أدخل التمرين في السلة. إنه نشاط - أداة بالفعل - يمكن أن يساعد أصحاب العمل المحتملين على قياس مدى أداء المتقدمين للمهام في الوظائف خلال فترة زمنية معينة.
بعض التمارين أيضا اختبار مهارات تحديد أولويات المتقدمين.
إنهم يدعون تمارين في السلة لأن الموظفين اعتادوا أن يكون لديهم سلال مادية في مكاتبهم حيث يقوم آخرون بوضع الواجبات الواجب إكمالها. ليس هذا هو الحال دائمًا اليوم ، ولكن معظم الموظفين لديهم طريقة أو إجراء معين يمكنهم من خلاله تتبع مهام عملهم.
عندما تأخذ هذه التمارين مكان
تدار التمارين في السلة عادة عندما يأتي المرشحون لإجراء المقابلات . يكملون التدريبات مباشرة قبل أو بعد المقابلة. يستخدم مدير التوظيف المعلومات من مواد الطلب ، وكذلك من المقابلة والتمرين ، لاتخاذ قرار بشأن المرشح الذي سيحصل على عرض عمل.
ما هي المشاركة
عندما يرغب المديرون في اختبار مهارات تحديد أولويات المتقدمين ، فقد يضعون المزيد من المهام في التمرين أكثر مما يمكن إكماله خلال الفترة الزمنية المحددة. يجب على المدراء إخبار المتقدمين عندما يكون هذا هو الحال.
بخلاف ذلك ، قد يكون المرشحون قلقين حيال الحصول على الوظيفة لأنهم يرون أن مدير التوظيف لديه توقعات غير واقعية بشأن حجم العمل الذي يمكن إنجازه بشكل واقعي وفقًا لجدول زمني محدد.
يعتقد معظم المتقدمين أنه من المتوقع أن يكملوا التمرين بأكمله خلال الفترة الزمنية المحددة ، وهذا افتراض معقول ، خاصة إذا لم يسبق لهم أن واجهوا تمارين في السلة من قبل.
لكن المدير يتوقع منهم بالفعل إكمال أهم المهام أولاً ، ثم أي مهام أخرى يمكن معالجتها وإكمالها ضمن الإطار الزمني المخصص. إن الإخفاق في إبلاغ المرشحين الذين لا يحتاجون إلى إكمال التمرين بأكمله يهز تماماً الغرض من رؤية كيف يعطي المرشحون الأولوية للمهام في التمرين.
نصائح للمتقدمين
يجب على المرشحين العمل بسرعة لاستكمال التدريبات في السلة ، ولكن ليس بسرعة بحيث تصبح قذرة. بعد كل شيء ، أرباب العمل لا يبحثون فقط عن السرعة ولكن عن الكفاءة كذلك. إذا كان لديهم الوقت ، يجب على المرشحين قراءة التدريبات المكتملة قبل تسليمهم إلى مدير التوظيف . ليس هناك ميزة في الانتهاء في وقت مبكر إذا كان العمل هو قذر ، وليس هناك خجل في أخذ الوقت كاملا لإكمال وظائف بشكل جيد.
بعض الأمثلة على تمارين داخل السلة
يقوم المدير بتوظيف موظف إداري لمساعدتها. إنها تمارس تمرينًا داخل السلة يتضمن تحرير جزء من المراسلات المكتوبة ، واستكمال طلب الشراء وملء قسيمة سفر.
- قد تشمل عملية التوظيف لموظف مسؤول عن المعلومات العامة تمرينًا في السلة يتكون من كتابة نشرة صحفية ، والرد على أسئلة مكتوبة من أحد الصحفيين ، وتقديم تعليقات على مسودة الكتيب المخصصة لعامة الجمهور.
إذا كنت موظفاً محتملاً ، يمكن أن تكون ممارسة السلة في منطقتك فرصة للتألق وإظهار مهاراتك المذهلة. إذا كنت صاحب عمل ، فإنه يأخذك خطوة أبعد من السيرة الذاتية المكتوبة وأسئلة المقابلة للمساعدة في ضمان أنك تستأجر أفضل شخص لهذا المنصب.