تعرف على التحويلات الجانبية في وكالة حكومية

النقل الأفقي هو انتقال الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل مؤسسة حكومية بنفس درجة الراتب. إذا كان الموظف يمكنه طلب التحويل ، يجب أن توافق المنظمة على هذه الخطوة. لدى الوكالات الحكومية سياسات وإجراءات تفصيلية تحيط بالتحركات الجانبية لضمان النزاهة وللتخفيف من احتمالات اعتراض أحد الموظفين بشكل قانوني على هذه الخطوة باعتبارها غير عادلة أو تمييزية.

لماذا الموظف يسأل عن نقل الجانبي

قد يطلب الموظف التحويلات الجانبية لأي عدد من الأسباب ، ولكنها غالبًا ما تتضمن الرغبة في وجود مشرف مختلف أو التحرك جغرافيًا لاستيعاب الوظيفة الجديدة للزوج. قد يكون الموظف يعاني من الإرهاق في مهامه الحالية ويريد توسيع خبرته أو مهاراته دون الانتقال فعليًا إلى وظيفة جديدة مع شركة مختلفة.

لماذا تحث المنظمة على النقل الجانبي

وبالمثل ، قد تشرع المنظمة في عملية نقل جانبي لأسباب مختلفة. قد تعاني من انخفاض في القوة مما يستلزم نقل الموظفين حولها لتركيز مواردها بشكل أفضل على المهام الأكثر أهمية للمهمة. قد تواجه المنظمة تغييرات في السكان الذين تخدمهم وتحتاج إلى إعادة تعيين الموظفين لتلبية الطلبات المتغيرة للخدمات.

التحويلات الجانبية داخل الحكومة

يمكن أن تكون التحويلات الجانبية مفيدة جدًا للمنظمات الحكومية.

في بداية سياسة النقل الجانبي الخاصة به ، يقول معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، "يشجع المعهد الحركة الجانبية على وظيفة مختلفة في نفس المستوى أو المستوى عند الاقتضاء. ولا تساعد هذه الحركة المؤسسة فقط من خلال التدريب المتقاطع ، ولكنها توفر أيضًا فرصًا لتطوير الموظفين لتوسيع معرفتهم وتعزيز نموهم المهني ".

بعض الأمثلة

كما ترون ، يمكن أن تعمل التحويلات الجانبية بشكل جيد وتكون مفيدة لكل من صاحب العمل والموظف. إذا كنت تواجه معضلة قد تعالج بمثل هذه الخطوة ، فلن يكون هناك أي ضرر في الوصول لمعرفة ما إذا كان النقل الجانبي متاحًا لك.