نصائح لاستكمال تطبيقات الحكومة الوظيفة

عملية تقديم الطلب لوظيفة حكومية مليئة بالعثرات. اتبع هذه النصائح للمساعدة في الحصول على طلبك من كومة كبيرة من جميع المتقدمين إلى كومة صغيرة من المتقدمين الذين سيحصلون على مقابلة.

كن شاملا

تميل نماذج طلبات التوظيف الحكومية إلى أن تكون طويلة جدًا. تحاول المؤسسات الحكومية في كثير من الأحيان تحريك نماذج طلباتها. عادة ما تكون غير ناجحة.

في عدد لا يحصى من التكرارات لمحاولة تقليل المعلومات التي يجب على المتقدمين تقديمها ، تدخل إدارات الموارد البشرية في مواقف حيث يقول مديرو التوظيف إنهم يحتاجون إلى هذه المعلومات أو تلك المعلومات.

والنتيجة هي تغيير طفيف على نموذج الطلب.

أنت لا تعرف أبدًا أي جزء من المعلومات سيكون مهمًا للشخص الذي يستعين بك. كن دقيقا. املأ كل ورقة فارغة في التطبيق.

شرح الوقت الشذوذ

إذا كان لديك فجوة في التوظيف أو كنت في وظيفة لبضعة أشهر فقط ، فأنت بحاجة إلى شرح هذه الحالات في طلبك. الفجوات في التوظيف والقصور القصيرة هي أعلام حمراء لأصحاب العمل. إذا تم تركها غير مفسرة ، فإن مدير التوظيف سيفترض الأسوأ.

لا تكذب بشأن الفجوات الزمنية. إذا تم فصلك ، فشرح لماذا ، ما تعلمته منه ولماذا لن يحدث مرة أخرى. قد يكون لديك مساحة محدودة في نموذج الطلب لشرح ذلك ، وذلك على الأقل غطاء لماذا تم طردك. إذا كانت الفجوة ناجمة عن شيء فظيع ، فمن الأفضل أن يكتشفك صاحب العمل منك في مكالمة هاتفية لمديرك السابق.

عادة ما يكون من السهل شرح الاختصارات القصيرة. ربما لم يكن العمل هو ما كنت تعتقد أنه سيكون.

ربما كنت قد أعيد تنظيمها في موقف لم تكن تريده. طالما أنك مقدما ، يجب ألا تؤذيك فترة التوظيف القصيرة. فقط لا تربيتها معاً

تضمين جميع المرفقات المطلوبة

اعتمادا على الموقف ، قد يطلب أرباب العمل الحكوميين السيرة الذاتية وخطاب التقديم ونصوص الكلية والخطابات المرجعية وعينات الكتابة ومحافظ منتجات العمل .

إذا طلبت وظيفة النشر واحد أو أكثر من هذه العناصر ، يجب عليك تضمينها. من المحتمل أن يؤدي إهمال القيام بذلك إلى كسب طلبك في سلة المهملات.

إذا كنت تريد تضمين سيرة ذاتية ورسالة توضيحية مع طلب اشتراكك عندما لا تكون مطلوبة ، فلن يؤذي ذلك. وسواء تم النظر في هذه العناصر أو حتى قراءتها ، فسيختلف ذلك من مدير إلى مدير.

بعض بوابات الوظائف عبر الإنترنت لا تسمح بالمرفقات. بعد كل شيء ، التطبيق هو طريقة المنظمة لجعلك تخبرهم بما يريدون معرفته. تسمح لك معظم المرفقات بإخبار المنظمة بما تريد أن تعرفه.

تغطية KSAs

إن المعرفة والمهارات والقدرات - التي يشار إليها عادة بالمملكة العربية السعودية - للوظيفة هي المتطلبات التي يجب على المرشح أن يفي بها لكي ينجح في العمل. لا يتعين على المرشح دائماً أن يفي بجميع KSAs ، لكن المرشح الذي يحصل على مقابلة أكثر من المرشح الذي لا يفعل ذلك.

أحد مقدمي الطلبات الذين يرتكبون خطأً مشتركًا لا يناسبون تجربتهم في المملكة العربية السعودية. إما أنها لا تصمم طلبها على الوظيفة على الإطلاق ، أو أنها تكتب بطريقة لا يستطيع مدير التوظيف من خلالها تحديد مدى نجاح المرشح مع المملكة العربية السعودية.

تخيل أنك مدير توظيف مع 100 تطبيق للبحث فيها.

هل ستقضي بعض الوقت في محاولة فك تشفير تطبيق واحد عندما يكون لديك 99 شخصًا آخر لمعالجة العملية؟

اجعل الأمر سهلاً على مدير التوظيف. استخدم الصياغة من نشر الوظيفة لتوضيح أنك تقابل كل المملكة العربية السعودية. هل سيعرض هذا مهاراتك في الكتابة؟ هل سيعطيك صورة أفضل عند هبوط مقابلة؟ إطلاقا.

تلبية الموعد النهائي للتطبيق

يجب عليك تلبية الموعد النهائي للتقديم. إن عدم الالتزام بالموعد النهائي يمنح مدير التوظيف سببًا وجيهًا تمامًا لرفض طلبك. مرة أخرى ، تخيل أنك مدير توظيف مع 100 عملية لمعالجة. إذا جاء 10 بعد الموعد النهائي ، فأنت مبرر تمامًا في تقليل عبء عملك إلى 90 طلبًا.