تعلم كيفية طرح الإحالة لوظيفة

يمكن أن تكون إحالة الوظيفة هي أفضل طريقة للحصول على سيرتك الذاتية عن كثب من مدير التوظيف عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة. عندما تتم إحالتك إلى منصب ، وتذكر ذلك في خطاب التقديم ، يكون لديك توصية مضمنة لهذه الوظيفة في الفقرة الأولى.

من الأفضل أن يأخذ الشخص الذي يحيلك لوظيفة ما بضع دقائق ليذكرك شخصياً إلى مدير التوظيف.

يقول كريس فورمان ، الرئيس التنفيذي لشركة StartWire: "الإحالات هي المصدر رقم 1 للتعيينات في الشركات الأمريكية.

ولسبب وجيه. تظهر الأبحاث أن "الإحالة" لا يستأجرون لفترة أطول في وظائفهم فحسب ، بل يعملون بشكل أفضل على المدى الطويل. في أي وقت يمكنك الحصول على التطبيق الخاص بك بعلامة "الإحالة" ، فرصك للوصول إلى مقابلة صارخة. والحصول على هذا التصنيف أسهل مما تظن ... في كثير من الأحيان يكون الاتصال الهاتفي أو البريد الإلكتروني إلى الموارد البشرية أو مدير التوظيف هو كل ما يتطلبه الأمر. "

كيف يمكنك الحصول على إحالة لوظيفة؟ ما هي أفضل طريقة لمطالبة شخص ما بإحالتك لوظيفة في شركته؟ ابدأ بالتحقق من وجود اتصالات في الشركة على LinkedIn. ابحث عن طريق اسم الشركة ، ثم انقر على الشركة التي تهتم بها. سترى قائمة بجهات الاتصال في شبكتك والتي قد تكون قادرة على المساعدة.

إذا كنت خريجًا جامعيًا ، فتحقق من مكتبك المهني لمعرفة ما إذا كان بإمكانك وضعك على اتصال مع الخريجين الذين يعملون في الشركة التي تهتم بها.

أفضل نوع من الإحالة لوظيفة هو إحالة الموظف. ومع ذلك ، قد يتمكن العملاء والبائعون وغيرهم من الأشخاص المرتبطين بالشركة من تقديم المساعدة أيضًا.

كيف تسأل عن الإحالة لوظيفة

ما هي أفضل طريقة لطلب إحالة؟ يمكنك طلب إحالة عن طريق إرسال رسالة قديمة أو رسالة بريد إلكتروني أو رسالة على موقع شبكة مثل LinkedIn أو Facebook.

من الأفضل أن تسأل كتابيًا ، أيًا كانت الطريقة التي تختارها ، بدلاً من استخدام الهاتف. وبهذه الطريقة ، يكون لدى المحيل المحتمل الوقت للتفكير فيما إذا كان بإمكانك إحالتك للحصول على وظيفة. من الأسهل أيضًا الانخفاض في الكتابة أكثر من المحادثة الهاتفية.

ما لا يجب أن تقوله عندما تسأل: عندما تطلب من شخص ما أن يحيلك ، لا تسأل "هل لك أن تكتب لي رسالة مرجعية؟" أو "هل يمكنك إحالة لي؟" يمكن لأي شخص أن يكتب رسالة أو يقول أنها ستحيلك.

ماذا أقول عندما تسأل: يمكن أن تكون المشكلة ما يقولونه. بدلاً من ذلك ، اسأل "هل تشعر أنك تعرف عملي جيدًا بما يكفي لإحالتي إلى وظيفة في شركتك؟" أو "هل تشعر أنك يمكن أن تعطيني الإحالة؟" وبهذه الطريقة ، يكون المحيل الخاص بك خارجًا إذا لم يكن مرتاحًا لتقديم الإحالة إليك ، ويمكنك أن تتأكد من أن هؤلاء الذين يقولون "نعم" سيكونون متحمسين لأدائك وسوف يكتبون رسالة إيجابية أو يعطونك تأييدًا قويًا.

لا سيما عندما لا تعرف الشخص الذي تطلبه جيدًا ، أو إذا لم تكن على دراية بتاريخ عملك الحالي ، فقدم عرضًا لنسخة محدثة من سيرتك الذاتية ومعلومات عن مهاراتك وخبراتك حتى يكون لدى المراجع المرجعية المعلومات الحالية للعمل مع.

برامج إحالة أصحاب العمل

لا تخجل من السؤال. قد يكون الشخص الذي يحيلك قادرًا على كسب بعض المال الإضافي إذا كنت مستأجرًا. لدى العديد من أصحاب العمل برامج إحالة الموظفين التي تقدم مكافآت لإحالة المرشحين للعمل. إذا كنت مرشحًا قويًا ، فهذا وضع مربح للجانبين. تحصل على الوظيفة ، ويحصل صاحب العمل على موظف جديد من الدرجة الأولى ، ويحصل الموظف الذي أحالتك على مكافأة.

أمثلة خطاب الإحالة

ألست متأكدًا من كيفية طلب الإحالة؟ راجع أمثلة على رسائل الإحالة عبر الإنترنت للحصول على اقتراحات حول طلب إحالة ، باستخدام الإحالات في خطابات التغطية ، وقول شكري لإحالة وظيفتك .

أين تجد الناس لإحالتك

هناك أيضًا مواقع ويب أخرى يمكنك استخدامها ، بالإضافة إلى LinkedIn ، للعثور بسهولة على اتصالاتك في الشركات:

يساعدك StartWire على النقر على اتصالاتك المهنية .

يمكنك استخدام الموقع لمطالبة أصدقائك على Facebook أو اتصالات LinkedIn لمساعدتك في العمل. عندما تبحث عن وظائف ، يمكنك رؤية الروابط التي لديك في الشركات ، ثم إرسال رسالة لهم لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم المساعدة.