متى يكون من المناسب المتابعة في تطبيق الوظيفة؟

لا توجد قاعدة صارمة وسريعة حول متى يكون من المناسب متابعة طلب الوظيفة. أنت ترغب في البقاء على اطلاع على عملية التوظيف ، ولكنك لا تريد أن تظهر يائسة أو تبدأ في إزعاج مدير التوظيف أو موظفي الموارد البشرية. يختلف كل موقف ، لكن القاعدة الأساسية هي الانتظار لبضعة أسابيع بين استفسارات الحالة. أي وقت قريب وسوف تكون آفة.

عملية التوظيف تأخذ بعض الوقت

تستغرق عملية التوظيف الحكومية وقتا طويلا.

في بعض الأحيان ، تظل الوظائف شاغرة لأشهر بينما يكمل مديرو التوظيف الخطوات الضرورية والعمليات الفرعية اللازمة للإعلان عن فتح الوظيفة ، وتطبيقات الشاشات ، ومقابلة المرشحين ، واختيار مرشح وعرض الوظيفة. يمكنك التحقق من حالة طلب اشتراكك بعد بضعة أسابيع وستجد أنها لم تتقدم على الإطلاق في العملية ، ولكن هذا لا يعني بالضرورة أنك خارج نطاق سير الوظيفة. حتى في الشركات الخاصة ، غالباً ما يكون التوظيف عملية بيروقراطية.

نظم التطبيقات على الانترنت جعل متابعة أسهل

لحسن الحظ ، فإن العديد من أنظمة التطبيقات عبر الإنترنت تحتوي على ميزات تسمح لمقدمي الطلبات بالتحقق من حالات تطبيقاتهم دون الحاجة إلى الاتصال بشخص ما في مؤسسة التوظيف. يقوم المتقدمون بتسجيل الدخول إلى النظام ويمكنهم رؤية حالة أي تطبيق قاموا بتقديمه. هذا يفيد المنظمة عن طريق الحد من استفسارات حالة الطلب ، ويساعد المتقدمين عن طريق إبقائهم على اطلاع.

للأسف ، بعض المؤسسات ومديري التوظيف يهملون هذه الميزات مما يجعل المتقدمين يتساءلون عن تطبيقاتهم كما لو لم تكن هناك إشعارات عبر الإنترنت على الإطلاق.

إذا كنت تريد منظمة ما ، فسوف يتصل بك. يخبر التطبيق والمواد الأخرى المطلوبة المنظمة بما تريد معرفته عن كل مرشح.

بمجرد إرسال طلبك ، يكون العبء على المنظمة لإجراء الاتصال التالي.