تغيير المهن مع صاحب العمل نفسه

عندما يفكر معظم الناس بالتغييرات الوظيفية ، فإنهم يعتقدون أن "التغيير" لا يعني فقط الحصول على وظيفة جديدة ولكن أيضًا على صاحب عمل جديد. بعد كل شيء ، لا يمكن أن يكون تغيير المهن إذا كنت مجرد تغيير الوظائف ولكن ليس صاحب العمل الخاص بك ، أليس كذلك؟

خطأ.

التغييرات الوظيفية في نفس المهنة

إذا قمت بتجميع جميع تصنيفات الوظائف في فئات واسعة للغاية ، فإن إجراء تغيير في مهنة المبيعات قد يعني بالضرورة أنك بحاجة إلى الخروج من المبيعات بشكل كامل.

لكن هذا النوع من التفكير غير دقيق. على سبيل المثال ، قد يلاحظ بعض المحترفين أن وجود مبيعات في المبيعات يختلف عن كونه في إدارة المبيعات وأن كل واحد منهم هو مهنته. قد يشعر الآخرون أن بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات هو مهنة مختلفة تمامًا عن بيع فصول تعليم تكنولوجيا المعلومات والتدريب.

والحقيقة هي أن المهن لا يتم تحديدها من خلال اللقب الوظيفي ولكن من خلال الاتجاه الذي يقودك المسار الوظيفي. مع وضع هذا التعريف في الاعتبار ، من السهل أن تقبل أنه بإمكانك تغيير مهنتك أثناء بقائك في المبيعات وحتى الاستمرار في العمل لدى صاحب العمل الحالي.

التحديات مع تغيير المهن ولكن ليس عنوان عملك

لنفترض أنك قررت تغيير اتجاه مهنتك والانتقال من المبيعات الخارجية إلى إدارة المبيعات الداخلية لشركتك. قد يجادل قليلون بأن التغيير الوظيفي الذي تقوم به ليس تغييرًا كبيرًا ولكن لا يفاجأ إذا كان صاحب العمل يطلب منك "المساعدة" في حياتك المهنية لفترة من الزمن.

إذا قمت بعمل جيد في مركز المبيعات الخارجي ، ترك تركك حفرة قد تستغرق بعض الوقت لملءها. نظرًا لأنك لا تزال موظفاً في الشركة ولم تكن "تركت وظيفتك" فعلاً ، فقد "غيرت تركيزك" ، وربما يطلب منك المدير القديم وربما الإدارة العليا أن تقوم ببعض الواجبات الثنائية حتى تصل الثقب الذي تركته كل توصيل.

هذا يعني أنك لن تكون قادرًا على التركيز بنسبة 100٪ على موقعك الجديد حتى تخرج بالكامل من حياتك المهنية القديمة ، وهذا يعني أنك يجب أن تتوقع العمل بجهد أكبر وأذكى وأطول في وظيفتك الجديدة لفترة من الوقت عادة سوف.

ندم المشتري

من المخاطر الأخرى التي تواجهها عند تغيير مهنتك ولكن الحفاظ على نفس صاحب العمل هو الإغراء للعودة إلى حياتك المهنية السابقة قبل أن تمنح مهنتك الجديدة فرصة صادقة. أصعب أجزاء التغيير هي الأيام أو الأسابيع أو الأشهر أو حتى السنوات الأولى. خلال هذه الأيام الصعبة ، يميل العديد من المحترفين إلى "العودة إلى ما يعرفونه". وبما أنهم يعملون لدى نفس صاحب العمل ، فيجب أن يكون الرجوع سهلاً.

والحقيقة هي أن العودة لا ينجح بالنسبة لمعظم. بمجرد عودتهم إلى وظائفهم القديمة ، يبدأون بتذكر سبب رغبتهم في ترك الوظيفة في المقام الأول. وبمجرد عودتهم إلى ما كانت عليه قبل اتخاذ الخطوة المهنية الأولى ، غالباً ما يكون قد فات الأوان لإنقاذ مهنة جيدة.

إذا قمت بعمل خطوة مهنية و بقيت مع صاحب العمل الخاص بك ، فأنت بحاجة إلى إعطاء مهنة جديدة الكثير من الوقت قبل أن تقرر ما إذا كانت هذه الخطوة هي خطوة جيدة بالنسبة لك أم لا. محاولة العودة إلى الوراء بعد بضعة أسابيع عندما لا تسير الأمور بسلاسة كما هو متوقع هي علامة على عدم النضج.

وهناك عدد قليل جدا من أصحاب العمل الذين يريدون أن تكون قوة المبيعات الخاصة بهم في طليعة المهنيين غير الناضجين والذين لا يصعب عليهم تجاوز الأوقات الصعبة.