المتاحة. لكل هذه الأسباب ، من الأفضل استخدام وكلاء بحث عن عمل على الأقل. إذا أمكن ، قم بتضمين موقع بحث وطني واحد على الأقل (مثل موقع مونستر ، أو في الواقع ، أو موقع CareerBuilder ) وموقعًا خاصًا بصناعتك أو موقعك.
أن تكون محددة قدر الإمكان. لتجنب تلقي الكثير من قوائم الوظائف غير ذات الصلة ، كن محددًا قدر المستطاع عند إعداد كل وكيل بحث عن وظيفة. إن أمكن ، املأ المعلومات حول نوع المهمة والموقع وغير ذلك. إذا لم يرسل لك وكيل البحث عن الوظائف ، بعد بضع رسائل بريد إلكتروني ، الوظائف التي تناسب ما تبحث عنه ، قم بمراجعة إعدادات الوكيل الوظيفي.
فكر في التردد. يسمح لك معظم وكلاء البحث عن الوظائف باختيار عدد المرات التي ستتلقى فيها تحديثات البريد الإلكتروني. فكر في عدد المرات التي يمكنك فيها قراءة هذه الرسائل الإلكترونية بشكل واقعي. إذا كنت باحثًا عن عمل نشطًا ، فقد تحتاج إلى ملخصات أسبوعية أو حتى يومية. إذا كنت لا تبحث بنشاط عن وظيفة ، فضع في اعتبارك تحديثات أسبوعية أو شهرية.
الحفاظ على البحث عن وظيفة ، على الرغم من! لا يمكن لوكالات البحث عن الوظائف أن تحل محل استراتيجيات البحث عن الوظائف الأخرى ، مثل التشبيك ، والتواصل مع العائلة والأصدقاء ، والبحث عن الوظائف عبر الإنترنت. استمر في تنفيذ هذه الاستراتيجيات الأخرى ، واستخدم وكلاء البحث عن الوظائف كأداة أخرى لمساعدتك في العثور على الوظيفة المناسبة.
البدء: كيفية التقدم للحصول على وظائف عبر الإنترنت أفضل 10 مواقع ويب المهمة