تكليف الجيش ضابط المسار الوظيفي

الوقت في الصف والوقت في الخدمة يحدد طول المسار الوظيفي

كما هو الحال مع أي وظيفة مدنية ، يجب على ضباط الجيش تلبية معايير محددة من أجل التأهل للترقية. تطلب وزارة الدفاع عددًا معينًا من الضباط بناءً على احتياجات القوى العاملة ومتطلبات المهارات لكل فئة ودرجة.

إذن ما هو المسار الوظيفي لضابط الجيش؟ فيما يلي بعض المعايير والمتطلبات التي يجب الوفاء بها.

مدرسة ضابط الجيش المرشح

هذا هو برنامج لمدة 12 أسبوعا للجنود المجندين وخريجي الجامعات المدنية والمرشحين مباشرة (والتي تشمل الأطباء والقساوسة).

أولئك الذين يكملون مدرسة المرشح (OCS) يصبحون ضباطًا مفوضين بعد التخرج ، ويجب أن يخدموا ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة الفعلية بعد التخرج.

تقع مدرسة المرشح للضباط في الجيش في فورت بينينج في جورجيا . ما يقرب من 70 في المئة من المرشحين المجندين و 60 في المئة من أولئك الذين تم قبولهم بنجاح أكملوا بنجاح OCS الجيش.

الوقت في الصف والوقت في الخدمة

اثنين من أكبر العوامل التي تؤثر على الترقيات الضابطة هي الوقت في الخدمة (TIS) والوقت في الصف (TIG). الوقت في الخدمة هو الوقت الإجمالي الذي يوجد فيه شخص ما في الجيش. يجب أن يقضي الضابط وقتًا معينًا في كل صف قبل الترقية إلى المرحلة التالية ؛ ولا يمكنه عادةً تخطي الدرجات.

يشير وقت التقدير إلى عدد الأشهر أو السنوات التي يخدم فيها الضابط في رتبة معينة (ملازم أول ، رئيسي ، عام ، إلخ).

يظهر الحد الأدنى من متطلبات TIG للترقية إلى الدرجة الأعلى التالية في الجدول أدناه.

تعزيز ل:	الوقت في الخدمة	الوقت في الصف	فرصة الترويج (DODI)
أول ملازم / O2	18 شهرا	18 شهرا	مؤهل تماما
الكابتن / O3	4 سنوات بالإضافة إلى 1 سنة	سنتان	أفضل مؤهل (90 بالمائة)
كبير / O4	10 سنوات +/- 1 سنة	3 سنوات	أفضل مؤهل (80 بالمائة)
Lieutenant Colonel / O5	16 سنة +/- 1 سنة	3 سنوات	أفضل مؤهل (70 بالمائة)
العقيد / O6	22 سنة +/- سنة واحدة	3 سنوات	أفضل مؤهل (50 بالمائة)

فئات ضابط الجيش

سوف يتنافس الضباط في نفس الفئة التنافسية فيما بينهم من أجل الترقيات. ستؤدي التغييرات في التراخيص والخسائر والترقيات إلى الدرجة الأعلى التالية إلى حدوث اختلافات في كل من TIS و TIG عند حدوث هذه الترقيات.

يتم التعبير عن توقيت الترويج وفقًا لسنوات خدمة التأجير الفيدرالية النشطة التي يتم الترويج لها. فرصة الترقية هي النسبة المئوية لمجموع التحريات عبر المجموعة المؤهلة في المنطقة.

أنواع مختلفة من فرص الترقية

هناك ثلاث فرص للترويج في جميع فروع الجيش الأمريكي: تحت المنطقة ، في المنطقة ، وفوق المنطقة.

تسري أدناه منطقة فقط للترقية إلى رتبة O-4 (Major) إلى O-6 (Colonel). قبل عام واحد من أن يكونوا مؤهلين للنظر في المنطقة ، يمكن ترويج حوالي 10 في المائة من التوصيات الموصى بها تحت المنطقة.

معظم الترقيات تحدث في المنطقة. معدل الانتخاب لـ Above-the-Zone هو حوالي 3٪ فقط.

هناك عاملان مهمان آخران في عروض الضباط هما تقارير اللياقة البدنية وطبيعة مهامهما الحالية والسابقة. قد يعني سوء تقرير اللياقة البدنية أن يتم تمريره للترويج. ويمكن أيضا أن يتم تمرير الضابط الذي لم يتم تعيين مسؤولياته السابقة بدرجة كبيرة من المسؤولية.

الترقيات إلى O-7 العميد وفوق

للترقيات ما بعد O-6 ، عادة ما يضطر ضباط الجيش لإكمال جولة كاملة في مهمة واجبة مشتركة مع المارينز أو البحرية أو خفر السواحل أو القوات الجوية.

درجة	ضابط جيش
O-7	عميد جنرال
O-8	لواء
O-9	فريق في الجيش
O-10	جنرال لواء

ومثلها مثل فروع الخدمة الأخرى ، فإن سن التقاعد الإلزامي لضباط الجيش هو 62 (والذي يمكن التنازل عنه إلى 64 في بعض الظروف).