المديرين المهرة هم دائما في الطلب ويمكنهم الحصول على رواتب مربحة. وفقا لمكتب إحصاءات العمل ، من المتوقع أن ينمو الموظفون على مستوى الإدارة بنسبة 8 في المائة من عام 2016 إلى عام 2026 ، لذلك هو مسار وظيفي واعد.
بالإضافة إلى ذلك ، ومع إطلاق الشركات الناشئة الجديدة ونموها ، سيكون هناك حاجة إلى المزيد من المديرين للتعامل مع هذه الشركات. مع نمو الشركة والموظفين الإضافيين ، يتعين على المديرين الإشراف على المهام اليومية والتأكد من أن كل من الموظفين والشركة يظلان على الطريق الصحيح لتحقيق الأهداف.
أنواع المدراء
عادة ، يتم تصنيف المديرين إلى ثلاثة مستويات:
- كبار المديرين أو الإدارة العليا: على هذا المستوى ، يكون المديرون مسؤولين عن رسم مسار الشركة. بمجرد أن يتم ذلك ، فإنها تنقل الطريق إلى جميع الموظفين. بالنسبة للمديرين الكبار ، فإن القدرة على الإلهام أمر بالغ الأهمية ، مثل امتلاك فهم استراتيجي للشركة والصناعة.
- الإدارة الوسطى : يحتاج المدراء المتوسطون إلى مهارات قوية في حل المشكلات ، حيث يعملون على تنفيذ الاستراتيجية التي حددتها الإدارة العليا. قد يشرف الأشخاص في الإدارة الوسطى على قسم كامل أو فريق كبير داخل الإدارة.
- المشرفون: المشرفون المباشرون يديرون الموظفين. فهم مسؤولون عن التأكد من أن العمل قد تم في الوقت المناسب وبشكل صحيح. كما أنها تُعلم الإدارة الوسطى بأي مشكلات وتضع مثالاً للموظفين. هل تريد أن يظهر الناس في الوقت المناسب؟ يمكن للمشرف (لا سيما الشخص الذي يظهر في الوقت المناسب) أن يحدث فرقاً.
هناك حاجة إلى معظم المهارات المطلوبة من المديرين بغض النظر عن المستوى الذي يكون فيه المدير ، مثل القدرة على توجيه وتنسيق وتقديم الإشراف.
وظائف الإدارة المشتركة
فيما يلي بعض الوظائف الأكثر شيوعًا في الإدارة ومسؤولياتها:
مدير الخدمات الإدارية
يقوم مديرو الخدمات الإدارية بتخطيط وتنسيق الخدمات للشركة ، مثل تنظيم الاجتماعات ، وإدارة توزيع البريد ، وتوفير الصيانة للمكاتب. انهم الحفاظ على المنشأة وإدارة الاحتياجات العادية للمكتب.
مدير الإعلان أو التسويق
يقوم مدراء الإعلان والتسويق بإنشاء حملات جديدة وإدارة الموظفين لتنفيذ الخطط. من إدارة الفرق التي تقود التصميم إلى التعامل مع التوعية من قبل الموزعين لتوزيع الإعلانات ، يكون المدير مسؤولاً عن نجاح الحملة.
مدير التعويضات والمزايا
يحدد مديرو التعويضات والفوائد مقدار ما يتم دفعه للموظفين ، وكيف يتم توزيع المكافآت والزيادات في الرواتب واختيار خطط الشركة الصحية كل عام. من خطط التقاعد لسداد الرسوم الدراسية ، والتعاقدات ومديري المنافع التعامل مع مجموعة تعويضات كاملة للموظفين.
مدير تكنولوجيا المعلومات
يحدد مديرو تكنولوجيا المعلومات الاحتياجات التكنولوجية للشركة ويخططون لكيفية تلبية تلك الاحتياجات.
من تطوير البنية التحتية لتنسيق تحديثات البرامج ، يضمن مديرو تكنولوجيا المعلومات أن الشركة وموظفيها يعملون بكامل طاقتهم. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد المدير ما إذا كانت هناك أي نقاط ضعف في النظام ، مثل البرامج القديمة أو الخوادم الزائدة ، وتحديد ما إذا كانت هناك أي تهديدات للأمان.
مدير مالي
يضمن المديرون الماليون أن الشركات في وضع مالي جيد ، من حساب تقارير الأرباح والخسائر إلى التعامل مع التقارير الضريبية. فهي تساعد القادة على تحديد حلول توفير التكاليف وتحسين الكفاءة لزيادة الأرباح.
مدير خدمة الغذاء
يتعامل مديرو خدمات الطعام مع العمليات اليومية للمطاعم أو الفنادق. وهم يتأكدون من وجود مخزون كافٍ للوجبات ، وهناك عدد كاف من الموظفين للتعامل مع فترات الانشغال ، وأن العملاء راضون عن كل من الطعام وخدمة المطعم.
مدير الخدمات الطبية
ويقوم مديرو الخدمات الطبية ، مثل مديري مكتب الطبيب ، بإدارة العمليات اليومية ، مثل الإشراف على الجدولة ، ومصروفات المكاتب ، وتوافر الأطباء ، والفوائد الطبية. يحتاج المديرون إلى فهم اللوائح والقوانين الطبية التي تؤثر على الوصول إلى الرعاية الصحية والاحتفاظ بها.
قائمة عناوين الوظائف الإدارية
فيما يلي قائمة بعناوين مهام إدارة العينات.
ميلادي
- مدير المحاسبة
- إدارة الحساب ، مدير
- مدير الإعلانات
- شريك إدارة المنتسبين
- مساعد مدير
- مدير مشارك
- مساعد مدير - إدارة الفئة
- مدير السيارات
- مدير فرع
- مدير العلامة التجارية
- مدير الميزانية
- مدير تطوير الأعمال
- مدير اعمال
- مدير الرعاية
- مركز التوزيع المركزي
- خدمة العميل ومدير الاكتتاب
- الإدارة السريرية - RN Unit Manager
- مدير التعويضات
- مدير الامتثال
- مدير الإنشاءات
- مدير خدمة الزبائن
- إدارة عمليات التخلص من المتدرب
- مدير اسطول المنطقة
- مدير منطقة المبيعات
- مدير قسم - إدارة الموارد
ه - ل
- مدير مزايا الموظف
- مدير علاقات الموظفين
- مدير هندسة
- مدير مالي
- اختصاصي إدارة المنح
- مدير خدمات الضيافة
- مدير الموارد البشرية
- داخل مدير المبيعات
- مدير التأجير
السيد
- متدرب إدارة
- مدير إدارة الأصول
- مدير إدارة القرار
- مدير إدارة الهامش
- مدير إدارة العمليات
- مدير إدارة المخاطر
- مدير إدارة الاستخدام
- مدير - خدمات حقول النفط
- مدير - إدارة التغيير التنظيمي
- مدير التسويق - إدارة التغيير والاتصالات
- مدير الحسابات الإستراتيجية
- مدير التسويق
- مدير البضائع
- مدير مكتب
- إدارة العمليات المتدرب
- مدير المصنع ، محطة توليد الكهرباء
- مدير المحفظة
- مدير الممارسة - الرعاية الصحية
- مدير الإنتاج
- مدير الانتاج
- إدارة البرنامج ، مدير
- مدير المشروع
- إدارة الممتلكات / مساعد المدير العام
- مدير مشتريات
- مدير ضمان الجودة
- مطعم مدراء الطبخ
- مدير المطعم
- مدير الطريق
S - Z
- مدير السلامة
- مدير المبيعات والتموين
- مدير أول ، إدارة المنتجات
- مدير أول ، إدارة الفضاء
- مدير الجودة العليا
- مدير أول ، إدارة العقارات
- مدير التحول
- مدير المحل
- مدير المصادر الإستراتيجية
- مدير تحصيل قروض الطلاب
- مدير الإقليم
- مدير التدريب والتطوير
- مدير النقل
- مدير المستودعات والمخزون
خيارات إدارة المهنة
تمثل المناصب الإدارية أدوارًا مهمة في كل صناعة ، من الخدمة الغذائية إلى التمويل. سواء كنت تدير مطعمًا أو تطور حملة إعلانية جديدة ، فإن قدرتك على قيادة الموظفين والتعامل مع كل جانب من جوانب المشروع لتقديمه بحلول الموعد النهائي هو أمر أساسي لنجاح الشركة. على هذا النحو ، فإن دورك كمدير مهم للغاية ومهاراتك مطلوبة للغاية.
يمكن للمدير الجيد أن ينتقل بسهولة إلى شركات جديدة ويمكنه في كثير من الأحيان الحصول على أرباح ضخمة. يمكن أن يكون المسار الوظيفي في الإدارة مسارًا مربحًا ويبدو أنه خيار ثابت للمضي قدمًا. إذا تقدمت للحصول على وظيفة كمدير وكنت تستعد الآن لمقابلة ، خذ بعض الوقت لمراجعة الأسئلة الشائعة على مستوى المدير ، بالإضافة إلى أفضل الإجابات.