الجيش ، والبحرية ، ومشاة البحرية وخفر السواحل قاعدة أسعار الترقيات المجند على أساس وظيفة العضو. وبعبارة أخرى ، تختلف معدلات الترقية لكل وظيفة ، اعتمادًا على عدد "الفتحات" المتوفرة في الصف التالي.
وهذا يعني أنه من الصعب الحصول على ترقية للوظائف الشاقة للغاية ، في حين قد يتم الترويج للناس الذين يعملون في وظائف أقل من معدل الخدمة على نطاق واسع.
يدير سلاح الجو الترقيات المجنونة بشكل مختلف.
تحدد القوة الجوية أولاً معدل الترويج العام (القوة الجوية على نطاق واسع) لدورة الترويج ، من خلال التنبؤ بعدد الفتحات المتاحة. ثم يأخذ هذا المعدل وتطبيقه على جميع وظائف سلاح الجو (تقريبا *) على حد سواء.
على سبيل المثال ، لنفترض أن القوة الجوية تحدد (القوة الجوية على نطاق واسع) أنها ستروج 20 بالمائة من جميع الرقباء المؤهلين (E-5) إلى رتبة الرقيب التقني (E-6) لدورة الترقية التالية. سيقوم كل مجال وظيفي (وظيفة) بالترويج لـ 20 في المائة من رقباء الموظفين المؤهلين للرقيب التقني ، بغض النظر عما إذا كان العمل مفروضاً أم لا.
* ملاحظة: لا تخرج النسب المئوية لكل وظيفة بالتساوي لسببين:
(1) يقوم سلاح الجو بتقريب الأعداد * للأعلى * لكل وظيفة. على سبيل المثال ، إذا كان معدل الترويج الإجمالي للدورة 10 بالمائة ، وهناك 100 شخص مؤهلون في "Job A" ، فسيتم ترقية 10 أشخاص (10 بالمائة). ومع ذلك ، ماذا لو كان هناك 113 شخصًا مؤهلين؟ 10 في المئة من 113 هو 11.3. لا يمكنك الترويج لثلث شخص ، لذلك في هذه الحالة ، سيقوم سلاح الجو بتقريبه ويرفع 12 شخصًا. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى معدل ترقية في هذا العمل بنسبة 10.6 بالمائة ، بدلاً من 10 بالمائة. إذا لم يكن هناك سوى شخص واحد مؤهل للترقية في هذا المركز (الوظيفة) ، سيتم ترقيته (على افتراض أن القائد أوصى به) ، وبالتالي سيكون معدل الترقية في هذا العمل 100 بالمائة.
(2) في كل عام ، تختار القوات الجوية بعض الحقول المهنية المأهولة بشكل كبير للحصول على خمس نقاط مئوية إضافية. لذا ، إذا كان معدل الترقيات الإجمالي 20 في المائة ، فسيُسمح لبعض المجالات الوظيفية ذات الأهمية الحرجة لترقية 25 في المائة من مؤهلاتهم.
عند تحديد من يحصل على الترقية ، تستخدم القوة الجوية نقاط WAPS (نظام ترقية Airman Airman) . بكل بساطة ، إذا كان معدل الترويج هو 10 في المائة ، فأنت تضيف نقاط WAPS ، وأعلى 10 في المائة من الأعضاء المؤهلين في تلك المهمة التي تحتوي على معظم نقاط WAPS ، هم الذين يحصلون على ترقية. للحصول على تفاصيل كاملة حول نظام الترويج المدرج بالقوات الجوية ، انظر نظام تعزيز التجنيد التابع للقوات الجوية .
أسعار تعزيز القوة الجوية التاريخية إلى رتبة الرقيب (E-5) للسنوات الـ11 الماضية:
أسعار القوات الجوية SSgt Promotion
| عام | عدد مؤهل | الرقم المحدد | نسبة الترويج (٪) |
| 93 | 82758 | 13535 | 16.35 |
| 94 | 78212 | 12541 | 16.05 |
| 95 | 72212 | 12541 | 16.59 |
| 96 | 57523 | 9541 | 16.59 |
| 97 | 52820 | 8854 | 18.66 |
| 98 | 48719 | 11033 | 22.65 |
| 99 | 44109 | 16053 | 36.39 |
| 00 | 38654 | 19605 | 50.72 |
| 02 | 30880 | 19448 | 62.98 |
| 03 | 27416 | 13651 | 49.75 |
| 04 | 33306 | 13625 | 40.91 |
| 05 | 36405 | 14614 | 40.14 |