كيفية الرد عندما يتصرف القائم بالوظيفة بشكل سيئ
في كلتا الحالتين ، قد يكون الأمر محرجًا عندما يُطلب منك سؤالًا لا يجب أن يطرحه مدير التوظيف ، أو عندما يُطلب منك شيئًا يجعلك تشعر بعدم الارتياح.
سواء كان ذلك غير مناسب للوظيفة أو مؤهلاتك ، أو أنه شخصي ، يمكن أن يضعك في موقف مليء بالتحديات.
اقرأ أدناه للحصول على قائمة من الأسئلة الفظة أو غير القانونية التي قد يطرحها عليك أصحاب العمل ، بالإضافة إلى نصائح حول كيفية التعامل مع هذه الأسئلة. اقرأ أيضًا للحصول على قائمة بالأشياء التي لا يجب على الشخص الذي أجريت معه المقابلة القيام بها في مقابلة.
أسوأ أسئلة المقابلة
هناك العديد من أسئلة المقابلة التي لا يجب على أصحاب العمل طرحها ، إما لأنها غير قانونية أو لأنها غير مهذبة أو غير ذات صلة. فيما يلي بعض من أسوأ أسئلة المقابلة التي طلبها أصحاب العمل بالفعل من المرشحين للوظائف. يتم تنظيم هذه حسب الفئة.
أسئلة حول عمرك
يمكن أن تكون الأسئلة حول عمرك غير مريحة للغاية. يمكن أن تعمل هذه الأسئلة بطريقتين - يمكنك اعتبارهم أكبر سناً أو صغريًا جدًا ولا ينضجون بما يكفي للقيام بالمهمة. تعتبر معظم الأسئلة المتعلقة بالعمر غير قانونية إذا كان العمر لا علاقة له بالمهمة (على سبيل المثال ، قد يكون استثناء ، إذا كان عليك أن تكون في عمر معين للقيام بالعمل بشكل قانوني).
بعض الأسئلة العمرية غير المريحة والتعليقات تشمل:
- كم عمرك؟
- كيف سيشعر زوجك عنك في الانتقال للعمل؟
- هل انت والد؟
- أنت صغير بما يكفي لتكون ابنتي.
- هل تفكر في التقاعد؟
- كيف تشعر حيال العمل لمدير أصغر؟
أسئلة حول عرقك أو عرقك أو جنسيتك
تعتبر الأسئلة المتعلقة بالعرق واللون والعرق و / أو مكان الميلاد و / أو الأصل القومي غير قانونية ما لم تكن ذات صلة مباشرة بالمهمة. للأسف ، تأتي هذه الأسئلة في المقابلات أحيانًا. تتضمن الأسئلة غير المريحة المتعلقة بالأصل العرقي ومكان الميلاد وما إلى ذلك:
- ما العرق الذي تحدده؟
- هل ستعود إلى بلدك في أي وقت قريب؟
- غير الانجليزية لغتك الأم؟
- من أي بلد أنت؟
- هل ولد والديك هنا؟
أسئلة حول حياتك الشخصية أو جسدك
قد يقطع بعض الأشخاص الذين يجرون المقابلات سطرًا غير مريح ويطرحون أسئلة حول حياتك الشخصية أو يدلون بتعليقات حول جسدك. هذه كلها للأسف أسئلة حقيقية يطرحها أصحاب العمل ، أو تعليقات قام بها أصحاب العمل للمرشحين:
- هل لديك أي مشاكل في الخروج مع المكتب في أيام الجمعة؟
- أين تعيش؟
- ماذا كنت تعيش في حين كنت عاطلة عن العمل؟
- أنت جميل جدا.
- أريد موظف استقبال يبدو وكأنه أرنب بلاي بوي.
أسئلة حول علاقتك
ما لم يتعلق الأمر تحديدًا بمتطلبات المركز ، يجب على صاحب العمل ألا يسألك عن حالتك الزوجية أو العائلية ، أو عن أي من علاقاتك الشخصية الأخرى. من أمثلة بعض الأسئلة الأسوأ في هذا الموضوع ما يلي:
- هل تواعد احدا؟
- هل انت حامل؟
- هل انت متزوج؟
- هل لديك أطفال صغار؟
- هل لديك ترتيبات رعاية الأطفال؟
- كيف يعمل زواجك؟ قد لا يكون إجهاد الساعات الطويلة المطلوبة جيدًا لزواجك.
- إذا كان لديك أطفال ، كيف ستقوم بهذا العمل عندما يتم نشر زوجك (سؤال لشخص لديه زوج عسكري)؟
أسئلة عن دينك
أسئلة حول دينك أو ممارساتك الدينية غير قانونية ما لم تكن ذات صلة مباشرة بالمهمة. بعض الأسئلة غير المريحة التي تم طرحها على الناس تتعلق بدينهم هي:
- هل انت متدين جدا؟
- ما هي ديانتك؟
- هل تؤثر ممارساتك الدينية على قدرتك على القيام بعملك؟
أسئلة أخرى غير مريحة
هناك العديد من الأنواع الأخرى من الأسئلة غير المريحة ، وحتى غير القانونية ، والتي قد يتم طرحها في المقابلة. يمكن أن تتراوح هذه الأسئلة من الأسئلة المتعلقة بجنسك إلى أي إعاقات قد تكون لديك على أسئلة معينة حول الراتب.
فيما يلي بعض الأسئلة والتعليقات الحقيقية (للأسف) التي سمعها المرشحون:
- أحتاج إلى شخص يتعامل مع الجميع عندما يبدأون في البكاء.
- قل لي ما رأيك بالأفراد الذين قابلتهم للتو؟
- نود أن نوظفك ، لكننا نريد شخصًا سيكون هنا لفترة طويلة.
- أحتاج إلى شخص سيبقى مغلقاً في الأضواء كل ليلة.
- لماذا كنت عاطلة عن العمل لفترة طويلة؟
ما لا ينبغي لأصحاب العمل القيام به خلال مقابلة
هناك أيضًا بعض الأشياء التي لا يجب على القائم بإجراءها إجراءها. في ما يلي بعض الأمثلة على سلوكيات مقابلة غير ملائمة شاركها الباحثون عن عمل. أرباب العمل لا ينبغي:
- امنح مقدم الطلب عناق كبير.
- بات على المقابلة على رأسه عندما تعرض عليها الوظيفة.
- استمر في المقابلة حتى لا يبقى أي شخص آخر في المكتب.
- مقابلة خارج على يوم 90 درجة.
- اسأل المرشح إذا كان يرغب في تناول مشروب بعد المقابلة.
كيفية الرد على أسئلة المقابلة غير الملائمة
ما الذي يمكنك فعله إذا طُرحت عليك أسئلة لا يجب على صاحب العمل طرحها؟ لا يجب سؤال أسئلة حول عمرك أو أصلك أو مواطنتك أو تصنيفك الائتماني أو سجل جنائي أو إعاقتك أو وضعك العائلي أو نوع جنسك أو وضعك العسكري أو دينك إلا إذا كانت مرتبطة مباشرة بالوظيفة.
إحدى الطرق للإجابة عن أسئلة غير قانونية أو غير لائقة هي ببساطة القول ، "هذا السؤال لا يؤثر على قدرتي على أداء الوظيفة". قد تحاول بعد ذلك إعادة توجيه المحادثة إلى مهاراتك وقدراتك ذات الصلة.
تذكر هذه الأسئلة غير المريحة إذا عرضت عليك وظيفة. قبل أخذ الوظيفة ، ضع في اعتبارك ما إذا كنت تريد فعلاً العمل مع شخص يسأل أسئلة شخصية أو غير لائقة. هنا المزيد من النصائح حول كيفية التعامل مع أسئلة المقابلة غير الملائمة .
حان دورك: ما يجب ألا يقوله أو يفعله المتقدمون
تمامًا كما هو الحال مع الشخص الذي يجري المقابلة ، هناك بعض الأشياء التي لا يجب عليك قولها أو القيام بها في مقابلة العمل. هذه مجموعة من الأشياء المتعلقة بكيفية اللباس إلى ما وقت وصولك إلى ما تجلبه معك. هناك أيضًا أشياء يجب ألا تفعلها وترتبط بكيفية تقديم نفسك.
فيما يلي أهم 15 شيئًا لا يجب عليك فعلها أثناء إجراء المقابلة . هناك أيضًا بعض الأشياء التي لا يجب عليك مشاركتها مع الشخص الذي يجري المقابلة إذا كنت ترغب في الحصول على فرصة للمضي قدمًا في عملية المقابلة. إليك 25 شيئًا لا يجب عليك أبداً قولها في مقابلة عمل.