تلتهم الموقع الإلكتروني للمنظمة
يساعدك البحث عن المعلومات على الموقع الإلكتروني للمؤسسة في الحصول على فهم واسع لما يفعله ، ومن يخدم ، ومن يشغل مناصب تنفيذية ، وأحدث المعلومات التي تطرحها المنظمة ، وما يحدث في الوقت الحالي.
تذكر هذه المعلومات متحيزة. سوف تضع المنظمة نفسها في ضوء إيجابي. معلومات من مصادر أخرى سوف تعطيك صورة كاملة. انظر إلى كيفية تقديم الوكالة نفسها مقارنة بالمصادر الأخرى التي تخبرك بها. نأمل أن يكونوا متشابهين ، ولكن إذا كان هناك فرق كبير ، فقد تحاول الوكالة أن تدور قصة عندما يجب أن يكونوا متشبثين بالأخطاء.
يجب أن يكون لدى موقع الويب ارتباطات تشعبية إلى النظام الأساسي التمكيني والقواعد الإدارية للوكالة. اعتمادًا على الموضع الذي تقدمت بطلب للحصول عليه ، قد يكون من المفيد مراجعة هذه. يمكنك الحصول على جوهر منهم في شروط للشخص العادي في مكان آخر على الموقع.
المعلومات على موقع المنظمة تساعدك على تطوير أسئلة لطرحها في نهاية المقابلة. يُعد طرح سؤال مدروس جيدًا في نهاية المقابلة طريقة رائعة لترك انطباع جيد . يظهر مثل هذا السؤال أنك قمت بأداء واجبك وكنت مهتمًا بصدق بالمنظمة والموقف.
ليس من الضروري أن يكون أي شيء مدمر للأرض. إن مجرد السؤال عن مجموعة من الإحصائيات ، أو الرسم البياني ، أو القانون ، يمكن أن يكون مثيراً للإعجاب.
قراءة قصاصات الصحافة
ابحث في الإنترنت عن قصص إخبارية عن الوكالة. سيساعدك هذا على التعرف على القضايا التي تواجهها المنظمة ، ومن يشارك وكيف تستجيب الوكالة.
يمكن أن تساعدك قصاصات الصحف في معرفة أين توجد خلافات بين الوكالة والمشرعين ، أو جماعات المصالح ، أو الأفراد.
انظر إلى توازن الصحافة الجيدة مقابل الصحافة السيئة. الكثير من الصحافة السيئة هي واحدة من العلامات التي تشير إلى أن وكالة حكومية في ورطة. كن حذرا عند التفكير في العمل مع وكالة مضطربة. أنت لا تريد أن تترك وضعا مستقرا لأحد الصخري.
إذا كانت الوكالة تعاني من انخفاض في القوة ، فتجنب تلك الوكالة ما لم تكن لديك خيارات أخرى. وعادة ما يكون آخر التعيينات التي يتم التخلي عنها أولاً.
ابحث عن أدلة في نشر الوظائف
عادة ما يكون نشر الوظائف الحكومية جيدًا حول إخبارك بالضبط بما تريده الوكالة في الشخص الذي تستأجره لهذا المنصب. ويرجع ذلك إلى أن المستندات اللاحقة في عملية المقابلة - مثل اختبار الشخصية ، والتمارين في السلة ، وأسئلة المقابلة - تستند إلى الوصف الوظيفي. ﯾﻧﺑﻐﻲ أن ﯾﮐون وﺻف اﻟوظﯾﻔﺔ ﻣﺷﺎﺑﮭًﺎ ﻟﻟﻐﺎﯾﺔ ﻟﺧطﺔ أداء اﻟﻣوﻗﻊ وﻣﻌﺎﯾﯾر اﻟﺗﻘﯾﯾم.
كان من المفترض أن تكون قد قمت بالفعل بنشر التعليق بتفصيل كبير عندما تقدمت بطلب للحصول على الوظيفة ، ولكن قد يستغرق الأمر بعض الوقت لكي تقوم إحدى الوكالات الحكومية بمتابعة جميع الخطوات اللازمة لإعداد قائمة بالمصارعين النهائيين لإجراء مقابلة معهم.
انتقل فوق الترحيل مرة أخرى. اقضي وقتًا أطول في ذلك مما فعلت عندما تقدمت للحصول على الوظيفة.
سيخبرك الترحيل بالمعرفة والمهارات والقدرات التي تحتاج إلى إثباتها. فكر في كل من هذه العناصر بالنسبة لخبرتك المهنية. أفضل مؤشر على الأداء المستقبلي هو الأداء السابق. إن ربط المملكة العربية السعودية بحياتك الشخصية أمر مقبول ، ولكن من الأفضل ربطهم بخبرة العمل المدفوعة.
توقع أسئلة المقابلة
سيتم استنتاج العديد من الأسئلة المقابلة من نشر الوظائف. على سبيل المثال ، قد يسرد نشر الوظائف أحد القدرات المطلوبة مثل القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا مع جمهور متنوع. إذا كنت تقلب القدرة المطلوبة في سؤال للمقابلة ، فستكون شيئًا مثل هذا: في تجربتك السابقة ، ما مدى تواصلك مع الجماهير المتنوعة بشكل فعال؟
إذا كنت تقلب كل المملكة العربية السعودية إلى سؤال ، فيمكنك إعداد نفسك للعديد من أسئلة المقابلة التي سيتم طرحها.
إعداد الأسئلة لطرح المقابل الخاص بك
أثناء التحضير للمقابلة ، سوف تصادف أشياء تربكك أو لا معنى لها. ربما يكون هناك تقرير عن موقع الوكالة أو المملكة العربية السعودية يمكن تفسيره بعدة طرق. فكر في بعض الأسئلة التي يجب طرحها أثناء المقابلة. تأكد من أن أسئلتك ليست متمحورة حول الذات. لا تسأل عن الأجر أو الفوائد أو الإجازات أو العطلات. يمكن مناقشة هذه البنود بمجرد حصولك على عرض عمل. تجنب الأسئلة حول التقدم في الوظيفة ما لم تكن ضرورية للغاية. أنت تريد أن تظهر لمقابلتك أنك مهتم بالقيام بهذا العمل بشكل جيد أكثر من مجرد العثور على الوظيفة التالية.