ما المجند لم يخبرك عن الترقيات العسكرية
كل فرع من فروع القوات المسلحة الأمريكية لديه نظام ترقيته الخاص للأعضاء المجندين.
هناك تسعة درجات الأجور المجندة في الجيش ، من E-1 إلى E-9. يختلف الترتيب أو التصنيف حسب فرع الخدمة ، لكن مستوى الراتب هو نفسه. لذا فإن الدرجة الأولى الخاصة في الجيش هي ما يعادل فيلق مشاة البحرية عريف جسدي ، كلاهما E-3.
بالنسبة للجيش ، ومشاة البحرية ، والقوة الجوية ، تكون الترقيات حتى درجة E-4 تلقائية إلى حد كبير (على افتراض أن المرء لا يواجه مشكلة) ، بناءً على وقت الخدمة و / أو الوقت في الصف.
وينطبق الشيء نفسه على البحرية وخفر السواحل حتى درجة E-3.
قام الجيش بتجديد متطلبات الترقية الخاصة به في عام 2015 ، للسماح بالنقاط نحو الترويج لعمليات النشر في مناطق القتال ، وينفذ بعض متطلبات التعليم الإلزامية. والجنود الذين لا يصلون إلى معايير اللياقة البدنية في الجيش الآن قد لا يعتبرون مروجين.
الترقيات ضمن درجات الراتب الأقل
تختلف المتطلبات الأساسية للعروض الترويجية "التلقائية" قليلاً عبر الفروع المختلفة. في الجيش والقوات الجوية ، يتطلب الترقية إلى وضع E-2 ستة أشهر من الخدمة الفعلية والحصول على موافقة القائد. في البحرية انها ، تسعة أشهر من الخدمة الفعلية وموافقة القائد. في سلاح مشاة البحرية ، يتم ترقية الأعضاء الجدد إلى E-2 بعد ستة أشهر من الخدمة الفعلية ، وفي خفر السواحل ، أي شخص مؤهل بخلاف ذلك الذي أكمل البرنامج التدريبي هو E-2 مؤهل.
للترقية إلى E-3 ، يتطلب الجيش 12 شهرًا من الخدمة الفعلية ، وأربعة أشهر ك E-2 وتوصية قائد.
يتطلب سلاح الجو 10 أشهر كموعد E-2 وموافقة القائد ، تتطلب البحرية تسعة أشهر ك E-2 ، وتثبت المؤهلات العسكرية والمهنية ، وموافقة القائد. مطلوب E-3 في سلاح مشاة البحرية تسعة أشهر من الخدمة الفعلية ، فضلا عن ثمانية أشهر باعتباره E-2.
ويطلب خفر السواحل ستة أشهر ك E-2 ، مظاهرة من المؤهلات العسكرية والمهنية ، وموافقة القائد من أجل أن ترقي إلى E-3.
الخطوة التالية هي E-4 ، وهذا هو المستوى الأخير للترويج لصف الدفع الذي يعتبر أوتوماتيكيًا تقريبًا استنادًا إلى الوقت المستغرق. في الجيش ، مطلوب 24 شهر من الخدمة الفعلية ، ستة أشهر ك E-3 ، وتوصية قائد ؛ في سلاح الجو ، 36 شهرًا من الخدمة الفعلية ، مع 20 شهرًا كـ E-3 ، أو 28 شهرًا باعتبارها E-3 ، أيهما أسبق ، مقبولة. سلاح مشاة البحرية يتطلب 24 شهرا من الخدمة الفعلية ، و 12 شهرا باعتبارها E-3 لترويج E-4.
تختلف البحرية وخفر السواحل من الفروع الأخرى عندما يتعلق الأمر بالترقيات E-4. ويستند كلاهما على الوظائف الشاغرة في المجال الوظيفي للأعضاء ، بمتوسط يبلغ حوالي 36 شهرا من الخدمة الفعلية.
الترقيات إلى E-5 دفع الدرجات
كما تفعل البحرية وخفر السواحل عند الدرجة E-4 ، تصبح الفروع الأخرى أكثر انتقائية عند مستوى E-5. العروض الترويجية لصفوف E-5 وما فوقها تنافسية في الجيش والقوات الجوية وفيالق مشاة البحرية ، حيث يوجد دائماً عدد أكبر من الأشخاص المؤهلين للترقية ، ثم هناك وظائف متاحة (يحدد الكونجرس عدد الأفراد المجندين الذين يمكنهم العمل في كل درجة ).
تتغير أسعار الترويج كل عام ، استنادًا إلى عدة عوامل (بما في ذلك معدلات إعادة التسجيل) التي تحدد عدد الفتحات المتاحة في كل رتبة. كل خدمات لها طرقها الخاصة لاختيار المرشحين للترقية ، على أساس النقاط لإنجازات محددة ، إلى لوحات الترويج ، إلى مجموعات من كليهما.
استثناءات تعزيز القوة الجوية
وباستثناء القوة الجوية ، التي تعطي نسب الترويج نفسها داخل كل رتبة لكل مهمة في القوة الجوية ، يمكن للترقيات (في الفروع الأخرى) أن تعتمد بشكل كبير على مستوى العمل الحالي في وظيفتك المحددة.
على سبيل المثال ، إذا كنت من النوع E-5 في تصنيف Navy (مهمة) باهظ في E-6 ، فقد لا تتمكن من الحصول على ترقية ، بغض النظر عن مدى نجاحك في الاختبارات أو عوامل الترويج الأخرى. من ناحية أخرى ، إذا كنت في تصنيف غير مصنف في الرتبة التالية ، فقد يكون العكس صحيحًا.
في سلاح الجو ، إنها قصة مختلفة. تعطي القوة الجوية نسب الترويج نفسها لجميع وظائفها (باستثناء بعض الوظائف الحرجة للغاية تحصل على ميزة تعزيز إضافية بنسبة 5٪).
وبعبارة أخرى ، إذا قرر سلاح الجو أن معدل الترويج الكلي الخاص به إلى E-5 سيكون 25 بالمائة ، فسيتم ترقية 25 بالمائة من E-4s المؤهل في كل تخصص من سلاح الجو. هذا النظام له عيب كبير ، على أي حال ، يمكن أن يؤدي بسهولة إلى زيادة وظيفة واحدة في الموظفين من رتبة معينة ، والوظائف الأخرى (أو الوظيفة نفسها) يتم فقدانها في صفوف معينة.
يعالج سلاح الجو ذلك من خلال تحديد أولئك الذين يعملون في صفوف / وظائف أكثر من اللازم ويطلب منهم إعادة التدريب. إذا لم يحصلوا على عدد كافٍ من المتطوعين ، فسيقوم سلاح الجو بإعادة تدريب عدد كافٍ من الأشخاص لموازنة بنية الرتب في وظائفهم.
أجزاء أخرى في هذه السلسلة
- ما المجند العسكري لم يخبرك ابدا
- اختيار الخدمة العسكرية
- مقابلة المجند
- عملية التجنيد واختيار الوظيفة
- عقود التجنيد وحوافز التجنيد
- الأجر العسكري
- السكن ، بدل السكن ، والثكنات
- قاعات تشاو وبدل الغذاء
- برامج التعليم
- ترك (عطلة) والتدريب الوظيفي
- تعيينات
- الرعاية الطبية العسكرية
- مندوبين ومبادلات
- الأنشطة المعنوية والرفاهية والاستجمام (MWR)