قائمة مهارات إدارة المحتوى

by أليسون دويل

مهارات إدارة المحتوى للسير الذاتية ورسائل الغلاف والمقابلات

تعني إدارة المحتوى ببساطة تشغيل موقع ويب أو مدونة أو أحيانًا مجموعات من مواقع الويب أو المدونات. قد يقوم المدير بإنشاء كل المحتوى شخصياً ، أو قد يقوم بجمع وتنظيم المحتوى الذي قام الآخرون بإنشائه. من بعض النواحي ، يشبه هذا العمل كونه مدير تحرير المجلة ، حيث يتضمن اتخاذ قرارات حول ما سيتم نشره والتأكد من أن كل ما يتم نشره يفي بمعايير الجودة والتلميع.

وبطبيعة الحال ، فإن بعض الأشخاص هم مديرو المحتوى على نحو فعال لمشروعاتهم الشخصية ، التي تعمل من أجل الحب ، لكن مديري المحتوى يعملون أيضًا في الشركات والمؤسسات ، مما يساعد على خلق وجه عام لأصحاب العمل. قد يتضاعف مدير المحتوى كمدير لوسائل الإعلام الاجتماعية ومسوق رقمي ، لمؤسسة صغيرة - في الواقع ، أحيانًا تكون إدارة المحتوى مجرد هامش لموظف له مهام أخرى. بدلا من ذلك ، قد يتم عقد جميع هذه الأدوار من قبل أعضاء مختلفين من فريق كبير من المتخصصين. يعمل بعض الوقت بدوام كامل ، في مكتب ، والبعض الآخر يعمل بدوام جزئي من المنزل. الحقل سائل جدا ، وينمو بسرعة.

كيفية استخدام قوائم المهارات

هناك عدة طرق لاستخدام قوائم المهارات. بشكل عام ، يمكنك استخدامها للتعرف على ما إذا كنت مناسبًا لنوع معين من العمل ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، ما إذا كنت ترغب في استثمار الوقت والطاقة لتصبح ملائمة. حتى إذا كنت تعرف أنك مؤهل بالفعل ، فقد تساعدك قائمة المهارات على وضع الأسماء في قدراتك ، بحيث يمكنك وصف نفسك بوضوح وإيجاز في سيرتك الذاتية أو مواد التطبيق الأخرى.

استخدم خطاب التغطية لإلقاء الضوء على بعض مهاراتك ذات الصلة ، ولكن كن مستعدًا لإعطاء أمثلة في المقابلة الخاصة بك في أوقات محددة تجسد فيها هذه المهارات. من المحتمل أن يأتي السؤال. ولكن بما أن مديري التوظيف يختلفون في ما يبحثون عنه ، حتى في المناصب الشبيهة جدًا في نفس المجال ، فلا تستخدم قوائم المهارات لوحدك لإعداد طلبك.

تأكد من قراءة وصف الوظيفة بعناية أولاً.

قد ترغب أيضًا في مراجعة قوائم المهارات لدينا المدرجة حسب الوظيفة ونوع المهارة .

أعلى مهارات إدارة المحتوى

القائمة التالية ليست شاملة ، ولكنها تشمل المهارات الأساسية التي لا يمكن لمدير محتوى ناجح أن يستغني عنها.

مهارات الكتابة
على الرغم من أن مدير المحتوى قد ينشر محتوى تم إنشاؤه بواسطة الآخرين ، إلا أن معظم النص الذي تتعامل معه سيكون في معظم الحالات محليا. حتى إذا كنت تستخدم محررًا أو كاتبًا ثانويًا لتلميع وتحسين نصك ، يجب عليك كمدير أن تعرف الكتابة الجيدة عندما تراها ، ويجب أن يكون لديك أفكارك الخاصة حول طول المادة ومكونها وموضوعها موقعك. إذا كان النص الخاص بك لا ينخرط فيه ، أو إذا كان طويلاً للغاية ، أو يصدر نغمة خاطئة ، فلن يرغب الزوار بالعودة.

مهارات التواصل الاجتماعي
سيتم تسويق جزء كبير من المحتوى الخاص بك بشكل أساسي من خلال وسائل الإعلام الاجتماعية ، لذا حتى لو لم تكن مدير الإعلام الاجتماعي ، يجب أن تفهم ما هي أنواع المقالات التي يُنظر إليها على أنها "قابلة للمشاركة" ، ومن المحتمل أن تستثير المشاركة إذا تم نشرها كرابط على أي من مختلف منصات وسائل الاعلام الاجتماعية. إذا كنت قادرًا على العمل كمدير وسائل الإعلام الاجتماعية بنفسك ، فستكون بالطبع أكثر طلبًا كموظف.

تحليلات
بصفتك مدير محتوى ، سيكون بإمكانك الوصول إلى الكثير من المعلومات المتعلقة بعدد الأشخاص الذين يزورون مواقعك ومتى ، وكيف يتفاعلون مع محتواك. يجب أن تكون قادرًا على استخدام هذه المعلومات لمعرفة ما الذي يعجب المستخدمين ولماذا ، حتى يمكنك جعل المحتوى الخاص بك أكثر جاذبية في المستقبل.

نظرة ثاقبة على تجارب المستخدم
على الرغم من أن التصميم الفعلي لموقع الويب قد يعود إلى عضو آخر في الفريق ، إلا أنك ستكون في وضع أفضل من أي شخص آخر لفهم تجربة المستخدم وتقديم اقتراحات حول كيفية تحسين هذه التجربة. بعد كل شيء ، سوف تصبح على دراية عميقة بالموقع من خلال المحافظة عليه وتحريره ، وستتلقى بيانات المستخدم والتعليقات من المستخدمين في شكل تعليقات. إذا كانت هناك مشكلة ، فستكون هو الشخص الذي سيلاحظ الحل.