"أكبر خطأ ارتكبته على الإطلاق": قصص من 5 سيدات أعمال

كل رجل أعمال بارع له نصيبه العادل من قصص الرعب ، بغض النظر عن مدى نجاحه. ربما تكون قصة عن الإيجار الكبير الذي اشتعلت فيه النيران بعد ثلاثة أسابيع فقط. صفقة مبكرة حيث خسروا وقتهم الكبير. شراكة دخلت دون عقد مكتوب تفوح في وجههم. أي رجل أعمال ناجح لديه أخطاء كبيرة في ماضيه.

إن الاستماع إلى نصائح رائعة من أصحاب المشاريع الذين هم في قمة مستواهم أمر رائع دائمًا ، ولكن في بعض الأحيان تأتي الدروس الأكثر تأثيراً التي يمكن أن نتعلمها منهم من الاستماع إلى هذه الأخطاء.

في الواقع ، ينظر الكثيرون إلى إخفاقاتهم الشخصية باعتبارها أكثر التجارب قيمة في تنمية أعمالهم - ويستطيع رواد الأعمال الطامحين التعلم من تلك التجارب ، مهما كانت مؤلمة في ذلك الوقت. لقد طلبت من خمس نساء ، جميعهن معجبين به بشكل كبير ، عن أكبر أخطاءهن في تنظيم المشاريع - وكيف وصلن إلى الجانب الآخر.

شيلا ليريو مارسيلو ، المؤسس ، رئيسة مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Care.com

لقد عرفنا أن الطلب على رعاية كبار السن سيكون ضخمًا ، وتظهر الدراسات الاستقصائية والبيانات الديموغرافية ذلك. ولكن عندما أطلقنا خدمة في عام 2010 نعيش في الإنتاج ، وجدنا أنه من السابق لأوانه بالنسبة للمستهلكين واضطرت إلى إغلاقها بسرعة. هناك العديد من نقاط القرار على طول الطريق وكثيراً ما نمر عبر تحليل منطقي ، ولكن من المهم معرفة كيفية بناء اختبار صغير يميل للعيش في الإنتاج قبل الاستثمار بشكل كبير في شيء ما.

أسّست شيلا ليريو مارسيلو ، التي سميت واحدة من "أفضل 10 رائدات أعمال" في مجلة فورتشن ، Care.com في عام 2006. وقد نمت لتصبح أكبر وجهة عبر الإنترنت في العالم للعثور على الرعاية العائلية وإدارتها ، مع أكثر من 22 مليون عضو في 19 دولة.

أليكسا فون Tobel ، CFP ، الرئيس التنفيذي ومؤسس LearnVest.com

"يعيش العديد من رواد الأعمال من خلال شعار" اذهب ، اذهب ، اذهب "، خاصة وأن التكنولوجيا تجعل من السهل جدًا البقاء على اتصال بالمكتب. كنت بالتأكيد واحد منهم.

لكن الحقيقة القاسية هي أنه لا يمكنك أن تقتلها في العمل إذا لم تكن تعتني بنفسك بمجرد الخروج - أو إذا كنت ببساطة تخفق في تسجيل الخروج في المقام الأول.

اعتدت على الاعتقاد بأنها كانت أنانية عندما أخذت وقتًا للرعاية الذاتية (فكر في: الصالة الرياضية ، مواعيد الطبيب ، الفيتامينات ، النوم). لكنني أدركت في نهاية المطاف أنها كانت في الواقع حيوية. كلما ازداد الهدوء وجمعت ، أصبحت أكثر استراتيجيًا ، وأفضل حالًا من شركتي. عندما تقود الشحنة ، من السهل أن تبخل على النوم وممارسة الرياضة وتنسى الأكل الصحي. لكن كلما زاد عدد الطلاب على طبقك ، كلما أصبحت هذه الأشياء أكثر أهمية! "

أطلقت أليكسا فون توبل LearnVest في عام 2009. كانت N تحت عنوان "واحدة من أروع رواد الأعمال الشباب" في مجلة In 30 تحت 30 ، وهي مؤلفة كتاب New York Times Bestseller Financially Fearless.

ليندا روتنبرغ ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Endeavour Global

"بدأت كمدير تنفيذي شاب ، اعتدت أن أظن خطأً أن مهمتي هي أن أبدو صوتيًا ومتميزًا طوال الوقت وأن لا أخون أي نقاط ضعف. ثم في أحد الأيام ، عرضت مسودة خطاب مبتهج كتبته إلى زوجي ، بروس فيلير (كاتب وكاتب عمود ، فعرف ما كان يتحدث عنه). مزقها على الفور ، قائلاً "الكثير من سوبرمان ، لا يكفي كلارك كينت".

لسوء الحظ ، لم يكن حتى تم تشخيص إصابة بروس بالسرطان حتى أنني استوعبت في النهاية نصيحته لأنه لم يكن لدي أي خيار - لم أتمكن من إخفاء مشاعري من زملائي وموظفيي ، لذا فقد تركت كل ذلك.

ومما أثار دهشتي أنها احترمتني أكثر من ذلك! ومنذ ذلك الحين ، سعت لأن أكون "أقل فائقًا" و "أكثر إنسانية" ، مما يعني كشف نقاط ضعفي ، واحتضان عيوبي ، والتغلب على أخطائي ".

تم اختيار ليندا روتنبرغ واحدة من "أفضل القادة الأميركيين" من قبل US News وواحدة من مبتكرات TIME الـ100 للقرن الحادي والعشرين ، وتعتبر من بين أكثر خبراء العالم ديناميكية في مجال ريادة الأعمال والابتكار والقيادة.

جينيفر مانافي ، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لفيسيك 57

"كان لدى Physique 57 نجاحًا مبكرًا كنا سعداء به. فتحنا ثلاثة استوديوهات في غضون عامين. وكان الموقع الثالث ضعف حجم الأول ولم أكن مستعدا للهجوم من العملاء والقضايا التشغيلية بما يتناسب. ما وجدته هو أنني لم أخطط بشكل كامل لوجستيات تشغيل ثلاثة استوديوهات.

لقد قللت من أهمية الحاجة إلى فريق أكبر والحاجة إلى تنظيم الفريق بشكل أفضل. كان كل موظف يعمل لساعات عديدة ويتحمل الكثير من المسؤوليات. وبينما كان ذلك وقتًا رائعًا بالنسبة إلى النشاط التجاري ، فقد استنفدت العصابة وتغمرها.

لقد استأجرت مستشارًا للموارد البشرية للتركيز على فريق الإدارة ومواءمته ، وما زلت أعمل معه بعد مرور تسع سنوات.

أطلقت جنيفر معنوي Physique 57 ، وهي شركة دولية للياقة البدنية تعزز الصحة الجسدية والتمكين الشخصي من خلال تمرين مستوحى من الرقص ، في عام 2006.

كورتني نيكولز ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي المشارك في Smarty Pants

"كان أكبر خطأ مني هو محاولة توفير المال عن طريق عدم التعاقد مع اثنين من كبار الموظفين. عندما تكون أكثر نقداً ، يبدو الأمر وكأنه ترف ، لذلك قمنا به أنفسنا واخترنا أفضل المرشحين من مجموعة محدودة. على الرغم من أننا لم نكن جديدين في بناء الأعمال التجارية ، إلا أننا كنا حديثين على السلع المعبأة المستهلك. لذا يجب علينا أن نوظف أشخاصًا أكثر ذكاءً منا في مجالاتهم الخاصة.

كانت مقاربي مثالاً مثالياً على "penny wise ، pound foolish" ، ودفعت مقابل ذلك عندما كنت مضطراً للتراجع والبدء في إدارة أجزاء من العمل بنفسي أثناء تراجعنا ، واستأجرت شركة بحث ، واستبدلت زوجين من الأدوار الرئيسية مع نوبة أفضل. إن أي شخص لديه شركة عالية النمو يعرف مدى تأثير عدم وجود الأشخاص المناسبين - حيث يكون تأثير المصب الهائل هائلاً. لحسن الحظ ، لقد مررنا بها بشكل جيد ، لكن كان يمكن تجنبها ".

كورتني هي المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي المشارك في SmartyPants ، وهي شركة فيتامين للصحة والعافية التي تم إدراجها كواحدة من أسرع 500 شركة نمواً في عام 2015 .

-

جيه جيه رامبرج هو مؤسس موقع Goodshop.com. يعمل المكون الإضافي للمتصفح تلقائيًا على تنشيط أفضل القسائم عند التسوق عبر الإنترنت.