ومع ذلك ، يمكن لصاحب العمل أن يختار إقالة الموظف بدلا من أن يقدم لها وظيفة بدوام كامل.
وظيفة مؤقتة للتأجير تعمل كمقابلة عمل مطولة . يمكن لصاحب العمل أن يراقب الموظف ويقرر ما إذا كانت الشركة مناسبة بشكل جيد للشركة ، ويمكن للموظف أيضًا تقييم ما إذا كانت تريد العمل في الشركة بشكل دائم.
بعض الناس يخجلون من الوظائف المؤقتة في التوظيف لأنها محفوفة بالمخاطر. ليس هناك ما يضمن أن تحصل على وظيفة دائمة. ومع ذلك ، أصبحت الوظائف المؤقتة في التوظيف أكثر شعبية في مجموعة متنوعة من الصناعات ، وغالبًا ما تستحق الدراسة.
نصائح لجعل درجة الحرارة الخاصة بك وظيفة دائمة
هناك عدد من الأشياء التي يمكنك القيام بها للتأكد من أن وظيفتك المؤقتة تتحول إلى وظيفة دائمة. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية التأكد من أن مهمة التوظيف المؤقتة الخاصة بك تنتهي بعقد.
أداء مثل انها مهمة دائمة
عقلية هو كل شيء في وظيفة مؤقتة. إذا كنت تؤدي كما تعلم أنك سوف تكون هناك لفترة قصيرة فقط ، فسوف تكون هناك لفترة قصيرة فقط.
من اليوم الأول ، ترغب في التعامل مع الوظيفة كما لو كانت دائمًا. وهذا يعني دائمًا وضع أفضل ما لديك قدمًا. احرص على القدوم إلى العمل في الوقت المحدد (إن لم يكن مبكرًا) ، والبقاء متأخرين كلما احتجت إلى إكمال مهامك بعناية. إن تجاوزك لكل مهمة سيظهر مدى التزامك وحماسك للوظيفة.
اتبع قانون اللباس
أنت تريد من رب عملك أن يعرف أنك تأخذ هذه الوظيفة على محمل الجد ، وأن اللباس هو إحدى الطرق لإخلاص تفانيك. حدد قواعد اللباس بالنسبة للموظفين في مستواك (إما من خلال مراقبة زملائك في العمل أو الاتصال بممثل الموارد البشرية) وتأكدوا من عدم ارتداء ملابس غير رسمية أكثر من هذا المعيار. ومع ذلك ، لا تريد أن ترتدي ملابس أكثر بكثير مما يتطلبه قانون اللباس ، إما ؛ كنت تريد أن تثبت أنه يمكن أن تنسجم بسلاسة مع ثقافة الشركة .
تعرف على الشركة
يشتكي بعض أصحاب العمل من أن العمال المؤقتين لا يأخذون الوقت الكافي لتعلم أي شيء عن الشركة. تعلم قدر ما تستطيع عن الشركة لإثبات استثمارك في الوظيفة. اعرف تاريخ شركتك ، وتقاريرها عن الكسب ، وعملائها الرئيسيين ، وثقافتها ورسالتها. من شأن إظهار قلق بشأن مستقبل الشركة أن يدع صاحب العمل يعلم أنك موجود على المدى الطويل.
تعلم قدر ما تستطيع
أظهر لصاحب العمل أنك حريص على التعلم ، ويمكن أن تتعلم بسرعة. حتى إذا كانت هناك مهمة أو مهارة لا تتعلق إلا بمركزك ، فمن المفترض أن تخصص وقتًا لتعلمها. سيظهر ذلك أنك مهتم بجميع جوانب الشركة.
بالطبع ، يجب ألا تخاف أيضًا من طرح الأسئلة. من الأهم أن تطرح سؤالاً وتتعلم شيئاً صحيحاً من الصمت وأن تحصل على شيء خاطئ.
بناء علاقات
تعرف على زملاء العمل على الفور ؛ الدردشة معهم خلال فترات الراحة أو الغداء لتطوير العلاقات. تأكد من أن زملائك في العمل يمكنهم رؤية أخلاقيات العمل القوية الخاصة بك ؛ عندما تستطيعين ، عرض مساعدة زملائك في العمل في المشاريع. إذا كنت تصادقين مع زملائك في العمل وتنقل إليهم مهاراتك ، فمن الأرجح أنهم سيقاتلون من أجل البقاء في الشركة بشكل دائم. حتى إذا لم يتم توظيفك بشكل دائم ، فستكون قد وسعت شبكتك الاحترافية ، ويمكن أن تستخدم زملائك في العمل للحصول على الإحالات.
خذ المبادرة
كن على اطلاع على طرق للذهاب إلى أبعد الحدود. إذا أنتهيت من مهمة في وقت مبكر ، فاسأل ما إذا كان هناك شيء آخر يمكنك القيام به (أو ، أفضل من ذلك ، قم بإعداد مهمة تعرف أنها مفيدة ، وعرض تقديمها).
قبل المغادرة لهذا اليوم ، اسأل مديرك إذا كان لديها كل ما تحتاجه لهذا اليوم. ستوضح هذه الأشياء الصغيرة قيمتك كموظف.
كن صبوراً
سيكون من الصعب الانتظار لمعرفة ما إذا كنت ستحصل على المنصب الدائم أم لا. ومع ذلك ، فأنت لا تريد أن تسأل مديرك ما إذا كنت ستوظف على الفور أم لا. كن صبوراً؛ ينقل اهتمامك في الوظيفة والشركة من خلال أخلاقيات العمل الخاصة بك. قرب نهاية الفترة المؤقتة (على الأرجح ستكون هناك مقابلة نهائية رسمية تناقش فيها أنت ورئيسك في شركتك مستقبلك في الشركة) ينقل اهتمامك بالموقف ويذكر رئيسك بالطرق التي كنت فيها أحد الأصول الى الشركة.