مؤقتة للوظائف الدائمة
Temp to perm هو خيار يجب مراعاته عند البحث عن وظيفة.
على الرغم من أن معظم الباحثين عن عمل يفضلون وظيفة دائمة مباشرة من الخفاش ، فإن الوظيفة المؤقتة هي طريقة للمساعدة في دفع الفواتير ويمكن أن تؤدي إلى توظيف دائم مع الشركة التي تأكلها.
خيار جيد في أسواق العمل التنافسية
يمكن أن تكون وظائف Temp ممتازة في الباب للباحثين عن عمل ، خاصة عندما تكون سوق العمل تنافسية للغاية. في سوق العمل التنافسي ، هناك الكثير من الناس الذين يبحثون عن وظائف أكثر من الوظائف المتاحة. يجعل الشركات التي تقوم بالتوظيف لها ميزة. يمكن أن يكون أكثر إرضاءً حول من يستأجرونه.
تسمح أوضاع Temp to perm للشركات "بمحاولة قبل الشراء" ، واختبار قدرات الموظف قبل تقديم عرض رسمي مع الفوائد. في حين أن المقابلة ، والمراجع ، والسيرة الذاتية يمكن أن توفر إحساسًا جيدًا بقدرات المرشح على العمل ، فلا شيء يدق في مراقبة الموظف أثناء عمله لمعرفة ما إذا كان مناسبًا للشركة.
في كثير من الأحيان ، يتم توظيف الموظفين المؤقتين من خلال وكالة مؤقتة. بالنسبة للشركات ، فإن هذا يعني تقليل عبء إجراء المقابلات واتخاذ قرارات التوظيف. بدلاً من فرز مئات السيرة الذاتية ، سيقومون بمراجعة عدد قليل من المرشحين من قبل الوكالة المؤقتة.
في بعض الأحيان تكون وظيفة مؤقتة مؤقتة لأن الحاجة إلى الوظيفة قصيرة الأجل أو موسمية.
على سبيل المثال ، تستأجر العديد من وظائف التجزئة بكثافة خلال موسم العطلات المزدحم ، ولكنها لم تعد بحاجة إلى عدد كبير من الموظفين بمجرد العودة إلى يناير / كانون الثاني ، وقد اكتملت عمليات التبادل.
مزايا للموظفين
قد يبدو الأمر كأن أرباب العمل ، الذين يجرون اختبارًا لعمال القيادة ، هم الفائزون الكبار عندما يتعلق الأمر بالوظائف المؤقتة. لكن الموظفين لديهم مزايا عديدة أيضًا:
تقييم مدى تناسب الوظيفة: قد يكون من الصعب على أصحاب العمل معرفة ما إذا كان المرشح المحتمل مناسبًا للشركة. لكن العكس صحيح أيضاً: في كثير من الأحيان قد يكون من الصعب معرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك. تسمح لك المواقف من نقطة الصفر إلى التصريح بالمسؤوليات التي ينطوي عليها الوضع.
تعلم مهارات جديدة: وظائف Temp هي طريقة رائعة لتعلم مهارات جديدة. من استخدام أنظمة التسجيل النقدي لاكتشاف تقنيات جديدة للهاتف ، يمكن حتى للعمر القصير أن يوفر الكثير من التدريب.
يمكنك تجربة مهن جديدة بسهولة: عندما لا تكون متأكدًا مما تريد فعله بعد ذلك ، يمكن أن تكون وظيفة مؤقتة طريقة جيدة لاستكشاف مسار مهني جديد محتمل. بالنسبة لأصحاب العمل ، بما أن الوظيفة مؤقتة ، فقد يكون هناك استعداد أكبر للتعاطي مع مرشح بدون خبرة مباشرة كبيرة.
قم بتوسيع سيرتك الذاتية: حتى إذا كنت تعمل فقط على وضع مؤقت لمدة بضعة أشهر ، فمن المحتمل أنك ستتعلم الكثير ، وستتمكن من توسيع قسم المهارات في سيرتك الذاتية ، بالإضافة إلى إضافة وظائف جديدة.
خلال فترة موسم العطلات في أحد متاجر البيع بالتجزئة ، ستتعلم استخدام سجل النقدية ، ومساعدة العملاء (حتى الأصعب منها) ، وتتبع المخزون.
أعلى درجة الحرارة لفرص بيرم
وتشمل المناطق الخمس الأولى التي يستأجرها أصحاب العمل عادة للمساعدة الموسمية التجزئة (33٪) وخدمة العملاء (31٪) والدعم الإداري والمكتبي (17٪) والشحن والتسليم (12٪) والضيافة (10٪).
وقال برنت راسموسين ، رئيس شركة CareerBuilder North America: "العمل الموسمي يمكن أن يكون فرصة ثمينة للباحثين عن عمل ليس فقط لاكتساب مهارات وخبرات جديدة بل أيضًا الحصول على وظائف دائمة بدوام كامل". "يجب على الباحثين عن عمل الباحثين عن عمل موسمي إعداد سيرتهم الذاتية والبحث في المراكز المفتوحة عاجلاً وليس آجلاً ، حيث يبدأ عدد كبير من أصحاب العمل في التوظيف في الوظائف الموسمية في أكتوبر".
نصائح للحصول على مواقف مؤقتة
تقدم Rasmussen النصائح التالية لإنزال وظيفة مؤقتة يمكن أن تتحول إلى فرصة عمل مؤقتة:
تقدم في وقت مبكر. قال 45 بالمائة من أصحاب العمل إنهم لا يقبلون طلبات الوظائف الموسمية بعد أكتوبر. 80 في المئة لا يقبلون الطلبات بعد شهر نوفمبر.
أظهر أنك متحمس للفرصة. نقص الحماس هو رقم واحد من الحيوانات الأليفة من مديري التوظيف الموسمي كما أشار إليه 59٪ من المستجيبين.
لا تقل أنك تريد العمل للحصول على الخصم. خصومات الموظفين هي ميزة كبيرة خاصة خلال موسم العطلات ، لكن 31٪ من مديري التوظيف قالوا إنهم يوقفون العمال الذين يبدو أنهم يريدون الصفقة أكثر من الفرصة.
تعرف على الشركة قبل المقابلة. وقال 30 في المائة من مديري التوظيف الموسميين إنهم منعوا من توظيف مرشح لأن هذا الشخص لا يمتلك سوى القليل من المعرفة بالشركة أو منتجاتها.
اتبع قواعد اللباس . إذا كنت تجري مقابلة للحصول على وظيفة في متجر لبيع الملابس بالتجزئة ، فمن الجيد أن تظهر ملابسك في هذا المتجر. بالنسبة لـ 15٪ من مديري التوظيف ، فإن ارتداء مجموعة من المنافسين يمنعهم من توظيف مرشح محتمل.
كيفية تحويل درجة الحرارة إلى بيرم
قد يقيّم بعض الموظفين الطبيعة المؤقتة لوظيفة ما ، ولكن إذا كنت تبحث عن توظيف بدوام كامل ، فجرّب هذه النصائح لجعل نفسك تأجيرًا جذابًا دائمًا:
اتبع ثقافة الشركة: بعض الشركات لديها عمل من خلال ثقافة الغداء ، في حين أن آخرين يدعمون الموظفين الذين يتجمعون في المطبخ لتناول الغداء للمجموعات. اتبع ثقافة الشركة التي أنت فيها ، من حيث ساعات العمل ، والتعارف ، وسلوك الاجتماع ، وما إلى ذلك.
كن مسؤولاً: فكر في وقتك المؤقت كاختبار. تظهر في الوقت المناسب ، وتجنب المغادرة مبكرا أو إجازة طويلة ، وبصفة عامة ، أن تكون موظفا يمكن الاعتماد عليه.
القيام بعمل جيد: فضلا عن إظهار عندما يفترض بك ، يكون أفضل موظف ممكن لهذا المنصب. حدد في رأسك ما هو العمل الجيد ، سواء كان يقوم بإيداع جميع الأوراق في نهاية اليوم ، أو ارتداء سترات ، أو خدمة العملاء مع هتاف جيد ، ثم تقديمها دائمًا.
اذهب إلى الميل الإضافي: تطوع للعمل الإضافي ومساعدة الآخرين عندما يكونون متخلفين في المشاريع أو بحاجة إلى يد. إن حماسك والتزامك بهذا المنصب سيفعل عجائبك في مساعدة أصحاب العمل على معرفة أنك المرشح المناسب لمنصب دائم طويل الأمد.
الشبكة: بالإضافة إلى كونها أفضل عامل ، من المهم أيضًا أن تكون عاملًا معروفًا . قد لا يكون القيام بعمل جيد على نحوٍ كافٍ كافٍ لإيقاظك وتعيينك على أساس التفرغ. ابذل جهدًا للتفاعل مع زملاء العمل ، لعرض أعمالك ، والتأكد من أن الأشخاص الذين لديهم قوة توظيف يدركون قيمة عملك كموظف.
وبالطبع ، من المهم جعل رغبتك في الوضع الدائم ممكنًا : قم بإعداد وقت للاجتماع مع مديرك والإشارة إلى أنك ترغب في العمل بدوام كامل. اطلب ملاحظاتك على عملك ، وقم بوضع جدول زمني لاتخاذ القرار إن أمكن. خلال هذه المحادثة ، سترغب في تجنب التعرض للمضايقات ، مع الاستمرار في توضيح نواياك.
مقالات العمل المؤقت والمشورة