النساء المديرات العامات في 500 شركة FORTUNE

كان عدد النساء اللواتي يديرن شركة FORTUNE 500 في عام 2000 ثلاثة. في عام 2009 ، أنهت 15 رئيسة تنفيذية للسنة هذا العام على رأس قائمة شركات فورتين 500 بما في ذلك امرأتان ملونتان ، إندرا نويي (بيبسي كولا) وأندريا يونغ (منتجات آفون).

النساء العاملات في FORTUNE 500 ، من عام إلى عام

2000: كان هناك 3 رؤساء تنفيذيات فقط يديرون 500 شركة FORTUNE. وفي عام 2000 أيضا ، كانت 50 شركة من شركات FORTUNE 500 تمتلك نساء في ربع أو أكثر من ألقاب موظفي الشركات ، ولكن 90 شركة من شركات FORTUNE 500 لم يكن لديها أي موظفات في الشركات على الإطلاق.

2001: في أغسطس 2001 ، كان هناك 5 مديرات تنفيذيات تدير 500 شركة FORTUNE.

2002: شاركت 10 نساء في 500 شركة من شركة FORTUNE ، وشغلت 11 شركة FORTUNE 1000.

2003: كان هناك 8 رئيسات تنفيذيات فقط على رأس شركات FORTUNE 500. ومع ذلك ، وفقا ل "يو إس إيه توداي" ، "كان المال الذكي على النساء في عام 2003. وكانت هناك ثماني شركات في قائمة فورتشن 500 لديها رؤساء تنفيذيات ، وكمجموعة ، تفوقت على السوق الأوسع بهامش كبير".

2004: في عام 2004 كان هناك 6 مديرات تنفيذية لـ FORTUNE 500. تفوقت الشركات التي تديرها "فورتن 500" على النساء على "فورتشن 500".

2005: خلال عام 2005 ، قامت 9 مديرات تنفيذية بإدارة 500 شركة FORTUNE ، لكن بحلول نهاية العام ، انخفض العدد إلى 7.

عام 2006: بدأت 11 امرأة في القائمة ، وعشرت 10 مديرات تنفيذيات في شركة FORTUNE 500 في نهاية العام.

2007: 12 مديرة تنفيذية نسائية تدير 500 شركة في شركة FORTUNE ، وهناك ما مجموعه 25 شركة FORTUNE 1000 لديها نساء في الوظيفة العليا (أعلى من 20).

2008: ظل عدد النساء الرئيسات في 12.

2009: بحلول نهاية العام ، كان هناك 15 رئيسًا تنفيذيًا في شركة تديرها شركة FORTUNE 500 ، بما في ذلك Ursula Burns ، الرئيس التنفيذي لشركة Xerox ، أول رئيسة تنفيذية إفريقية أمريكية في الولايات المتحدة.

كيف تم جمع البيانات: خلال بضع سنوات ، تم نشر إحصائيات حول عدد المديرين التنفيذيين الإناث أكثر من مرة. تعكس الأرقام الواردة أعلاه أعلى عدد من المديرين التنفيذيين الإناث خلال أي سنة معينة ما لم يُنص على خلاف ذلك.

ولأن المديرين التنفيذيين يغادرون ، وقائمة شركة FORTUNE 500 ديناميكية ، يمكن أن تحدث تغيرات في الأعداد حسب الوقت الذي يتم فيه حساب المديرين التنفيذيين الإناث خلال العام.

_مصادر:

• _{تم استخراج بعض البيانات من مجموعة من القوائم المنشورة على CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{محفز. التعداد الحفاز يكتشف 50 شركة ذات أعداد كبيرة من النساء الموظفات ، زيادة بنسبة 100٪ منذ 1995 ، بيان صحفي ، 13 نوفمبر 2000.}
• _{الإذاعة الوطنية العامة. ستيف إنسكيب. ما زالت النساء المديرات العامات نادرات بين FORTUNE 500. فبراير 23 ، 2005.}
• _{يوجي كول. 7 نوفمبر 2007.}
• _{BiDeveristy.com المدراء التنفيذيين النساء ببطء كسب الشركات الأمريكية. 11 يناير 2009.}
• _{HireSmart.com ثلاثة من أصل أربعة رؤساء تنفيذيين يفكرون في ترك وظائفهم. تم الوصول إليه في 2 ديسمبر 2009.}
• _{الولايات المتحدة الأمريكية اليوم. ديل جونز. 2003: سنة المرأة بين "الثروة" 500؟ 30 ديسمبر 2003.}
• _{2005 تعداد محفزات مكاتب الشركات النسائية وكبار المراجعين في FORTUNE 500}