القيادة هي القدرة على توجيه مجموعة من الناس نحو هدف مشترك. إنها ليست مهارة محددة تجعل المرء قائدًا صالحًا ، بل مجموعة من هذه المهارات. كل منها له قيمة من تلقاء نفسه ، ولكن مجتمعة ، هذه المهارات القيادية تسمح للفرد بالنجاح في بعض المهن أو التقدم من خلال صفوف المنظمة. لكي تكون قائداً فعالاً ، يجب أن تكون قادرًا على:
- التواصل اللفظي : يجب أن يكون القائد القوي قادراً على نقل المعلومات إلى الآخرين.
- الاستماع : سوف تسمح لك مهارات الاستماع الجيدة ببناء علاقة مع مرؤوسيك وفهم مخاوفهم والإجابة على أسئلتهم.
- الإقناع: القادة الجيدون لا يطلبون ببساطة من عمالهم اتباع أوامرهم بشكل أعمى. إنهم يقنعونهم بأن هذا هو أفضل شيء يمكن القيام به.
- استخدام التفكير الناقد لاتخاذ القرارات وحل المشكلات : عند اتخاذ القرارات وحل المشكلات ، يجب عليك معرفة كيفية مقارنة الإجراءات والحلول المختلفة المتعلقة بتكاليفها ومنافعها.
- العمل المفوض للآخرين: حتى إذا كان لديك الدراية للقيام بكل مهمة ، وهو أمر مستبعد إلى حد كبير ، فإنه من الأفضل إنتاج العمل لأولئك الذين يستطيعون القيام به على نحو أكثر فعالية.
- تنظيم عملك الخاص وعمل الآخرين: ستسمح لك المهارات التنظيمية الجيدة بإكمال العمل بكفاءة ومساعدة من تقودك إلى القيام بنفس الشيء.
- تحمل المسئولية عن أخطائك وأخطاء المرؤوس الخاص بك: القائد الفعال لا يلوم الآخرين على أخطائه ، ولأنه مسؤول عن عمل مرؤوسيه ، فإنه يتقاسم ملكية أخطائهم .
- المثابرة: بغض النظر عن مدى صعوبة الأمور ، وعدد المرات التي يتم فيها رمي خططك خارج المسار ، إذا كنت متشبثا ، فسوف تتمكن من الوصول إلى أهدافك.
- التكيف مع التغيير: عندما لا تسير الأمور كما هو متوقع ، والذي يحدث غالبًا ، تكون المرونة ذات أهمية قصوى. إذا تمكنت من ضبط خططك ، فستكون لديك فرصة أفضل للنجاح ومساعدة فريقك على المضي قدمًا.
- بناء العلاقات: كقائد يجب عليك تطوير علاقات عمل جيدة مع كل من المرؤوسين والرؤساء.
- إظهار الاحترام لمرؤوسيك: إذا كنت ترغب في أن يحترمك من هم تحت سلطتك ، يجب عليك أيضًا إثبات أنك تحترمهم.
- دعم آخرون: يجب أن يكون من الواضح دائمًا بالنسبة لأولئك الذين يعملون لصالحك أنك تقف إلى جانبهم عندما يتعلق الأمر بمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم.
- إدارة الأزمات: يستجيب القادة الجيدون بسرعة وفعالية عندما تظهر مشاكل.
الوظائف التي تتطلب مهارات القيادة القوية
مطلوب مهارات القيادة الممتازة في العديد من المهن ، وخاصة إذا كنت تطمح إلى منصب إداري . فيما يلي بعض الوظائف التي تعد مجموعة المهارات هذه لها أهمية خاصة:
- المدير التنفيذي: عادة ما يشار إليها كمدير تنفيذي ، فهي تساعد شركة أو مؤسسة على تحقيق النجاح من خلال تحديد الأهداف ، وتنفيذ الاستراتيجيات ، وتنسيق كبار الموظفين ، وتقديم التقارير إلى مجلس الإدارة.
- المدرب الرياضي : يعلم المدرب الرياضيين أو الرياضيين الفرديين أساسيات الرياضة ويدربهم على النجاح فيها.
- الطيار : على الرغم من أن المسؤولية الرئيسية للطيار هي تحليق طائرة ، إلا أنه مسؤول أيضاً عن طاقم الطائرة.
- مصمم الرقصات: مصمم الرقصات يقوم بتصميم رقصات ، يرشد الراقصين ويؤدي البروفات.
- القاضي : يرأس القضايا القانونية ، ويتأكد القاضي من التعامل معها بشكل عادل وفقًا للقانون.
- المنتج : يشرف منتج ما على الأمور المالية والتجارية للأفلام والبرامج التلفزيونية والعروض المسرحية.
- مخرج : يعمل المخرج على التأكد من أن الجوانب الإبداعية للأفلام والبرامج المسرحية والعروض التلفزيونية تتم بسلاسة.
- رجال الدين: أعضاء من رجال الدين ، بما في ذلك الحاخامات والكهنة والأئمة والوزراء ، وتنظيم وقيادة الخدمات الدينية والبرامج التعليمية في دور العبادة.
- المعلم : بالإضافة إلى مساعدة الطلاب على تعلم وتطبيق المفاهيم في مجموعة متنوعة من المواد ، يشرف المعلم على مساعدي المدرسين والموجهين الأحدث.
- الطبيب : يقوم الطبيب بتشخيص الحالات الطبية ومعالجتها ، وقد يقوم بإدارة المهنيين الصحيين الآخرين.
- معالج ترفيهي: خطط علاجية ترفيهية وتنسيق الأنشطة الترفيهية التي تستخدم لعلاج المرضى أو المصابين.
- مدير الجنازة : مدير الجنازة يساعد العائلات الثكلى في تخطيط جنازات أقاربها المتوفين.
- الشيف : رئيس الطباخين يدير المطبخ ويشرف على الموظفين الطهي الأخرى في مؤسسة لتناول الطعام.
- مدرب رياضي : مدرب رياضي يعالج الرياضيين وغيرهم ممن أصيبوا بالعضلات أو العضلات.
- مصمم أزياء : مصمم أزياء يخلق الملابس والاكسسوارات. وقد يقوم بتوجيه العمال الذين يقطعون الأنماط ويقومون ببناء المنتجات.
- ممرضة مسجلة: ممرضة مسجلة تعالج المرضى وتنصحهم وعائلاتهم. ويمكنه أيضًا الإشراف على العاملين الآخرين في الرعاية الصحية.
- مخطط حضري أو إقليمي : يقدم مخطط حضري أو إقليمي توصيات إلى المجتمع حول كيفية استخدام الأرض والموارد بشكل أفضل.