كيف يمكن لزملائك وصف شخصيتك؟

هناك العديد من الأسئلة القياسية للمقابلة والتي يجب أن تكون لديك إجابات قوية معدة ، بما في ذلك إجابات حول تجربة عملك وشخصيته. معظم المتقدمين ليسوا على استعداد لطرح أسئلة حول شخصيتهم ، على الرغم من وجود سمات شخصية معينة تم إدراجها في قائمة الوظائف المفضلة. غالبًا ما يسأل الباحثون: "كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" لأسباب كثيرة محتملة ، بما في ذلك:

1. للتعرف على إدراكك الذاتي
2. لمقارنة تقييمك الذاتي بكيفية وصفك للمراجع
3. لتقييم مهاراتك اللينة لتحديد مدى تناسبك مع ديناميكيات المجموعة وثقافة الشركة

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول شخصيتك

هذا السؤال الواضح على ما يبدو هو فرصة لك لتبادل أفضل الميزات الخاصة بك. هل أنت موثوق؟ جدير بالثقة؟ مرنة؟ ركز على المهارات والسمات التي تجعلك أحد الأصول للمنظمة.

للإجابة عن سؤال المقابلة هذا على نحو فعال ، يجب أن تعرف ما يعتقد زملاؤك أنك ستحضره إلى الطاولة. فكر مرة أخرى في أي حالات أثنى فيها أحد الزملاء عليك ، مثل عندما كنت لاعب فريق عظيم في مشروع أو عندما أظهرتم اللطف بمساعدة موظف يكافح. قراءة رسائل مرجعية مكتوبة لك ، أو LinkedIn ، أو مراجعات الأداء. إذا كنت ترغب في التعمق أكثر ، اسأل ببساطة زملائك في العمل كيف يصفونك.

قد تكشف إجاباتهم عن نقاط القوة التي لم تكن ستدرسها أو مجالات التحسين.

بعد ذلك ، قم بسرد كافة البيانات التي قمت بجمعها وتكثيفها إلى رصاصات قصيرة عن طريق البحث عن أنماط داخل التعليقات. بمجرد اكتمال العملية ، ارجع إلى نشر المهمة الأصلية واختر سمة واحدة أو سلعتين تتداخل مع الوصف.

إذا كنت لا تستطيع أن تتذكر أو تجد أي ردود فعل محددة (سواء كانت رسمية أو غير رسمية) وتكون عاطلة عن العمل ، فقم بسرد ما تعتقد أن نقاط القوة الخمسة الأولى فيه هي وتوسع في كيفية إظهار كل واحد منها. تذكر أن تختار السمات المرتبطة بقائمة الوظائف.

نصائح ماذا تقول

تتطلب الإجابة القوية على السؤال "كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" جزأين:

1. أبرز سمة شخصية واحدة في كل مرة ، شارك مثالاً على الوقت الذي أثبتت فيه هذه الجودة. رواية القصص هي فرصة لعرض الثقة والكاريزما والمهارات القوية بين الأشخاص .
2. ركز على السمات الشخصية التي تنطبق على الوظيفة التي تتقدم إليها. بالطبع ، كن إيجابيا ، ولكن تأكد من أنك صادق ومتواضع أيضا ، حيث أن هذه الفضائل ذات قيمة عالية في القوى العاملة. علاوة على ذلك ، قد يؤدي تجميل أصولك أو كذبك المستقل إلى ثقافتك في ثقافة الشركة التي لا تتوافق مع طبيعتك الحقيقية.

أمثلة على أفضل الإجابات

إن الإجابة الجيدة على هذا السؤال لن تظهر فقط سمة شخصية إيجابية ، بل ستشرح للمحاور أيضًا كيف ستسمح لك هذه السمات الشخصية بالتفوق في الوضع الذي تتقدم إليه.

• أخبرني زملائي بأنني منظم للغاية وممتاز في إدارة الوقت. خلال أحد المشاريع ، أشاد أعضاء فريقي بالتطوير والالتزام بجدول زمني لكل مراحل المشروع. ( أعط ملخصًا موجزًا ​​عن طبيعة المشروع). لقد انتهى الأمر بنجاح بإكماله مسبقًا ، وكان نجاحًا كبيرًا!
  
• سيقول زملائي إنني متفائل جداً ، حيث أرى أن النكسات فرص للتعلم والنمو. هناك دائمًا حل مبتكر للمشكلة ، وأحب البحث عنه. أحد الأمثلة التي تتبادر إلى ذهني كان عندما كان الزملاء من وظيفتي الأخيرة مستاءين من تخفيضات الميزانية إلى إدارتنا ، ولقد ابتكرت بضعة طرق ذكية للحفاظ على بعض مواردنا بميزانية صغيرة. انتهى به المطاف يجري تنفيذها.
  
• لقد قيل لي إنني قائد قوي وأحد لاعبي الفريق. في الواقع ، عرض أحد الزملاء كتابة رسالة مرجعية شخصية في مرحلة ما بسبب قيادتي القوية في الفريق. وقد أعجب بقدريتي على قيادة مجموعة من الزملاء بفعالية بينما كان يستمع إلى آراء الجميع ويدرسها ونحن نحدد أفضل خطة عمل لمبادرة الشركة الجديدة هذه. ( أعط ملخصًا موجزًا ​​للمبادرة والنتيجة ) .

أسئلة المقابلة ذات الصلة

"كيف يصف زملاؤك شخصيتك؟" هي مجرد واحدة من العديد من الأسئلة التي تتعلق بالمقابلة المتعلقة بالعمل الجماعي والتي يجب أن يكون لديك إجابات عليها. تتضمن الأسئلة المعتادة الأخرى "هل واجهت صعوبة في العمل مع المدير؟" و "هل تفضل العمل بشكل مستقل أو على فريق؟ "

لديك أسئلة على استعداد لطرح

بينما يقوم القائم بالمقابلة بالاستماع وردود الفعل على إجاباتك لتقييم إمكاناتك داخل الشركة ، انتبه بعناية إلى المقابلة الشفهية وغير اللفظية لتقييم نفس الشيء.

أخيرًا ، كن مستعدًا لطرح الأسئلة التي يجريها القائمون على المقابلة لعرض كلاً من جانبك الفضولي وتحديد ما إذا كانت هذه ثقافة الشركة التي ستزدهر فيها.