10 أشياء لا ننسى عندما كنت في مهمة الصيد
1. تحقق مرة أخرى من إعدادات الخصوصية على Facebook. على Facebook ، قد لا يكفي إخفاء الصور أو ملصقات الحائط التي تم وضع علامات عليها. قد يظل بإمكان أصحاب العمل المحتملين عرض الصفحات التي أحببتها ، أو الأحداث التي شاركت فيها ، أو قد ترغب في حضورها - وقد لا ترغب في أن يقوم المسؤولون عن التوظيف أو مديري التوظيف برؤية شريط الزحف أو العرض البهلواني الذي ذهبت إليه. لمعرفة كيفية ظهور صفحتك للجمهور ، انتقل إلى صفحة "المخطط الزمني والتأشير" ثم ، في قسم "المراجعة" ، انقر على "مراجعة ما يراه الأشخاص الآخرون على مخططك الزمني".
2. إذا كان حساب Instagram الخاص بك عامًا ، فتحقق من الصور التي تم وضع علامة عليها. طالما كان حساب Instagram مناسبًا للعمل ، فلن تضطر إلى الاحتفاظ به خاصًا. في المهن الإبداعية ، يمكن لخلاصة Instagram الخاصة بك أن تكون طريقة ذكية لتوضيح جمالك الشخصي. ومع ذلك ، هناك المزيد على Instagram من الصور التي تنشرها فقط. تأكد من التحقق من الصور التي تم وضع علامة عليها ، والتي يمكن لصاحب العمل عرضها بسهولة من ملفك الشخصي.
لاحظ أن أي شخص يتابعك يمكنه أيضًا الاطلاع على تعليقاتك وإبداءات الإعجاب.
3- ما وراء حساباتك الاجتماعية الحالية والنشطة ، هل تُعد الملفات الشخصية القديمة مثل Myspace أو Tumblr أو Livejournal مرئية؟ يمكنك معرفة ذلك من خلال البحث عن أسماء المستخدمين القديمة. إذا كنت لا تتذكرها ، فحاول استخدام Googling اسمك (مغلف بشكل مثالي في علامات اقتباس ، على سبيل المثال ، "الاسم الأول لاسم العائلة") وأي عناوين بريد إلكتروني قديمة لمعرفة ما يحدث.
4. إذا كنت تستخدم نظامًا أساسيًا للفيديو أو الصوت مثل Zoom أو Skype أو Google Hangouts ، فتأكد من أن ملفك الشخصي محترف. يتضمن هذا صورة ملفك الشخصي وعنوان البريد الإلكتروني المرتبط ، وحالة حالتك - في حالة Skype أو Zoom.
5. إذا كنت تقوم بمقابلة فيديو مع الكاميرا ، فتأكد أيضًا من أن الخلفية الخاصة بك نظيفة وخالية من التشتيت (على سبيل المثال ، لا يرغب صاحب العمل المحتمل في رؤية أكوام من الغسيل القذر أو صندوق القمامة الخاص بك). ستفاجأ بمدى إمكانية رؤيتها ، لذا تأكد من تسجيل الدخول والتحقق قبل بدء مكالمة الفيديو. سيأخذك بعض الوقت للاستعداد ، وسيضمن لك تجربة مقابلة ناجحة .
6. حافظ على تحديث حساب Google (أو عنوان البريد الإلكتروني الآخر) الخاص بك. تتضمن العديد من برامج البريد الإلكتروني ، مثل Gmail ، ميزة يمكنك من خلالها تحميل صورة ملف شخصي تظهر بجوار اسمك. إذا كنت تستخدم هذه الميزة ، فتأكد من استخدام لقطة محترفة (مقابل صورة لك ترتدي أحدث عامل تصفية Snapchat ، على سبيل المثال). ستحتاج أيضًا إلى التحقق مرة أخرى من أن توقيع البريد الإلكتروني الخاص بك حديث ومهني . إذا كنت تستخدم Gmail ، فمن المحتمل أن يكون لديك حساب Google Plus مرتبط بعنوان بريدك الإلكتروني ، لذا تحقق جيدًا من ذلك أيضًا. حتى إذا كنت لا تعتقد أنك قد لمست حسابك في Google Plus حتى الآن ، فيجب عليك إلقاء نظرة سريعة عليه لضمان أن يعكس ذلك بشكل إيجابي عليك.
7. ضمان عمل أي مواقع إلكترونية أو محافظ شخصية وتحديثها. إذا قمت بالربط بأي شيء مثل موقع شخصي ، أو محفظة ، أو مدونة في أي مكان على سيرتك الذاتية ، أو خطاب تغطية ، أو على صفحة LinkedIn الخاصة بك ، فتأكد من إمكانية الوصول إلى هذه المواقع (على سبيل المثال ، أحيانًا يمكن أن تنتهي استضافة الويب أو أسماء النطاقات دون علمك) محدثة ، تعكس أحدث إنجازاتك (وأفضلها).
8. هل تتوافق سيرتك الذاتية مع LinkedIn؟ في حين أن سيرتك الذاتية قد تكون نسخة "مكثفة" من برنامج LinkedIn لديك (بحيث تناسبها على صفحة واحدة أو صفحتين) ، بالنسبة للمواضع التي تظهر في كلا المكانين ، تأكد من التفاصيل مثل المسمى الوظيفي ، تواريخ التوظيف ، والمسؤوليات الرئيسية متناسقة عبر كلا المنصتين.
9. عندما تتقدم بطلب للحصول على وظائف تطلب مراجع ، تأكد من أن مراجعك تتوقع أن تتوقع مكالمة أو بريدًا إلكترونيًا. إذا كنت قد أدرجت المراجع أو قدمتها ، فلا تنس أن تدرك مراجعك.
يجب أيضًا أن تقدم لهم بعض المعلومات حول المواقف التي تقدمت إليها - وصلة إلى قائمة الوظائف ، وصفحة "حول" الخاصة بالشركة ، ومذكرة موجزة توضح كيف يجب أن تكون قد وصفت تجربتك. خذ بضع دقائق لمتابعة مراجعك بعد إجراء المقابلات .
10. كن متجاوب. من الاستجابة لدعوة إلى مقابلة ، لمتابعة مقابلة مع ملاحظة شكر ، لا تنس أن تكون مستجيبة . بحكم التعريف ، هذا يعني أن استجاباتك يجب أن تكون سريعة. لا تدع الكثير من الوقت متخلفًا ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالرسائل التي تتطلب منك اتخاذ إجراء (على سبيل المثال ، السماح لصاحب العمل المحتملين بمعرفة ما هي الأيام أو الأوقات التي تعمل بشكل أفضل لإجراء مقابلة ، أو إرسال المراجع أو حافظتك). إذا مر الكثير من الوقت ، قد يفترض مدير التوظيف أنك لست مهتمًا بذلك ، أو قد ينقلك إلى شخص كان سريعًا ومتحمسًا في ردوده.