إدراج مشاة البحرية الترقيات
إن ترتيب الرتب المتقدمة في المارينز يتم بشكل صارم بالأعداد المطلوبة في الرتب العليا. في حين لا توجد سلطة قانونية للحد من النسب المئوية في صفوف E-4 وما دونها ، إلا أن قوات المارينز تحد من ذلك بمفردها. في المارينز ، يجب على E-4 أن يكسبوا خطوطهم ويزيدوا من مسؤوليتهم ، إلا أن الترقيات إلى صفوف E-2 و E-3 تلقائية تمامًا باستثناء أي مخالفات خطيرة. تعتبر العروض الترويجية إلى E-4 وما فوقها تنافسية وتستند إلى وظائف شاغرة محددة داخل وظائف USMC MOS (الوظائف).
يأخذ سلاح مشاة البحرية عدد "الفتحات" التي يملكونها لكل رتبة مدرجة ، فوق رتبة E-3 ، ويخصصهم إلى مختلف وظائف الوزارة. من أجل تعزيز شخص ما (فوق رتبة E-3) ، يجب أن يكون هناك "شاغر". على سبيل المثال ، إذا تقاعدت E-9 في MOS معين ، فإن هذا يعني أنه يمكن ترقية E-8 إلى E-9 ، وأن ذلك يفتح فتحة E-8 ، بحيث يمكن ترقية E-7 إلى E-8 ، وهكذا دواليك. إذا خرج 200 E-5 من سلاح مشاة البحرية في MOS معين ، فيمكن ترقية 200 E-4s إلى E-5.
فيلق مشاة البحرية أكثر من 170،000 أعضاء المجندين في الخدمة الفعلية. الصفوف المجنونة هي التالية:
- E-1 ، خاصة ، الجندي.
- E-2، Private First Class، PFC.
- E-3، Lance Corporal، LCpl.
- E-4، Corporal، Cpl.
- E-5 ، الرقيب ، الرقيب.
- E-6، Staff Sergeant، SSgt.
- E-7، Gunnery Sergeant، GySgt.
- E-8. سيد الرقيب ، MSgt. الرقيب الأول ، 1Sgt.
الترقيات اللامركزية (E-2 و E-3)
تعني الترقيات اللامركزية أن الوحدة (الشركة) هي سلطة الترقية.
من الناحية النظرية ، يقرر القائد من يحصل على الترقية ومن لا يقوم بذلك. في الواقع ، نظرًا لعدم وجود حصص ترويجية لـ E-2s و E-3s ، يروج القادة إلى حد كبير للجميع (طالما أنهم يؤدون عملهم بشكل جيد ولا يواجهون مشكلات) الذين يستوفون "معايير الترقية". يتم تعيين "معايير الترقية" من قبل فيلق البحرية لضمان أن "تدفق الترويج" لا يزال مستقرًا ، ويمكن للجميع أن يتوقع الترويج له في نفس الإطار الزمني (التقريبي).
معايير الترقية للترقية إلى الرتب من E-2 إلى E-3 هي:
- فئة خاصة من الدرجة الأولى (E-2) - خدمة الاستغراق لمدة ستة أشهر (TIS) لمدة ستة أشهر في الفصل (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - تسعة أشهر TIS وثمانية أشهر TIG
الترقيات إلى E-4 وما فوق في سلاح مشاة البحرية هي تنافسية. وهذا يعني أنه لا يوجد سوى عدد كبير من "الشواغر" في كل درجة (أعلى E-3) في كل MOS (وظيفة).
- العريف (E-4) - 12 شهرا TIS و 8 أشهر TIG
- الرقيب (E-5) - 24 شهرا TIS و 12 شهرا TIG
بالنسبة إلى عروض E-6 من خلال E-9 ، يعقد قائد سلاح البحرية اجتماعًا للترقية مرة واحدة في السنة. من أجل أن تكون مؤهلاً للنظر في الترقية من قبل مجلس الإدارة ، يجب على مشاة البحرية تلبية متطلبات الوقت في الخدمة (TIS) والوقت في الدرجة (TIG) التالية:
- الرقيب (E-6) - 4 سنوات TIS و 24 شهراً TIG
- رقيب المدفعية (E-7) - 6 سنوات TIS و 3 سنوات TIG
- الرقيب الرئيسي / الرقيب الأول (E-8) - 8 سنوات TIS و 4 سنوات TIG
- سيد الرقيب الرقيب / الرقيب الرائد (E-9) - 10 سنوات TIS و 3 سنوات TIG
الفرق في USMC E-8 (الرقيب الرئيسي والرقيب الأول)
يتم دفع الرقباء الرقباء والرقباء الأوائل في سلاح مشاة البحرية نفس الشيء (كلاهما E-8s). ومع ذلك ، فإن الرقيب الأول لديه درجة أكبر بكثير من السلطة والمسؤولية.
الرقيب الأول يرتدي رتبة خاصة (مع الماس) ، وهو أعلى قائد المجند في الوحدة. يعمل الرقباء الأولون مباشرة مع قائد الوحدة ويتحملون مسؤولية المعنويات والرفاهية والانضباط لجميع الأعضاء المدرجين في الوحدة. عندما تكون E-7 (Gunge Sergeants) ، فإنك سوف تشير إلى تقارير الكفاءة الخاصة بك ، سواء كنت ترغب في أن يتم الترقي للحصول على الترقية كسيدة رقيب أو كرقيب أول.
التعليم العسكري المهني (PME)
بالإضافة إلى متطلبات الوقت في الخدمة والوقت في الصف ، يجب أن يكمل ضباط الصف دورات التعليم المهني المهني (PME) لكي يكون مؤهلاً للترقية:
- الرقيب في الرتبة (E-6) - دورة ضابط البحرية غير المفوض (MCI) ، برنامج غير أساسي لموظفين غير مقيمين ، أو برنامج الرقباء / برنامج الرقباء غير المقيمين في الرقباء
- رقيب المدفعية (E-7) - كبار ضباط الصف NCO (SNCO) برنامج غير مقيم / SNCO التعليم عن بعد
- الرقيب الرئيسي (E-8) - برنامج SNCO المتقدم غير المقيمين / برنامج SNCO المتقدم للتعليم عن بعد وبرنامج مهارات القتال
- الرقيب الأول (E-8) - إما برنامج SNC Career Non-resident / SNCO Career Distance Program أو SNCO Resident Course ، وبرنامج SNCO المتقدم غير المقيمين / SNCO Advanced Distance Education Program ، وبرنامج مهارات القتال ، والضابط غير الموظف دورة المقيمين المتقدمة
يمكن أن يؤدي الاستكمال الناجح لمدرسة الحفر ، أو المجند أو مدرسة حرس الأمن البحري في درجات العريف من خلال رقيب المدفعية ، إلى استبدال متطلبات استكمال الدورات التدريبية للمقيمين ، بما في ذلك دورة SNCO المتقدمة المقيمة ، شريطة أن ينهي مشاة البحرية برنامج غير مقيم.
كيف يعمل مجلس الترويج
يأخذ مجلس تعزيز سلاح البحرية جميع المختارين (بغض النظر عن MOS) ، ويعين لهم رقم تسلسل ترويجي ، والذي يتم تعيينه وفقًا للأقدمية. على سبيل المثال ، إذا كانت قائمة E-7 ، سيعطي المارينز أقل رقم تسلسل (0001) إلى منتقي E-7 مع أكثر وقت في الدرجة على أنه E-6. في كل شهر ، خلال الأشهر الـ 12 المقبلة ، سيطلق المارينز بعد ذلك أرقام التسلسل الخاصة بالأشخاص الذين سيتم ترقيتهم خلال ذلك الشهر. يضمن ذلك تدفقًا سلسًا للترويج خلال الأشهر الـ 12 التالية (عندما يجتمع مجلس الإدارة التالي ويفعل كل شيء من جديد).
الترقيات جدارة
بالإضافة إلى نظام الترقية "العادي" و "الترقيات المبكرة" في المنطقة ، يمكن للقادة تعزيز عدد قليل جدًا من مشاة البحرية من خلال نظام الترقية الجدير بالاعتبار. يمكن ترقية المارينز إلى رتبة E-8 تحت هذا النظام. ومع ذلك ، لا يمكن تقديم الترقيات إلى رتبة الرقيب الأول (E-8) عن طريق الترقية الجديرة بالثناء. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الترقيات الجديرة بالتقدير إلى الرقيب الرئيسي (E-8) تقتصر على مشاة البحرية في مدربي الحفر و Recruiter of the Year Programs.
لا يوجد سوى الحد الأدنى لمتطلبات الوقت في الصف (TIG) للعروض الترويجية الجديرة بالتقدير. هم ما يلي
- الدرجة الأولى الخاصة (E-2) - لا توجد متطلبات TIS اللازمة
- لانس كوربورال (E-3) - لا توجد متطلبات TIS اللازمة
- عريف (E-4) - 6 أشهر TIS ** الرقيب (E-5) - 18 شهرا TIS
- الرقيب (E-6) - 4 سنوات TIS
- رقيب المدفعية (E-7) - 6 سنوات TIS ** الرقيب الرئيسي (E-8) - 8 سنوات TIS
لا يتم استخدام الترقيات الاستحقاق كمكافآت أو عندما يكون الثناء / الجائزة الشخصية مناسبة. ويستند الترقيات جدارة تماما على قدرة البحرية أثبتت على الاضطلاع بمسؤوليات وواجبات أعلى درجة بطريقة مرضية.
برنامج تعزيز مكافحة الجدارة
قد يمنح القادة العسكريون الترقيات القتالية الجديرة بالتقدير إلى الدرجة الأولى الخاصة (E-2) من خلال الرقيب (E-5) بالأعداد التي لا تتجاوز مخصصات الترقيات الفصلية التي يقررها مكتب قائد سلاح مشاة البحرية . في حالات الرقباء (E-5) ورقباء الموظفين (E-6) ، يقدم القادة العسكريون توصيات إلى مكتب القائد الذين يوافقون على أو لا يوافقون على التوصيات الخاصة بالترويج للجدارة بالقتال على أساس العمل الجدير بالأداء والأداء في القتال أو الأداء تحت ظروف القتال. . يعتمد تحديد الأهلية للترقية على توصية القيادة والأداء القتالي والسجل العسكري السابق.
تعزيز المتوسطات
إذاً ، كم من الوقت يستغرق الحصول على ترقية في مشاة البحرية؟ تذكر ، انها تعتمد على MOS (وظيفة) معينة وعدد الوظائف الشاغرة (بسبب الانفصال والتخلي) هناك في هذا العمل. في المتوسط ، ومع ذلك ، يمكن للمرء أن يتوقع أن يتم ترقيته مع الوقت في الخدمة التالي:
- خاص من الدرجة الأولى (E-2) - 6 أشهر
- لانس كوربورال (E-3) - 14 شهرًا
- عريف (E-4) - 26 شهرا
- الرقيب (E-5) - 4.8 سنوات
- الرقيب (E-6) - 10.4 سنة
- رقيب المدفعية (E-7) - 14.8 سنة
- الرقيب الرئيسي / الرقيب الأول (E-8) - 18.8 سنة
- ماجستير المدفعية الرقيب / الرقيب الرائد (E-9) - 22.1 سنة