ما هي مؤهلاتك؟
معظم الباحثين سيبحثون عن نقاط قوتك الأساسية لتحديد كيف يمكن أن يكون لك الأثر الأكبر إذا تم توظيفك. يجب أن تكون مستعدًا لمشاركة المؤهلات التي لديك والتي ستمكنك من النجاح في الوظيفة مع بعض الأمثلة لتوضيح سبب أهميتها للعمل.
قوتك مقابل مؤهلاتهم الأساسية
أفضل طريقة للتحضير للرد هي البدء بفحص دقيق للمؤهلات الرئيسية التي يبحث عنها رب عملك. ابحث عن المؤهلات الأساسية التي تتوافق جيدًا مع أحد أبرز أصولك. في كثير من الأحيان ، يقوم أصحاب العمل بسرد المهارات التي يبحثون عنها ، ويمكنك استخدام أولئك المدرجين في القائمة لاستقراء مهارات إضافية ذات صلة لذكرها. هذا النهج مفيد بشكل خاص إذا كان لديك هذه المهارات الإضافية ولكنك تفتقر إلى بعض تلك التي يذكرونها.
استخدم طريقة النجوم
فكر في موقف قمت فيه بتطبيق تلك القوة لصالح صاحب العمل وكن مستعدًا لمشاركة أي نتائج إيجابية قمت بإنشائها. إذا أمكن ، قم بإعداد قصتين أو ثلاث قصص حول كيفية إضافتك للقيمة في سياقات مختلفة من خلال استغلال هذه القوة. اشرح كيف يمكن أن تكون هذه القوة مفيدة لصاحب العمل الذي تجرى معه المقابلة.
لا تتوقع منهم تحقيق قفزة منطقية بالنسبة لك ؛ نشير مباشرة إلى كيفية الاستفادة من هذه القوة.
والطريقة الطبيعية للقيام بذلك هي استخدام طريقة STAR : وصف الحالة والمهمة التي يلزم إكمالها ، وشرح الإجراء الذي اتخذته والنتائج الناتجة عن اتخاذ هذا الإجراء. إن إعدادك لتفسيرات STAR لكل مؤهل سوف يمنعك من التعثر أثناء المقابلة.
غالبًا ما يتابع الباحثون سؤالًا عن قوة أخرى أو اثنتين أدت إلى نجاحك في العمل. كن مستعدًا لمناقشة العديد من نقاط القوة التي ستكون قابلة للتطبيق إلى حد كبير على الوظيفة الحالية وكيف أنها مفيدة للشركة التي تجري معها المقابلة.
كيفية معرفة قدراتك الأساسية
إذا لم تكن متأكدًا من نقاط قوتك الأساسية ، فهذا هو الوقت المناسب لإخراجها قبل موعد المقابلة. هناك بعض الطرق التي يمكنك القيام بها:
- اطلب من شخص ما: من الصعب في كثير من الأحيان تقييم مواطن قوتنا وضعفنا ، لكن صديقًا أو زميلًا تثق به يجب أن يكون قادرًا على إلقاء بعض الضوء على الموضوع لك.
- تحقق من LinkedIn : تصفّح المهارات والتأثيرات على LinkedIn للأشخاص في أدوار مماثلة خاصة بك. المهارات التي تحظى بأكبر قدر من المصادقة عليها هي تلك التي تمتلكها أيضًا.
- النظر في الإنجازات السابقة والثناء : عندما تلقيت ملاحظات من زملائك ومديريكم ، ما الذي قيل عن عملك؟ وسواء كان رد الفعل من أستاذ أو رئيس ، فقد يكون من المفيد الآن تحديد ما هي مؤهلاتك وقدراتك ونقاطك القوية.
اقرأ المزيد: أمثلة على نقاط القوة
مقالات ذات صلة: كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول نفسك | نقاط القوة والضعف أسئلة المقابلة
المزيد من أسئلة وأجوبة مقابلات العمل
مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة المقابلة الوظيفية النموذجية وإجابات العينة.
أسئلة المقابلة لطرحها
أسئلة للمرشحين للعمل أن أطلب من المقابلة.